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2018广发银行信用卡中心校园招聘387人公告

发布时间：2017-09-12   来源：广发银行
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宣讲会流程：
2018广发卡校园招聘宣讲会
 
风险策略类30人
 
职位职责
1、在数据分析和充分调研基础上，评估、研究和起草各类风险管理政策；
2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析，保证相关政策的正确性和有效性；
3、建立统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策；
4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据，支持业务探索和专项分析
应聘要求
1、本科以上学历，硕士优先；统计学、应用数学、运筹学、经济学、金融学、计量经济学、管理工程等相关；
专业优先考虑；
2、逻辑思维清晰，具有较强的逻辑分析能力，熟悉统计学的相关知识；
3、良好的沟通能力和团队合作精神。
工作地点
广州
面试地点
广州、北京、上海、武汉、厦门、长沙

市场开拓类18人
 
职位职责
1、根据市场策略落实市场活动项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等）；
2、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议；
3、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控；
4、参与制定市场相关业务策略，并落实到业务规划中。
应聘要求
1、本科或以上学历，市场营销、金融、管理类专业优先；
2、具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力；
3、富有团队精神，积极协助团队达成目标。
工作地点
广州、佛山
面试地点
广州、北京、上海、武汉、厦门、长沙

专业技术类14人

职位职责
数据分析方向：
1、在工作中对业务数据进行收集、统计、分析、监测，进行策略分析提供解决方案；
2、建立统计分析模型，跟进相关数学统计模型的建立的全过程。
财务方向：
1.根据业务提出的市场活动或项目需求，综合业务收益与资源投入，对项目投产后的财务损益进行预估，为管理层的资源投放提供决策支持。
2.根据指引，协助开展总账管理、税务筹划、对外报表报送以及内外部审计配合工作。
审计方向：
1、执行卡业务的内部审计和内部调查工作；
2、有效发现卡业务流程设计缺陷和执行缺陷，提出持续改善建议，并跟踪整改落实情况，确保风险得以有效控制。
IT审计方向：
1、根据卡中心的信息系统内控制度要求，执行IT审计项目，为企业信息系统的改建提供建议；
2、协助实施IT审计、第三方审计、分支机构信息安全审计和内部信息安全事件调查，提出改进建议，并跟踪监督落实情况。
法务方向：
1、负责执行合同管理、法律诉讼事务咨询等相关工作；
2、主动了解卡中心新产品和业务模式的发展方向，及时识别其中的法律风险，为卡中心新产品、新制度、新流程的开发及市场项目的开展提供法律合规风险审核与咨询。
消费金融新业务方向：
1.协助上司跟踪和研究国内外金融业的发展态势，为上司向高级管理层提出新业务方面的战略建议提供支援。开展行业调研，起草专题报告，协助上司并向卡中心高级管理层提出新业务战略建议，争取获得审批。
2.根据经审批的新业务方向长、短期业务规划和筹建方案执行筹建工作，根据业务分工协调
消费金融新业务方向：
1.协助上司跟踪和研究国内外金融业的发展态势，为上司向高级管理层提出新业务方面的战略建议提供支援。开展行业调研，起草专题报告，协助上司并向卡中心高级管理层提出新业务战略建议，争取获得审批。
2.根据经审批的新业务方向长、短期业务规划和筹建方案执行筹建工作，根据业务分工协调
3.根据规划，协助上司协调各部门完成新业务的产品设计、系统应用支持、流程体系搭建等工作。负责执行、实施新业务具体的产品、渠道、系统、流程等搭建工作，并推动新业务上线，根据运营情况不断调整和优化，向上司汇报工作进度。
应聘要求
1、本科或以上学历，硕士优先，计算机、统计、经管类、财会专业优先考虑；
2、具备较强的数理分析能力及逻辑推理能力；
3、富有团队精神，积极协助团队达成目标；
4.持有或正在考取CFA、FRM、CPA、证券从业资格、律师等金融从业资格和相关专业资质证书优先考虑。
工作地点
广州、佛山
面试地点
广州、北京、上海、武汉、厦门、长沙

