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2017年晋商银行分行公司团队负责人招聘21人启事

发布时间：2017-10-26   来源：晋商银行
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2017年晋商银行分行公司团队负责人招聘21人启事
 
根据工作需要，现面向行内外公开招聘21名分行公司团队负责人，现将有关事宜公告如下：
 
一、招聘岗位及人数
 
招聘岗位：分行公司团队负责人，共21人，具体如下：
太原辖区晋阳直属行8人
太原辖区龙城直属行3人
吕梁分行5人
运城分行1人
朔州分行2人
长治分行2人

二、岗位职责
 
1．负责团队的全面管理和业务经营工作，制定所属团队工作计划，负责团队内部日常管理制度的监督、落实，负责本团队业务营销的组织与开发；负责团队客户维护及客户关系管理，完善团队业务管理；协助公司部负责人或支行行长推动公司业务的发展及目标任务的完成；协助公司部负责人或支行行长进行团队人员的日常工作管理及考核；协助客户经理处理业务手续和业务联系；
2．负责组织并保质保量完成总行及分行下达的各项业务指标；
3．负责对客户经理的培养和业务能力的提升，督促客户经理均衡完成任务；
4．监督客户经理严格落实“三查”制度，严控业务风险；负责督促团队客户经理进行贷后管理工作，并负责提醒本月到期授信业务的客户经理确认还款来源并监督还款资金到位；
5．团队负责人为本团队内控案防、风险合规等相关管理工作第一责任人，负责组织本团队人员按要求完成各项检查、排查、认真履职、防控风险等各项工作；
6．分行安排的其它工作。

三、任职条件
 
1．认同晋商银行的企业文化、经营理念及战略目标，具有较强的责任心、事业心和开拓创新精神；
2．具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、无违纪违法等不良记录；
3．大学本科及以上学历，经济管理类相关专业，年龄在42周岁以下（1975年10月1日以后出生）；
4．具有五年及以上银行工作经验，两年及以上信贷业务工作经验，熟悉公司类资产、负债等各类业务产品，掌握基本规章制度和业务流程；具备较高的风险意识和防控能力；具备较强的综合管理与协调能力；具备较强的市场分析和业务拓展能力；
5．特别优秀者可适当放宽条件。

四、福利待遇
 
享受以业绩为导向的具有竞争力的薪酬福利待遇。
 
五、报名须知
 
1．报名人员请填写《晋商银行报名表》并于2017年10月31日18：00前发送至邮箱（JHbankhr 126.com），邮件标题务必标明“应聘岗位+姓名”。
2．报名人员填写《晋商银行报名表》时，要求务必详细填写本人学习经历及工作经历，同时要求附免冠照片。
联系电话：6819510 6819465
晋商银行股份有限公司
2017年10月25日
 

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