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根据业务发展需要,宁波银行嘉兴分行2021秋季校园招聘具体招聘岗位如下
一、招聘岗位
1、分行培训生
选拔优秀应届毕业生,全流程培训培养、多维度导师辅导。经过运营、风险、各大业务条线轮岗
学习后,双向选择定岗。
2、业务经理Ⅲ
负责区域租赁业务拓展等相关事宜,包括:1.负责区域内租赁客户的开发、维护,挖掘客户需求
;2.负责租赁项目的信息收集、方案设计、尽职调查、租后管理等;3.负责行业、客群研究,掌
握市场趋势、同业信息及动态。
3、业务经理Ⅱ
负责对公条线客户的小微贷业务营销,授信业务受理及贷后管理,客户商机挖掘和关系维护。
4、财富管理部理财经理
根据财富管理业务发展需要和部门工作安排,负责维护财富客户,为个人客户提供财富管理及综
合金融服务。
5、个人信贷部营销类信贷经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负费拓展个人资产和负债业务,引进基础客户。
6、个人银行部市场经理
负责落实分行薪福宝、易收宝各项业务的营销推动工作;指导支行开展营销活动。
7、信用卡中心营销类业务经理
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡业务,引进基础客户。
8、运营部运营培训生
经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。
9、运营部财富经理
面向我行客户提供优质的柜面服务及财富服务。
10、科技部定向生
①做好分行本地特色系统的研发和项目管理,做好与业务部门的需求沟通与整理。②做好分支行
筹建,保障分支行信息系统稳定运行,及时处理突发事件及科技服务。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。
(三)国内外高校应届毕业生(初次就业),毕业时间不早于2020年9月份,不晚于2021年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2021年8月底通过教育部学历认证。
(四)欢迎跨专业同学报考。
(五)身体健康,符合我行亲属回避政策。
三、投递方式
四、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯通畅。
(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来访电话。
(四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销。
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