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温州银行2020秋季校园招聘条件及岗位

发布时间:2019-10-31   来源:温州银行
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  温州银行2020秋季校园招聘已经开启,此次校园招聘岗位及条件如下:
 
  一、招聘岗位及要求
 
  (一)管理培训生
 
  招聘机构:总行(温州)、总行(杭州)、鹿城分行、温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行
 
  1.岗位说明:招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发,最后返回总行或分行工作。在较短时期内为总行、分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。
 
  2.教育水平:
 
  (1)总行、上海分行、杭州分行:全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批;
 
  (2)其他分行:重点院校全日制本科一批及以上学历,专业不限;综合能力特别突出的,可适当放宽条件。
 
  3.其他要求:服从组织分配;综合素质发展全面,具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
 
  (二)储备工程师
 
  招聘机构:总行(温州)
 
  1.岗位说明:作为科技信息储备工程师,招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养。
 
  2.教育水平:全日制硕士研究生及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业;综合能力特别突出的,可放宽至重点院校全日制本科一批。
 
  3.其他要求:服从组织分配;有良好的抗压能力和风险意识;熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库;具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力;具备一定的软件开发和硬件维护能力。
 
  (三)业务培训生
 
  招聘机构:温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行、衢州分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行
 
  1.岗位说明:作为业务岗位储备人选,先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,转岗到相关岗位从事营销服务工作。
 
  2.教育水平:
 
  (1)全日制本科及以上学历,专业不限;
 
  (2)根据生源条件,衢州分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行可对当地院校适当放宽至专科学历;
 
  (3)综合能力特别突出或客户资源丰富的,可适当放宽条件。
 
  3.其他要求:服从组织分配;具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
 
  (四)报账审核专员
 
  招聘机构:总行计划财务部(温州)
 
  1.岗位说明:招收入行后主要负责全行报账单据的审核和整理工作。
 
  2.教育水平:
 
  (1)全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
 
  (2)综合能力特别突出的,可适当放宽条件。
 
  3.其他要求:服从组织分配;工作责任心强;具有较强学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神;具有较扎实的财会知识储备和实操能力。
 
  二、招聘基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍的应届毕业生,毕业时间原则上不早于2019年9月、不晚于2020年8月底,并取得毕业证、学位证;
 
  (二)应聘者需为初次就业,未与其他单位建立劳动关系;
 
  (三)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、实践经历或业务能力。

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