银行招聘网 > 其他银行招聘 > 银行社会招聘 > 新联商业银行2019年社会招聘公告

新联商业银行2019年社会招聘公告

发布时间:2019-07-23   来源:新联商业银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示:凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限",收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请注意防骗。
新联商业银行(Allied Commercial Bank),成立于1993年9月,是首家经中国人民银行总行批准,由菲律宾陈永栽财团在福建省厦门市成立的外商独资银行总行,注册资本为10亿元人民币等值的美元,我行的主要经营范围为办理外汇业务:吸收公众存款,发放短期、中期和长期贷款等。

招聘职位:审计-IT方面(1人)

职位职责和职位要求
1.全日制大学本科及以上学历,主修计算机专业;
2.2年以上相关岗位工作经验,持有CISA证书者优先;
3.具有较强的分析判断及书面表达能力;
4.良好的组织协调及沟通能力;
5.英语CET-6及以上水平,能够用英语做工作层面的沟通和交流;
6.身体健康,品行良好,踏实进取,责任心强,能吃苦,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘职位:应用维护岗(1人)

*岗位职责
1.负责应用系统日常维护、生产问题技术支持;
2.负责新投产系统验收及接管工作,负责应用系统版本控制和管理;
3.负责应用系统在生产运行过程中应用问题的收集、提出并跟踪解决;
4.负责协调相关部门进行生产问题紧急处理,保证应用系统稳定运行;
5.负责应用系统运行维护技术交流和培训,维护相关的操作手册、维护手册及开发文档;
6.负责定期汇总系统运行情况,归集各类故障数据和程序维护数据,供相关部门统计分析。
*任职要求
1.了解掌握软件工程的一般理论、规范和标准;
2.了解linux、Unix操作系统的基本操作;
3.熟悉Java、Oracle开发;
4.熟悉银行核心系统业务流程、相关外围系统业务流程,有相关开发经验优先。

招聘职位:信息安全管理(1人)

*岗位职责
1.维护信息安全管理平台及,负责日常运行及运行情况报告分析;
2.负责信息安全流程日常管理,并优化;
3.负责信息安全基础设施建设工作;
4.负责参与制定年度和专项信息安全检查计划,并参与检查和督导;
5.负责专项安全领域的制度制定和发布工作,并协调各部门与信息安全相关工作。
*任职要求
1.大学本科(含)以上学历,计算机或信息安全相关专业;
2.三年以上从业经历,有银行信息安全管理工作经验者优先;具备信息安全专业管理人员(CISP)证书优先;
3.熟悉信息安全行业标準和监管要求;
4.熟悉系统、网络以及应用相关的安全攻防知识。

招聘职位:合规部职员(1人)

岗位职责描述:
1.学习、掌握各类监管法规并及时了解其相应的变化。
2.协助进行银行的反洗钱管理工作。
3.协助合规负责人进行合规检查和测试。
4.协助合规负责人进行合规培训。
5.完成由合规负责人分配的其他职责。
岗位基本要求:
(1)本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业;
(2)2年以上法律事务管理或银行法务管理、合规管理经验,取得律师职业资格者优先;
(3)熟悉银行常用法律法规及准则,熟悉合规管理知识和方法;较强的综合分析能力和独立判断能力;
(4)善于总结分析,严谨细致,能够独立开展工作;有较强综合分析能力及文字编写能力。

招聘职位:人事专员(1人)

职位职责和职位要求
1.协助主管处理实施人事相关政策及行政事务;
2.协助处理招聘事宜,联系发布银行的招聘广告;具体落实招聘各阶段考试的内容和时间,并登记汇总应聘者资料;
3.制定年度员工内部培训计划并组织实施,安排员工的外部培训并依照有关规定签署培训合同;组织员工参加各类资格考试;
4.办理员工入职相关事宜(包括档案、社保、公积金等的申请或转移等);
5.负责劳动合同与人事档案的建立、管理工作,办理招退工手续;
6.每月进行员工休假申请表与考勤记录表的制作与情况汇总;
7.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理、金融、文秘类优先;
2、掌握人力资源相关知识,有一定招聘经验优先考虑,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;
3、有责任心、学习能力强、谦虚、勤奋,有较强的服从力和执行力;
4、对工作积极,善于沟通,有服务意识和团队合作意识。

招聘职位:人事行政主管(1人)

基本要求:
1.全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.熟悉国家相关劳动法律法规政策及人力资源管理各作业流程;
3.扎实的书面表达及文字功底,较高的公文写作能力;
4.英语CET-6及以上水平,听说读写流利;
5.熟练掌握计算机操作及使用OFFICE软件;
6.具备良好的综合协调与沟通能力;
7.要求五年以上经济行业人事行政相关工作经验,有商业银行相关工作经历者优先。
8.身体健康,品行良好,踏实进取,责任心强,能吃苦,具有团队合作精神。
主要职责:
1.制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行;
2.负责人事工作制度的制定与完善(日常人事管理制度、薪资制度、绩效管理制度、培训体系等);
3.组织招聘工作,甄选合适人员;
4.组织实施员工的绩效管理工作,审核绩效考核结果;
5.负责人员提升和晋级的流程及各类人事档案的存档保管;
8.负责组织员工培训计划,审定、监督和安排培训课程;
9.负责银行行政各项事务的日常管理及协调;
10.负责银行日常安全保卫工作的管理;
11.负责协调部门之间的关系。
 

学习资料领取