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温州银行2020秋季校园招聘条件及岗位

发布时间：2019-10-31 来源：温州银行

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　　温州银行2020秋季校园招聘已经开启，此次校园招聘岗位及条件如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）管理培训生

　　招聘机构：总行（温州）、总行（杭州）、鹿城分行、温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行

　　1.岗位说明：招收入行后通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，最后返回总行或分行工作。在较短时期内为总行、分行职能管理部门培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的中高层管理储备人才。

　　2.教育水平:

　　（1）总行、上海分行、杭州分行：全日制硕士研究生及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批；

　　（2）其他分行：重点院校全日制本科一批及以上学历，专业不限；综合能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

　　（二）储备工程师

　　招聘机构：总行（温州）

　　1.岗位说明：作为科技信息储备工程师，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养。

　　2.教育水平：全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化或相关专业；综合能力特别突出的，可放宽至重点院校全日制本科一批。

　　3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。

　　（三）业务培训生

　　招聘机构：温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行、衢州分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行

　　1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服务工作。

　　2.教育水平：

　　（1）全日制本科及以上学历，专业不限；

　　（2）根据生源条件，衢州分行、丽水分行、台州分行、金华分行、绍兴分行可对当地院校适当放宽至专科学历；

　　（3）综合能力特别突出或客户资源丰富的，可适当放宽条件。

　　3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

　　（四）报账审核专员

　　招聘机构：总行计划财务部（温州）

　　1.岗位说明：招收入行后主要负责全行报账单据的审核和整理工作。

　　2.教育水平:

　　（1）全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

　　（2）综合能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　3.其他要求：服从组织分配；工作责任心强；具有较强学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神；具有较扎实的财会知识储备和实操能力。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍的应届毕业生，毕业时间原则上不早于2019年9月、不晚于2020年8月底，并取得毕业证、学位证；

　　（二）应聘者需为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

　　（三）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、实践经历或业务能力。

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