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一、工作地点
长春市
二、招聘岗位
(一)总行管理培训生-数理信科类
总行管理培训生是长春农商银行总行内部机构人员的补充力量,入职后通过一年的基层岗位学习锻炼后,将根据总行内部机构岗位空缺情况及员工日常考评表现调整到总行各内设部门或直属中心任职,特别优秀的将做为管理型后备人才重点培养。
岗位要求:
1.全日制国家统招研究生或毕业于国家“双一流”建设高校、“一本”院校的应届或往届毕业生,专业要求为金融、证劵、统计、精算、投资、数学应用、计算机等金融、数学相关专业。具备注册会计师资格的同等条件下优先录用。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.要求学习能力强,能够熟练应用Office办公软件,文字综合能力较强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;同等条件下党员或具备银行业实习经验予以优先考虑。
4.热爱银行工作,能够做到爱岗敬业,严格执行并遵守各项规章制度,无不良从业记录,无违法违纪行为。长春本地户口及男性优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(二)总行管理培训生-法律法学类
总行管理培训生是长春农商银行总行内部机构人员的补充力量,入职后通过一年的基层岗位学习锻炼后,将根据总行内部机构岗位空缺情况及员工日常考评表现调整到总行各内设部门或直属中心任职,特别优秀的将做为管理型后备人才重点培养。
法律法学类管理培训生的主要培养方向为风险资产管理、信贷审查审批及合规风控等总行专员岗位。
岗位要求:
1.全日制国家统招研究生或毕业于国家“双一流”建设高校、“一本”院校的应届或往届毕业生,专业要求为法律及法学方向相关专业。具备法律职业资格的同等条件下优先录用。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.熟悉民法及金融经济相关法律法规,文笔流畅,具备较好的沟通能力和谈判技巧,有处理各种纠纷的能力,取得律师资格者或有法务工作经验者优先录用。
4.要求学习能力强,能够熟练应用Office办公软件,文字综合能力较强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;同等条件下党员或具备银行业实习经验予以优先考虑。
5.热爱银行工作,能够做到爱岗敬业,严格执行并遵守各项规章制度,无不良从业记录,无违法违纪行为。长春本地户口及男性优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(三)总行管理培训生-文秘新闻类
总行管理培训生是长春农商银行总行内部机构人员的补充力量,入职后通过一年的基层岗位学习锻炼后,将根据总行内部机构岗位空缺情况及员工日常考评表现调整到总行各内设部门或直属中心任职,特别优秀的将做为管理型后备人才重点培养。
文秘新闻类管理培训生的主要培养方向为文秘、综合等总行专员岗位。
岗位要求:
1.全日制国家统招研究生或毕业于国家“双一流”建设高校、“一本”院校的应届或往届毕业生,专业要求为新闻、中文(秘)、文学方向相关专业。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.文字综合能力较强,掌握通知、总结、报告、宣传简讯等应用文写作要求,具备独立撰写文字综合材料的能力。
4.要求学习能力强,能够熟练应用Office办公软件,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;同等条件下党员或具备银行业实习经验予以优先考虑。
5.热爱银行工作,能够做到爱岗敬业,严格执行并遵守各项规章制度,无不良从业记录,无违法违纪行为。长春本地户口及男性优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(四)总行科技部运维岗
岗位职责:
1.负责中心机房运行流程的管理和监督;
2.负责日终批处理等任务的执行和记录;
3.负责中心机房环境的管理和监控工作;
4.负责各系统及网络环境的运行维护工作。
岗位要求:
1.全日制国家统招研究生或“二本”及以上高等院校应届或往届毕业生(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招院校毕业生,不包含独立学院和民办院校),专业要求为计算机相关专业。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);身体健康,体态端正。
3.熟悉Windows、Linux操作系统及办公软件的管理和维护,具备较强的动手能力,对技术工作有热情,学习能力强,具有优秀的团队合作精神和沟通能力。
4.工作踏实,纪律性强,具有强烈的工作责任心;能够适应长期白班和夜班交替的工作,具有团队合作精神,热爱银行工作;有金融机构运维工作经验者或银行业实习经验者同等条件下优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(五)长春市支行柜员岗
岗位职责:
1.认真执行国家关于储蓄业务的法律法规及我行各项规章制度,按照要求做好柜面客户服务工作;
2.负责柜面业务的办理及当日账务的处理与核对,负责相关业务的咨询解释工作;
3.提高客户服务效率及满意度,做好客户维护及信息收集工作,对客户合理的建议及意见及时反馈给支行负责人;
4.加强风险防范,提高业务办理质量,有效处理柜面突发事件,做好客户资金转出风险提示,按照反洗钱相关要求做好柜面反洗钱检测工作;
5.加强柜面营销,根据客户需求向客户营销我行零售业务产品,积极挖掘客户潜力,并向低柜理财区进行转介绍;
6.按要求参加总、支行组织的各类培训、营销活动;
7.负责完成总、支行交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制国家统招“二本”及以上高等院校应届或往届毕业生(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招院校毕业生,不包含独立学院和民办院校),且为经济、管理、财务、会计、金融、统计、审计、营销、法律、中文(秘)、数学应用、计算机等与金融经济相关专业。具备注册会计师、法律职业资格的同等条件下优先录用。
全日制国家统招研究生及以上学历专业不限。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.热爱银行事业,沟通能力强,具有敬业精神和强烈的工作责任心,作风正派,有良好的思想品质及职业道德,无违纪违法行为和其他不良记录,同等条件下党员优先录用。
