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2017浦发银行总行公司业务板块相关部门招聘公告

发布时间：2017-11-08   来源：浦发银行
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2017浦发银行总行公司业务板块相关部门招聘公告
 
一、适用于所有岗位的应聘要求

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘）

部门 岗位 招聘人数 主要工作地点
公司业务管理部 营销企划岗 1 上海
队伍建设岗 1
交易银行部 产品经理岗（财资管理方向） 1
单证审核岗（审单方向） 1
单证审核岗（进口方向） 1
单证审核岗（贸易融资） 1
客户经营岗（机构） 1
国际业务管理部（离岸业
务部）		 信用运营
岗		 1
风险管理岗 1
总行离岸（反洗钱）直通车岗 1
投资管理岗 1
营销推进
岗		 3
运营管理岗 2
产品推进岗 1
产品经理
岗		 1
机构管理岗（境外） 1
投资银行及大客户部 产品经理岗（项目融资） 1
产品经理岗（结构性融资） 2
产品经理岗（股权融资） 1
营销企划岗（大客户） 1

四、招聘岗位详细信息

【公司业务管理部】

营销企划岗

岗位职责：根据总行要求，牵头制定全行公司业务考核评价、统计分析工作；参与建立、健全全行联动营销配套机制和制度，组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作；参与确定全行公司客户定位和目标客群，制定公司客户分层分类评价体系，推动公司业务企划工作开展等。

应聘条件：40周岁以下；会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历；有较强的组织推动能力实务经验；具有商业银行总行、分行团队管理经验者优先考虑。队伍建设岗

岗位职责：开展全行公司业务人力资源机制建设，推进专业队伍发展，制定专业队伍管理办法与考核激励、岗位资格管理等配套制度；配合经营模式优化实施队伍结构调整，推动从业人员业务知识提升与岗位技能胜任，跟踪绩效落地成果；根据经营形势与队伍结构现状，制定全行公司业务培训规划、年度计划，开展重点培训项目策划、组织实施与成果分析；开展全行公司业务培训体系建设，制定培训体系指导意见，推动培训教材、课件、师资、题库、考试、档案建立与优化等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行业务类岗位或商业化集团公司企业大学培训体系搭建、大型培训项目牵头责离岸客户每年的洗钱风险等级初评；负责配合相关系统的测试维护工作；负责遇风险事件时数据等事项的及时上报等。
应聘条件：35周岁以下；经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；具备良好的中英文书面表达能力；逻辑思维能力强，具有较强的业务研究和数据分析能力；熟悉银行金融制裁业务、反洗钱业务及相关系统运作。

投资管理岗

岗位职责：参与制定全行定制化离岸理财业务投资策略，并根据投资策略执行离岸理财资金的日常投资运作、资产配置、起息划款、投资管理、存续期资产动态组合管理、业务风险控制、流动性管理、资产收息到期以及离岸理财产品的发行、销售、认购、起息、到期兑付等；负责理财资产投中投后的市场监测及评估，在产品运行过程中向相关业务部门提供市场信息和支持服务；制定离岸理财业务项下基础资产端和理财销售端相关分行绩效考核定价和考核规则，负责相关分行绩效考核数据的统计及反馈；负责离岸理财系统开发维护和产品参数设置；负责离岸理财业务相关数据统计、业务信息登记、业务报表制定及发布；负责离岸理财业务相关档案资料保管等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融机构工作经验，有在银行、基金、证券、信托等金融机构从事资产管理业务相关工作经验者优先；能熟练运用Excel、VBA等数据分析及统计工具，具有良好的数据处理能力、逻辑思维能力及沟通能力；具有较高的执行力、较强的责任心和团队合作意识。

营销推进岗

岗位职责：负责根据全行海外业务年度总体经营规划推进完成各项海外业务预算计划和绩效指标；组织开展海外客户视图建设、金融服务方案设计和客户营销企划；组织海外客户市场拓展和资产负债业务营销，指导分（支）行发展与维护优质海外客户，推进海外金融产品营销；组织开展自贸区业务、跨境人民币业务的市场分析、营销指导，推动联动营销；推进分（支）行海外业务营销人员队伍建设，定期组织开展海外业务培训和辅导等。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上国有商业银行、股份制商业银行总行或分行客户部门相关工作经验；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；英语流利。

运营管理岗

岗位职责：围绕离岸业务经营策略及整体规划，负责离岸运营机制、体制建设，落实各项离岸业务配套运营管理制度的制定、维护及更新；制订、落实离岸运营重要事项及特殊事项的审查与审批业务流程；完善离岸账户管理制度；组织推动业务信息系统的建设和实施；全行离岸运营操作风险、业务连续性管理，并开展离岸运营检查及监督；组织总分行离岸运营培训工作，推动离岸运营队伍建设；按部门或处室要求，牵头或配合完成其他离岸运营相关工作等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理、财会等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行公司业务运营操作或相关管理经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、业务分析能力和实务经验，较强的文字表达能力；英语六级以上；具有银行总分行运营管理、离岸业务管理工作经验者优先。

产品推进岗

岗位职责：推动全行国际业务品牌建设和市场宣传推广；根据全行业务开展需要，推动国际业务平台相关产品的规划、研发、设计、推广；推动全行国际业务机制建设，国际平台联动机制、产品推广考核机制等；推动离岸业务产品创新，拟定创新业务方案，推动创新业务落地；根据国际业务相关产品研发需要，推进相关业务系统开发；根据离岸业务推进需要，制定相关管理制度、业务方案等。