运营管理类25人

职位职责
运营方向：
1、依据工作目标和要求，针对相关事宜与内外部人员进行沟通，协调各种资源，进行目标管理，过程监控，以达成业务事宜的结果，确保业务良好运作；
2、分析业务信息，发现存在的问题，分析原因、提出有效建议或策划方案，推动业务目标达成；
3、参与流程规划、策略分析、品质优化、业务支持、采购管理等运营工作。
培训方向：
1.负责信用卡区域营销培训效能的达成。
2.根据营销目标、策略和培训规划要求，统筹区域培训资源，组织并实施区域信用卡营销等业务的培训并追踪落实培训效果。
3.根据营销业务发展及团队成长需求，协助规划、拟定并实施培训课程、人才培育策略和发展计划。
招聘方向：
1、负责非管理级员工的招聘配置实施工作；
2、协助进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询；
3、协助对招聘与配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。
诉讼方向：
1、跟踪分析地区诉讼资产状况和趋势，调整诉讼管理策略，跟进流程优化项目；
2、执行全辖诉讼催收外包律所的管理，实现不良资产的**回收；
3、与地区分行和司法部门保持有效沟通，及时、完整搜集汇总分行和司法部门的信息供决策参考。
应聘要求
1、本科或以上学历，金融、管理类专业；
2、思路清晰，有良好的逻辑分析能力；
3、良好的沟通协调能力及推动能力；
4、学习和适应能力强，具创新意识和抗压能力。
工作地点
广州、佛山
面试地点
北京、上海、广州、武汉、厦门、长沙、哈尔滨

风险运营类125人

职位职责
信贷审批方向
1、通过对客户和风险数据的审核，确保申请信息的真实性和有效性，保证信用卡风险在前端得到及时控制；
2、负责特定项目的开展及跟进工作，深入研究信贷审批业务相关的风险政策，制定并优化信贷审批操作流程及指引；
3、收集并分析风险信息，实施风险防范策略，维护提升信息数据库的效能；
4、保证已有信用卡客户的维护业务的顺利进行，防止风险发生
资产管理方向
1、通过电话等形式，合理运用专业话术，与客户或者第三方相关人员进行沟通，梳理客户的真实需求，协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受，确保所分配业务指标的达成；
2、根据卡中心风险管理目标，制定并维护相应的催收策略，形成清晰的催收操作指引和系统实现功能。
3、通过法务途径、外包管理等方式，实现不良资产的**回收，并监控合作机构的品质合规性、催收强度等
应聘要求
1、本科或以上学历，专业不限；
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力；性格积极乐观；富有团队精神，积极协助团队达成目标；
3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力；
4、能熟练使用MS OFFICE软件。
工作地点
广州、佛山、上海、沈阳、昆明、东莞、南京、杭州、北京、济南、郑州、大连、哈尔滨
面试地点
广州、佛山、珠海、郑州、哈尔滨、长春

服务支持类115人

职位职责
1、通过电话形式解决广发银行信用卡客户的来电咨询，处理客户的业务需求，包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等；
2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务；
3、主动发现客户的潜在需求，并提供可行性建议，促进服务品质的不断提升。
应聘要求
1.大专及以上学历，专业不限；
2.普通话标准，口齿清晰；
3.思路清晰、逻辑性较强，具有良好的沟通能力和应变能力；
4.心态积极进取，工作认真负责，具有优秀的学习能力和团队协调能力；
5.良好的执行力，抗压能力，职业操守。
工作地点
广州、佛山
面试地点
广州、佛山、珠海、哈尔滨

线上服务营销类60人

职位职责
1、通过电话形式进行广发银行信用卡潜在客户的挖掘，并完成对卡中心的系列产品的介绍、销售等；
2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务
3、主动发现客户的潜在需求，并提供可行性建议，促进服务品质的不断提升。
应聘要求
1、大专以上学历，专业不限
2、有销售或呼叫中心经验者优先；
3、普通话标准，口齿清晰；
4、良好的执行力，抗压能力，职业操守。
工作地点
广州、佛山、上海、沈阳
面试地点
广州、佛山、上海、合肥、辽宁
 

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