云南红塔银行2021年校园招聘

　　云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”），前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，于2016年7月26日正式更名运营。截至2020年末，云南红塔银行注册资本63亿元，资本净额达122亿元，资产总额达1294亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位，加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措，致力于成为全国一流产业银行。

 

　　云南红塔银行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行经营管理和业务发展需要，现面向社会各界公开招聘127人（其中社会招聘40人，校园招聘87人），诚邀加盟，共创美好未来！

 

　　一、招聘岗位

 

　　二、招聘对象

 

　　2020届、2021届全日制本科及以上学历毕业生（不包括自考、函授、夜大、网络学院、成人教育等）。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

 

　　1.境内普通高校毕业生，报到入职时须取得就业报到证、毕业证、学位证；最高学历为研究生的应聘者还须提供全日制本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

 

　　2.境外毕业生（包括港澳台毕业生），须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位证书》、驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》、港澳台毕业生须额外提供港澳中联办开具的《在港澳地区学习证明》或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾学习证明》等材料。境外高校毕业时间与认证时间均在2020年1月1日至2021年7月31日期限范围内。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.本科生年龄在25周岁及以下（1996年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年1月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1986年1月1日之后出生）。

 

　　2.具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。

 

　　（三）其他条件

 

　　1.具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验。

 

　　2.形象气质佳，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化。

 

　　3.遵纪守法、诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无不良记录，无重大岗位风险责任。

 

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

 

　　5.与应聘机构员工不存在夫妻关系、直系血亲关系，符合监管机构及我行关于亲属回避的规定。

 

　　（四）应聘者除满足招聘上述条件外还需要满足各岗位的职位要求，具体职位要求及主要职位职责详见我行官网。

 

　　四、招聘程序

 

　　应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—体检—正式录用。

 

　　五、报名申请

 

　　（一）报名时间：招聘公告发布之日起至2021年3月17日24时截止。

 

　　（二）请应聘者登陆我行官网（https://nhrs.ynhtbank.com/htbank_shr/recruit/open/indexapi/html），点击右下方的“诚聘英才”，完成报名申请；应聘者也可直接登录智联招聘网站（http://www.zhaopin.com）昆明频道点击“云南红塔银行”招聘图标进行报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位，其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。

 

　　六、其他注意事项

 

　　（一）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

 

　　（二）应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整，否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。

 

　　（三）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

 

　　（四）我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

 

　　（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

 

　　（六）此次招聘严格按照考试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

 

　　（七）为帮助校招人员更快熟悉我行业务、产品和流程，原则上我行将安排管培生到分支机构进行培养锻炼，时间不低于6个月。

 

　　（八）本公告中涉及工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截至2020年12月31日。

 

　　（九）我行在招聘中不指定考试用书，也不举办或委托、授权任何机构开设招聘应试培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。