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2018银联国际校园招聘常见问题解答

发布时间：2017-10-17   来源：中国银联
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2018银联国际校园招聘常见问题解答
 
公司的校招流程是怎样的？
 
公司本年度校招遴选流程包括简历筛选、笔试、专业测评、第一轮面试、第二轮面试、录用。其中，笔试将于11月中旬展开。
 
候选人应该符合什么样的基本条件？
 
本次校园招聘主要面向国内外知名院校的本科或硕士应届毕业生。要求候选人具备优秀的综合素质和专业知识，有较好的英语基础，并具备较强的学习能力和抗压能力。
 
对于大学应届生，公司有什么样的培训项目？
 
公司为新入司员设计了专业且系统的培训项目。每年投入大量资源用于员工培训发展，通过开展各类业务培训、技能培训、语言培训、管理课程和合规课程，配套丰富的在线与移动学习课程，不断提高员工履岗能力，为员工成长的每个阶段提供助力和支持。
 
公司的薪酬福利待遇如何？
 
公司为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，我们密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于**地位。公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、医疗保险、意外保险、个人体检等。同时公司建立了大量员工文体活动俱乐部，创造条件不断丰富员工的业余生活。
 
公司将为员工提供什么样的职业发展机会？
 
目前公司处于快速发展的阶段，组织和岗位也在不断完善和充实，员工将有机会分享公司业务不断扩大所带来的成果，与公司一同成长。同时，公司鼓励总部员工积极支持银联海外分支机构业务的发展，将会为员工提供去海外分支机构出差、外派的锻炼机会。

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