宁波银行绍兴分行2021秋季校园招聘

　　根据业务发展需要，宁波银行绍兴分行2021秋季校园招聘具体招聘岗位如下

 

　　一、招聘岗位

 

　　1、分行培训生

 

　　经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

 

　　2、公司银行客户经理

 

　　负责公司业务开拓

 

　　3、零售公司业务经理

 

　　①重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作；②大力拓展零售公司现金管理和国际业务，向零售公司客户营销我行的相关特色产品，拓展和维护重点业务客户；③严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销，严防信贷风险；④利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会；⑤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作；⑥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议；

 

　　4、个人银行营销类信贷经理

 

　　①负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务；②负责发展我行基础客户，包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等；③收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议；

 

　　5、信用卡中心营销类业务经理

 

　　负责我行信用卡业务推广营销工作

 

　　6、理财经理

 

　　负责我行财富业务推广工作

 

　　7、客户经理

 

　　负责公司业务开拓

 

　　8、运营培训生/财富经理

 

　　经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

 

　　9、科技定向生

 

　　培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

 

　　二、招聘基本条件

 

　　（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

 

　　（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。

 

　　（三）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2020年9月份，不晚于2021年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2021年8月底通过教育部学历认证。

 

　　（四）欢迎跨专业同学报考。

 

　　（五）身体健康，符合我行亲属回避政策。

 

　　三、投递方式

 

　　应聘者请于2021年11月30日24点前登录宁波银行校园招聘官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/recruit/school/schoolMain.jsp?type=2）提交简历。

 

　　四、注意事项

 

　　（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

 

　　（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。

 

　　（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。

 

　　（四）如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。