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2016年南京银行北京分行招聘启事（长期）

发布时间：2016-07-13   来源：南京银行
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应聘基本条件：
 
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；
 
2、具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；
 
3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业（信息科技人员除外）；
 
4、身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的工作年限及年龄要求可适当放宽。
 
岗位招聘列表
 
序号招聘岗位招聘人数工作地点
 
1.支行行长、副行长若干各网点
 
2.支行个人金融部经理若干各网点
 
3.客户经理（非小、小企业、个人）若干各网点
 
4.综合柜员若干各网点
 
具体招聘岗位及条件：
1.支行行长、副行长若干各网点
 
2.支行个人金融部经理若干各网点
 
3.客户经理（非小、小企业、个人）若干各网点
 
4.综合柜员若干各网点
 
具体招聘岗位及条件：
 
一、支行行长、副行长
 
l岗位职责：
 
支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
 
应聘条件：
 
1、40周岁（含）以下，5年及以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人或支行正副行长；有大兴、房山、昌平、石景山、密云等区县客户资源者优先；
 
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、资产负债管理、公司金融业务、小企业金融业务和个人金融业务；
 
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队**能力。
 
二、支行个人金融部经理
 
岗位职责：
 
协助网点负责人完成各项个人业务经营计划；带领个人客户经理团队进行渠道拓展，推动与个人客户在各项业务上的深度合作；负责网点个人客户经理的管理、培养及团队建设。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。
 
应聘条件：
 
1、35周岁（含）以下，5年及以上商业银行个人业务营销、信贷工作经历，熟悉各类个人业务相关产品的制度、特点、流程；
 
2、具有较强的市场开拓、团队**能力及风险管理意识，拥有丰富的客户资源。
 
三、客户经理（非小、小企业、个人）
 
l岗位职责：
 
负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查、初审、放款、及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。
 
l应聘条件：
 
1、35周岁（含）以下，2年及以上商业银行营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力；
 
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
 
四、综合柜员
 
岗位职责：
 
受理各项本外币柜面业务，负责每日业务的账户处理与核对；通过反洗钱.反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务。
 
应聘条件：
 
1、30周岁（含）以下，2年及以上商业银行柜面从业经历；
 
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
 
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
 
应聘方法：
 
登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp 163.com，邮件主题请务必注明：“姓名××应聘××岗位”；
 
其他事项：
 
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
 
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
 
3、谢绝来电来访。

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