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广州银行营业部2019年社会招聘7人启事

发布时间:2019-08-22   来源:广州银行
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广州银行自1996年9月成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
 
2018年,广州银行成功引入战略投资者,全面启动上市工作,资产规模突破5000亿,存款余额突破3000亿元,营业收入突破100亿。目前开业机构总数122家,其中总行1家,分行级机构13家(其中分行12家、信用卡专营机构1家),支行级机构108家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强,入选亚洲中小银行竞争力排名第一,并先后荣获资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、中国银行业文明规范服务示范单位、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。
 
广州银行营业部是承接总行战略资源的业务部门,为助推业务发展,现向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!
 
一、招聘基本条件
 
1、遵纪守法,品行端正,清正廉洁,敬业爱岗,身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
2、无违法违规等不良记录、无信贷风险记录,符合我行亲属回避相关制度规定;
3、具有较强的事业心和责任感,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

二、招聘岗位及任职条件

(一)财务会计部考核统计岗(1)名
职责描述:
1、负责资金头寸管理,资产负债比例相关指标的分析、监测和预警等管理工作;
2、负责部门的利率权限审批及总行上报审批;
3、负责部门各项业务经营活动的统计、收集、整理,定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息,编制业务经营和财务状况分析报告;
4、负责部门统计管理,各类计划、财务报表、统计报表的编制、汇总、整理、立卷、归档工作;
5、负责部门考核数据的核对、反馈;负责内设部门的绩效考核;
6、负责绩效考核系统的应用维护和管理;负责部门业绩确认管理工作;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1、原则上年龄在35周岁(含)以下,会计学、金融学或相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验;
2、熟悉银行会计核算基本知识、财务会计管理,具有会计及金融相关资格证书者优先。

(二)信贷管理部法律合规岗(1名)
职责描述:
1、负责部门操作风险及综合管理具体事务;
2、根据总行制度、行业规范要求进行风险日常报告,组织相关业务培训;
3、管理部门合规风险,监督各项规章制度执行情况,有效识别并防范合规风险,组织开展合规检查;
4、负责部门法律合同初审及涉诉、仲裁案件等法律纠纷的处理,包括但不限于授信业务不良资产保全、法律诉讼等;
5、负责部门案件防控与内控制度管理,定期撰写合规风险报告;
6、对接总行法律合规部门,按照上级要求开展案件防控、反洗钱工作,按时报送各类报表报告;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1、原则上年龄在35周岁(含)以下,法律相关专业,大学本科(含)以上学历;
2、具有2年以上信贷业务合规管理经验,通过司法考试者优先;
3、熟悉银行信贷业务,具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力,具有较好的全局观和风险意识。

(三)机构金融部中后台岗(1名)
岗位职责:
1、负责医保数据、账务处理、库房管理、卡片清分、电话呼出、咨询解答;
2、票据传递及上门服务等工作。
任职条件:
1、男性、年龄35周岁以下,本科及以上学历,计算机、金融、会计等相关专业;
2、2年以上银行柜面工作经验;
3、有驾驶证优先。

(四)业务管理部零售业务管理岗(1名)
岗位职责:
1、负责部门零售业务统筹管理;制订部门零售业务发展规划和营销策略;开展零售客户营销管理;整合和宣传零售业务产品;
2、运用和管理个人征信系统;对零售业务相关制度执行情况进行检查等。
任职条件:
1.原则上年龄在35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;
2.熟悉银行类对公、零售等产品的操作与管理,对同业金融产品、行业趋势具有较强的洞察力;
3.从事金融行业或其他相关专业经验2年(含)以上,无违法违纪和不良记录;
4.善于沟通与学习,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的职业操守和较强的责任心,无违法违纪行为;
5.条件特别突出者,可适当放宽条件。

(五)营业室综合柜员岗(1名)
岗位职责:
1、负责处理柜面业务操作、查询、业务咨询等;
2、负责联行、票据交换、内部账务等业务处理,确保营业室保持优质柜面服务。
任职条件:
1、30周岁以下,具有从事银行柜面业务1年以上工作经历,相关专业大专及以上学历;
2、能即时到岗者优先。

(六)集团客户部客户经理岗(2名)
职责描述:
1、负责为客户提供各类银行产品和服务,推动与客户在各项业务上的深度合作;
2、撰写授信报告,定期开展贷后检查,保证信贷业务质量;
3、根据上级下达的各类考核指标,有针对性地制定营销方案,培养优质客户及开拓新客户,完成相应的考核任务,并按照客户经理考核办法接受等级评定等;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1、男性年龄一般在45周岁(含)以下,女性一般在40(周岁)以下,本科(含)以上学历,金融、财经、经济相关专业者优先;
2、具有2年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验;
3、具备一定金融知识,熟悉银行公司或零售产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规;
4、具备良好的学习能力,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力;
5、具备丰富的社会资源,具备较强的营销渠道开发能力;
6、条件优秀者可适当放宽限制。

三、应聘流程

有意应聘者,请登陆广州银行官方网站(http://www.gcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱zhyyb@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

四、报名截止时间:2019年8月30日

五、其他事项

1、应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格;
2、我行将及时通过邮件、电话、信息等方式通知面试,请保持通信畅通,随时留意我行发布的招考信息。
联系人:肖小姐
电话:(020)28302292
 
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