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2018银行招聘面试必问问题解析及回答

发布时间:2017-05-10   来源:未知
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2018银行招聘面试必问问题解析及回答
 
银行面试和企业的面试本质上是一样的,银行面试分为无**小组和半结构化面试2钟,相对比与公务员的结构化面试来说,它更加的灵活,虽然每位考生都会为面试准备了不少问题的答案和技巧,但是从历年来每次银行面试过程中有三个问题必问,银行面试官同时针对不同的考生也会有随机的提问,这种形式被称为“半结构化面试“,今天,银招网小编就和各位考生一起来聊聊2018年银行招聘半结构化面试中常常出现的一些问题和应对技巧。
 
1、请介绍一下你自己。
 
自我介绍通常是银行面试的第一个问题,也是出镜率**的问题。很多考生都认为这个问题难度不大,认为自己已经准备的很充分了。所以一般考生最容易走入两类误区。

第一,考生在回答这个问题时只是照着简历上的内容把姓名、年龄、专业,爱好、工作经验等背一遍,殊不知这些在简历上都有。考官当时很可能手里就拿着你的简历在看,你这样的背诵显得毫无意义。

第二,想突出自己身上的某个特点来谈,但是并没有结合自己申请的岗位特点,说了很多与岗位无关的内容。比如,大谈自己从小如何刻苦训练,最后钢琴考了十级,或是大谈自己助人为乐的经历啦,其实,这都不是考官想听到的,考官最希望知道的是求职者能否胜任工作,你必须给他一些你能胜任的理由,因此,我们在回答的时候必须突出自己在个性特征,专业知识和实践经历当中和应聘的银行职位相匹配的部分,使考官相信你一定是能很好的胜任这份工作的。

2、你为什么应聘我们银行?
 
这也是在银行面试中提问频率很高的问题,通常考官会问“你问什么要应聘我们银行,而不是其他银行?”在每年的银行招聘季,考生们都会报多家银行,以提高求职银行的命中率,这点无可厚非。可是有的考生在回答这个问题时过于老实,会对考官说“坦白讲,我也报了其他七八家银行,看哪家能上吧。”想想当考官听到这番话时会是什么样的感受,他会认为你是个真诚的人吗?也许吧,但肯定更多的是认为你并没有多么强烈的意愿加入本行,而是碰运气而已,结果可想而知了。

另一种误区就是,当听到这个问题后,有的考生就开始大吹特吹报考银行的好处,背诵一大堆自己事先收集的该行的荣誉,比如,我报考咱们银行是因为它是全球最赚钱的银行之一,是最受人尊敬的企业,有其独有的价值观,目前正进行深化改革阶段,具有挑战性,我想融入这个大家庭,接受她的考验,并且为她带来新意!听上去似乎很冠冕堂皇,但实际上并没有达到考官的诉求。其实,通过这类问题考官只想知道你的求职意愿是否强烈,求职动机是否单纯,是否有符合岗位的条件。所以我们可以从两个大的方面来回答这个问题。

一方面可以从应聘动机方面,也就是银行能给你带来什么,可以简单谈谈现实需求,比如想留在家乡工作,这样好照顾父母。当然更要谈谈比较高大上的成就动机,比如自己的职业理想,个人成长,服务他人等等。另一方面谈谈自己的条件,也就是我能给银行带来什么,比如性格适合,专业适合,经历适合等等,再适度的展现一下你对于这个职位的渴望,那么回答就完美了。

 
3.你期望的薪资是多少?
 
这的确是一个很让人纠结的问题,说低了吧,会让考官觉得自己对自己的能力不够自信,不敢叫价太高;说高了吧,有怕考官认为我心高气傲,很自大不够稳重。其实这个问题考官只是在摸一下底,看看你对待福利待遇的态度,并不一定非得如实回答的。企业更希望自己在薪资福利问题上是有主动权的。所以我们可以如这般来回答:我对工资没有硬性要求,我注重是能力与价值相符,注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多,而且我选择报考咱们银行,我也一直认为它是一家有实力的标准化企业,它会有非常标准合理的工资体系架构,相信会给每位求职者合理的工资待遇。

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