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2016交通银行招聘面试形式与面试特点

发布时间：2016-07-04   来源：交通银行
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　　交通银行2016年春季招聘职业柜员已于2016年5月29日进行全国统一机考。即将进入面试环节啦!请广大考生留意微信：gdzgjrr及时获知当前交行面试信息。
 
　　不同省份分行其面试形式也不尽相同，有些省份是无**小组形式或者说群面，但更多的是以半结构化面试形式为主的，因为这可以针对每位考生回答内容的不同，也会针对性的追问不同的问题，以期更好地深入考察每一位应聘者，这就是所谓的结构性和灵活性相结合。自我介绍
 
　　自我介绍的全面了解(3分钟)
 
　　1、**经常给你安排职责以外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办?
 
　　2、结合自身经历和所报考职位，谈谈你在以后的工作中如何提高效率?
 
　　3、你在选择工作时更看重的是什么?
 
　　除了3分钟自我介绍外，不妨多准备一下1分钟的自我介绍，这也是常见的面试问题，更多面试问题可以加入广东银行交流群：185443340，下面我们就来说说半结构化的特点，半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。主要有两方面的特点：
 
　　第一，形式上分为逐一面试和多人面试。
 
　　第一种面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。
 
　　第二，程序上，题目数量灵活变化，在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。
 
　　在所有考生回答的所有题目中，有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的，比如说“请做一个自我介绍”所以，大家在备考中，多准备不同时间要求的自我介绍，让自己顺利通关!

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