4.户籍所在地为吉林省内各地市的优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(六)吉林市支行柜员岗
岗位职责:
1.认真执行国家关于储蓄业务的法律法规及我行各项规章制度,按照要求做好柜面客户服务工作;
2.负责柜面业务的办理及当日账务的处理与核对,负责相关业务的咨询解释工作;
3.提高客户服务效率及满意度,做好客户维护及信息收集工作,对客户合理的建议及意见及时反馈给支行负责人;
4.加强风险防范,提高业务办理质量,有效处理柜面突发事件,做好客户资金转出风险提示,按照反洗钱相关要求做好柜面反洗钱检测工作;
5.加强柜面营销,根据客户需求向客户营销我行零售业务产品,积极挖掘客户潜力,并向低柜理财区进行转介绍;
6.按要求参加总、支行组织的各类培训、营销活动;
7.负责完成总、支行交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制国家统招“二本”及以上高等院校应届或往届毕业生(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招院校毕业生,不包含独立学院和民办院校),且为经济、管理、财务、会计、金融、统计、审计、营销、法律、中文(秘)、数学应用、计算机等与金融经济相关专业。具备注册会计师、法律职业资格的同等条件下优先录用。
全日制国家统招研究生及以上学历专业不限。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.热爱银行事业,沟通能力强,具有敬业精神和强烈的工作责任心,作风正派,有良好的思想品质及职业道德,无违纪违法行为和其他不良记录,同等条件下党员优先录用。
4.户籍所在地为吉林省内各地市的优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(七)白山市支行柜员岗
岗位职责:
1.认真执行国家关于储蓄业务的法律法规及我行各项规章制度,按照要求做好柜面客户服务工作;
2.负责柜面业务的办理及当日账务的处理与核对,负责相关业务的咨询解释工作;
3.提高客户服务效率及满意度,做好客户维护及信息收集工作,对客户合理的建议及意见及时反馈给支行负责人;
4.加强风险防范,提高业务办理质量,有效处理柜面突发事件,做好客户资金转出风险提示,按照反洗钱相关要求做好柜面反洗钱检测工作;
5.加强柜面营销,根据客户需求向客户营销我行零售业务产品,积极挖掘客户潜力,并向低柜理财区进行转介绍;
6.按要求参加总、支行组织的各类培训、营销活动;
7.负责完成总、支行交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制国家统招“二本”及以上高等院校应届或往届毕业生(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招院校毕业生,不包含独立学院和民办院校),且为经济、管理、财务、会计、金融、统计、审计、营销、法律、中文(秘)、数学应用、计算机等与金融经济相关专业。具备注册会计师、法律职业资格的同等条件下优先录用。
全日制国家统招研究生及以上学历专业不限。
2.年龄25周岁以内(1995年1月1日以后出生),研究生学历可放宽至28周岁以内(1992年1月1日以后出生);男性要求身高在170厘米以上,女性要求身高在162厘米以上,身体健康,相貌端正。
3.热爱银行事业,沟通能力强,具有敬业精神和强烈的工作责任心,作风正派,有良好的思想品质及职业道德,无违纪违法行为和其他不良记录,同等条件下党员优先录用。
4.户籍所在地为吉林省内各地市的优先考虑。
用工方式:应聘成功者将与长春农商银行签订固定期限劳动合同。
(八)微贷工场客户经理岗
岗位职责:
对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。
岗位要求:
1.全日制国家统招“二本”及以上高等院校应届或往届毕业生(不包含专升本、成人教育、网络(远程)教育、自学考试以及其他非全国统招院校毕业生)。专业不限,市场营销(策划)、法学、金融学、经济学、会计学、计算机、设计等金融经济相关专业优先考虑。
2.年龄在28周岁以内(1992年1月1日以后出生),身体健康,相貌端正,口齿清晰,男性身高在170厘米以上,女性身高在160厘米以上。
3.诚实守信,无不良从业记录,无违法违纪行为。
4.具备较强的沟通能力,具有良好的个人品质和职业道德,自身要求严格,具有团队合作精神,热爱银行工作,能够熟练应用Office办公软件,能够做到爱岗敬业,严格执行并遵守各项规章制度,能够服从管理。
用工方式:
1.本次招聘员工用工方式为劳务派遣制。
2.员工的试用期为6个月,试用期结束后考核合格者留用。
职业发展及薪酬待遇:
1.根据《长春农村商业银行股份有限公司微贷工场客户经理管理办法》的相关规定,微贷工场客户经理业绩达到规定标准,可转为我行正式员工(经统计,我行微贷工场历届客户经理考核转正的平均时间约两年)。
2.劳动报酬主要包括基础工资、绩效工资两部分。员工五险一金及相关福利待遇,按国家相关规定执行。绩效工资以营销、管理的微小贷款户数、金额及管理质量为基础,按照多劳多得的原则计算。
三、投递方式
网申入口:http://www.cccb.cn/page/recposition.html
四、联系方式:
报名详询:杜先生0431-89115071
五、注意事项:
(一)请真实、完整填写个人信息,并上传近期免冠照片电子版。应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,长春农商银行有权取消其录用资格。
(二)招聘过程中将通过短信或电话与应聘者联系,请广大应聘者予以关注,如应聘者手机号码发生变更,务必及时与我行招聘工作人员联系更新。
(三)应聘人员可以“服从岗位调剂”并且可以填写第二志愿岗位,但不可以同时应聘多个岗位,如有违反,将取消其应聘资格。
(四)长春农商银行在公开招聘过程中不向应聘者收取报名费、资料费、面试费等任何费用,从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,从未编辑过长春农商银行任何应试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘相关资料和信息。请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。
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