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南京银行上海分行2019年社会招聘6人公告

发布时间：2019-09-03   来源：南京银行
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南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产超过12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2019年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第129位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强榜单”中排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
 
南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展。目前，上海分行员工600余人，营业网点17家，服务范围覆盖了上海主要行政区域，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。
 
因业务发展需要，现诚聘各类金融同业精英！我们愿与您真诚携手，做好伙伴，创大未来！
 
一、应聘基本条件
 
1、具有良好的个人修养和职业操守，作风正派，遵纪守法，无不良从业记录；
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3、具有良好的书面与口头表达能力；
4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平；
5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
6、身体健康，乐业敬业。
 
二、招聘岗位及人数
 

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

上海分行法律合规部

合规管理岗

2人

上海分行法律合规部

法律事务岗

2人

上海分行内部审计部

内部审计岗

2人

三、招聘岗位职责及应聘条件

（一）法律合规部合规管理岗
1、岗位职责：
（1）负责组织编制分行制度制定与维护计划并督促落实；
（2）负责组织制定分行内控合规检查计划并督促落实；
（3）负责牵头开展分行操作风险及案防管理；
（4）负责组织开展违规事项尽职调查及问责整改工作；
（5）负责组织开展合规培训等合规文化建设活动；
（6）负责监管机构日常工作联系，组织开展监管要求落实与监管材料报送；
（7）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、法律或相关专业毕业，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年（含）以上银行从业经历，有银行风险管理、内控合规管理、稽核审计经验者优先考虑；
（3）具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。

（二）法律合规部法律事务岗
1、岗位职责：
（1）负责组织制定法律事务管理制度，牵头开展分行法律事务管理；
（2）负责组织开展非格式合同等文件的法律审查与合同使用管理；
（3）负责组织开展分行相关诉讼事务及律师聘请管理；
（4）负责为经营管理部门的法律问题提供法律咨询；
（5）负责参与新产品、新业务等业务创新活动的法律论证与会商；
（6）负责对分行各单位合同使用等法律事务工作情况开展检查；
（7）负责对分行员工开展法律知识普及与培训；
（8）负责协助有权机关开展司法查、冻、扣等事务；
（9）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）大学本科（含）以上学历，法律专业毕业，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年（含）以上银行从业经历，有法务相关从业经验者优先考虑；
（3）具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。

（三）内部审计部内部审计岗
1、岗位职责：
（1）负责制定分行内部审计管理制度，落实分行年度审计计划；
（2）负责对分行辖属单位负责人进行离任和任期经济责任审计；
（3）负责对分行风险管理、经营管理、信息系统管理维护等重点领域进行专项审计；
（4）负责对分行各业务条线开展非现场审计，配合总行开展非现场审计线索核实；
（5）负责对分行内控制度的建设及执行情况进行监控、评审；
（6）负责完成部门领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、法律或相关专业毕业，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有三年（含）以上银行从业经历，有银行审计稽核、风险管理等经验者优先考虑；
（3）具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘方法及报名时间

1、敬请登录南京银行招聘官网（网址https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息，然后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘；
2、网上报名时间为：
2019年9月2日至2019年9月15日24:00。

五、其他事项

1、单个应聘者原则上只能申报1个岗位；
2、应聘者应对个人填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
3、应聘材料初审合格者，我行将另行通知面试时间。若两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，有关材料我行会代为保管，恕不退还。


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