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根据业务发展需要,宁波银行衢州分行2021秋季校园招聘具体招聘岗位如下
一、招聘岗位
1、分行培训生
选拔优秀应届毕业生,进过我行系统培训后,多条线轮岗,专业岗位历练,持续关注培养,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
2、分行金融科技定向生
分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生,培养为金融与科技的复合型人才,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作
3、分行运营培训生
面向我行客户提供优质的柜面服务。
4、财富经理
负责柜面业务的操作处理,厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
5、理财经理
积极拓展和维护业务渠道,按照总分行客群准入要求,积极引入客户,进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐,并做好客户经营;做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作;收集客户信息、行业动态及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,提出产品建议和其他合理化建议;
6、营销类信贷经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。
7、营销类业务经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡、电子银行等业务,负责引进基础客户。
8、业务经理Ⅱ
为我行拓展小企业新客户,主要负责营销小微贷业务产品营销,同时为客户提供存款、资产、现金管理、国际、票据、金融市场等业务服务的人员。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。
(三)国内外高校应届毕业生(初次就业),毕业时间不早于2020年9月份,不晚于2021年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2021年8月底通过教育部学历认证。
(四)欢迎跨专业同学报考。
(五)身体健康,符合我行亲属回避政策。
三、投递方式
四、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯通畅。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来访电话。
(四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销。
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