应聘条件：
35周岁以下；经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上国有商业银行、股份制商业银行产品部门相关岗位工作经验；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；英语流利。
产品经理岗

岗位职责：开展同业产品市场研究，完善海外同业产品视图；开发海外同业产品，定制产品管理制度；开发新产品相关系统、报表等；负责开展对分行的产品培训指导；负责同业产品的优化，动态调整产品定价；组织开展产品推介活动；负责对产品经营情况定期总结报告；协助开展客户营销，产品相关协议的谈判、签约；协助总行直营业务的报价制定和交易受理等。

应聘条件：
35周岁以下；经济、会计、外语、数学等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行或相关行业工作经验，有银行国际业务或同业业务工作经验者优先；具有会计基础知识，熟悉银行财务报表和IT系统；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；英语流利。

境外机构管理岗

岗位职责：研究、起草我行国际化发展战略规划；研究国际宏观政治、经济环境，重大监管政策及其对我行国际化发展的影响；开展设立境外机构的相关可行性研究；完善海外人才储备库建设；推进境外机构申设工作；牵头建立健全我行境外机构综合管理机制，对境外机构实施专业管理；负责境外机构日常数据报送、监管反馈、经营分析工作等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历，有海外教育背景，硕士以上学历者优先；5年以上商业银行等金融机构或国际知名会计师事务所相关工作经验；具有良好的英语听说读写能力，大学英语六级以上, 有英语口译能力者优先；能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件；具有良好的工作责任心和团队合作精神；具有良好的研究分析、逻辑归纳和书面表达能力；具有良好的组织协调和沟通能力；有银行境外机构管理或境外机构工作经验者优先。

【投资银行及大客户部】
产品经理岗（项目融资）

岗位职责：开展中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略；根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本；策划中长期贷款、项目融资业务、PPP业务市场推广；落实分行中长期贷款、项目融资业务、PPP业务资格准入的审核和管理，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务、PPP业务营销解决方案，支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具有项目融资、授信审查业务经历者优先；对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；具有良好的数据综合分析能力；良好的沟通能力和协调能力，大学英语六级以上；文字处理熟练；较好的团队合作精神，主动积极；熟练应用办公软件；持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先。

产品经理岗（股权融资）

岗位职责：研究私募基金行业发展、政策法规和业务创新动态，研发股权融资创新产品、服务及业务模式；负责股权融资业务各类创新产品的制度建设、日常管理、资格准入及培训推广；负责股权基金客户评级、股权融资业务基金及管理机构的准入管理；支持直营团队和分支机构进行股权融资业务开拓，为重点目标客户群及各类客户提供服务解决方案，推进重点项目落地，推动股权融资业务年度经营计划的实施及完成；开展股权融资业务流程、风控机制及内控制度的研究和设计，组织实施股权融资业务风险检查及监督等。

应聘条件：
40周岁以下；经济、金融、法律、管理、财会等专业全日制硕士以上学历；3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相关岗位从业经历；有银行信贷或股权投资业务经验者优先；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力；大学英语六级以上。

产品经理岗（结构性融资）

岗位职责：根据全行投行业务的管理要求，开展资产证券化产品（信贷资产证券化、资产支持证券等）市场分析，拟订业务发展规划、经营策略，推动全行资产证券化业务实施，推动市场份额与效益贡献；研发、创新和优化资产证券化产品，拟订规章制度、产品规则和协议文本；协助策划全行资产证券化业务市场策划和品牌塑造，对分行产品经理和营销人员给予营销指导、培训推广和营销绩效考核；资产证券化业务资产池模型建立、系统开发及相关数据监控、管理、应用；根据客户需求负责设计资产证券化业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、管理、会计、法律等专业全日制硕士及以上学历，有理工科、财务会计类教育背景者优先；2
年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历；具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉结构性融资产品相关业务政策和市场；具有较好的文字功底和统计分析能力；大学英语六级以上。

营销企划岗（大客户）

岗位职责：

制定所辖大客户群发展策略和目标规划，客户结构调整、专项资源管理等工作，组织开展所辖大客户群的行业研究和政策分析，开展国家特殊区域战略和重点领域的营销企划；负责金融、发改、财政等政府部门的营销企划，开拓优质项目资源；同时负责开展同业机构、服务机构、互动营销平台搭建、行业经营研究、产品服务支撑、客户高端私人营销；承担区域分行支撑，指导分行搭建大客户直营体系，并对分行大客户直营开展组织管理、业务支撑、督办考核；负责部门组织宣传、业务培训、后勤保障、印章文件管理、人事管理、规章制度、计划总结、考核激励、ccrm统计分析、档案管理、信息系统建设、党工团妇、综合定价、专项规模管理等工作；负责集团授信管理、额度管理、授信预审查、贷后检查管理、集团评级管理、风险限额管理、合规法务管理、及相关规章制度制定；牵头分行直营大客户的风险管理工作等。

应聘条件：40周岁以下；金融、市场、经济、营销、管理、法律、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行、非银金融机构、互联网金融等客户经营管理岗位和科技开发岗位工作经历；熟悉银行业务知识；具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；具备较强的产品创新和业务研究能力；具有金融产品研发和系统架构设计经验,熟悉互联网金融、电子商务、社交网络等领域的政策和业务特点，具备相关技术能力者优先考虑；

特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

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