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宁波银行嘉兴分行2021秋季校园招聘

发布时间：2020-10-14   来源：宁波银行
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　　根据业务发展需要，宁波银行嘉兴分行2021秋季校园招聘具体招聘岗位如下
 
　　一、招聘岗位
 
　　1、分行培训生
 
　　选拔优秀应届毕业生，全流程培训培养、多维度导师辅导。经过运营、风险、各大业务条线轮岗
 
　　学习后，双向选择定岗。
 
　　2、业务经理Ⅲ
 
　　负责区域租赁业务拓展等相关事宜，包括：1.负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求
 
　　；2.负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等；3.负责行业、客群研究，掌
 
　　握市场趋势、同业信息及动态。
 
　　3、业务经理Ⅱ
 
　　负责对公条线客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。
 
　　4、财富管理部理财经理
 
　　根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综
 
　　合金融服务。
 
　　5、个人信贷部营销类信贷经理
 
　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负费拓展个人资产和负债业务，引进基础客户。
 
　　6、个人银行部市场经理
 
　　负责落实分行薪福宝、易收宝各项业务的营销推动工作；指导支行开展营销活动。
 
　　7、信用卡中心营销类业务经理
 
　　根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
 
　　8、运营部运营培训生
 
　　经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
 
　　9、运营部财富经理
 
　　面向我行客户提供优质的柜面服务及财富服务。
 
　　10、科技部定向生
 
　　①做好分行本地特色系统的研发和项目管理，做好与业务部门的需求沟通与整理。②做好分支行
 
　　筹建，保障分支行信息系统稳定运行，及时处理突发事件及科技服务。
 
　　二、招聘基本条件
 
　　（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
 
　　（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。
 
　　（三）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2020年9月份，不晚于2021年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2021年8月底通过教育部学历认证。
 
　　（四）欢迎跨专业同学报考。
 
　　（五）身体健康，符合我行亲属回避政策。
 
　　三、投递方式
 
　　应聘者请于2021年11月30日24点前登录宁波银行校园招聘官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/recruit/school/schoolMain.jsp?type=2）提交简历。
 
　　四、注意事项
 
　　（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
 
　　（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。
 
　　（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。
 
　　（四）如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。

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