银行招聘网 > 宁波银行招聘 > 宁波银行社会招聘 > 2018年宁波银行北京地区招聘6人启事

2018年宁波银行北京地区招聘6人启事

发布时间:2018-07-30   来源:宁波银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示:凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限",收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请注意防骗。
一、北京分行营销类业务经理

招聘人数:1人
所属部门:北京分行个人银行部-信用卡中心
岗位职责:
1.负责积极推广我行信用卡业务;
2.负责发展信用卡客户,包括拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等;
3.负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等,负责个人银行信用卡业务咨询和客户接待。
职位要求:
全日制本科及以上的学历,有两年同行业工作经验,年龄35周岁以下。

二、营销类业务经理

招聘人数:1人
所属部门:北京分行望京支行消费信贷部
岗位职责:
根据支行个人银行业务发展要求,拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,发展个人基础客户,并收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户需求。
招聘要求:
1、全日制本科以上的学历,35周岁以下;
2、具备相关工作经验。

三、营销类理财经理

招聘人数:1人
所属部门:北京分行东城支行财富业务部
岗位职责:
负责积极拓展负债、财富管理等业务;负责发展我行基础客户,包括中高端储蓄存款客户等。
招聘要求:
1、全日制本科以上的学历,30周岁以下;
2、具备相关工作经验。

四、营销类理财经理

招聘人数:1人
所属部门:北京分行顺义支行财富业务部
岗位职责:
负责积极拓展负债、财富管理等业务;负责发展我行基础客户,包括中高端储蓄存款客户等。
招聘要求:
1、全日制本科以上的学历,30周岁以下;
2、具备相关工作经验。

五、公司银行客户经理

招聘人数:2人
所属部门:北京分行公司业务六部
岗位职责:
根据公司业务条线发展目标,做好分管客户各项基础管理工作;
负责市场开拓和营销;
完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。
招聘要求:
1、40周岁及以下,本科以上的学历;
2、2年以上的银行业务营销经验,有丰富的客户资源,熟悉负债业务和中间业务,具有较强的业务营销能力,良好的沟通和书面表达能力。
 

学习资料免费预约