招聘职位 | 人数 | 工作地点 | 职位描述 | 职位基本要求 |
风险管理岗 | 1人 | 上海 |
1.负责在总行指导下建立网点风险业务考核机制,确保风险事件处置、客户问题化解的及时性; 2. 负责行内各类数据信息收集及系统工具使用,保障信用卡风险管理工作的顺利开展; 3. 依据总行不良处置及核销的政策和流程,协助信用卡中心提请相关处置工作。 |
1.初始学历为全日制二本及以上学历,经济、金融、财会、法律类专业; 2.年龄32岁以下(1985年1月1日以后出生); 3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上;且从事国有或全国性股份制商业银行风险管理工作2年及以上; 4.熟悉金融业相关法律法规,熟悉有关授信制度和管理规定,具有较强的财务分析能力。 |
财务管理岗 | 1人 | 上海 |
1.负责信用卡中心财务核算及费用管理; 2.负责日常财务分析和报告并定期进行财务数据分析,编制经营分析报告,为信用卡中心业务提供数据支持; 3.其他财务管理工作。 |
1.初始学历为全日制二本及以上学历,会计、财务、经济、金融等相关专业;
4.具有中级会计师或国际认可的有关专业中高级技术资格或证书。2.年龄32周岁以下(1985年1月1日后出生); 3.满足下列条件之一:具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行财务管理相关工作经验;或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分行财务管理相关工作经验;或具有3年及以上全国100强企业总部或一级分公司、世界500强企业总部或中国总部或一级分公司财务管理相关工作经验;或具有3年及以上大型会计师事务所相关工作经验。 |
人力资源专员 | 1人 | 上海 |
1.负责参照总行人力资源管理相关政策及规章制度,建立健全信用卡中心人力资源相关规章制度; 2.负责在总行指导下,组织实施信用卡中心人员规划、招聘与配置、薪酬与绩效管理、员工发展与员工关系管理等工作。 |
1.初始学历为全日制一本及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业; 2.年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生); 3.满足下列条件之一:具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行人力资源管理相关工作经验;或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分行人力资源管理相关工作经验;或具有3年及以上全国100强企业总部或一级分公司、世界500强企业总部或中国总部或一级分公司人力资源管理相关工作经验。 4.具有中级人力资源管理师职称。 |