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2016年广西藤县桂银村镇银行诚聘英才公告

发布时间：2016-07-28   来源：未知
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一、招聘岗位、人数及应聘条件
 
（一）支行行长1名
 
应聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.大学专科及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品；
3.具备5年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验；
4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识；
5.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
 
（二）办公室综合文秘岗1名
 
应聘条件：
1.年龄30周岁以下，大学本科及以上学历，中文、经济、金融管理及相关专业；
2.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力；
3.有吃苦耐劳精神，了解一定的银行业务知识；
4.有文字编辑2年以上工作经历优先。
 
（三）个金营销策划岗1名
 
应聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理、金融、市场营销及相关专业；
2.身体健康，品行端正，无不良记录；
3.了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司/零售类产品知识；
4.有较强的活动策划组织能力。
 
（四）综合柜员6名
 
应聘条件：
1.年龄25周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业；
2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神。
 
（五）金融服务站团队员10名
 
应聘条件:
1.大学专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
2.年龄30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；
4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。
 
薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
 
二、招聘流程
 
（一）金融服务站团队员招聘流程
简历投递→资格审核→笔试→面试→体检→录用
 
（二）其他岗位招聘流程
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→公布拟录用名单→体检→录用
经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
 
三、报名方式
 
（一）应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。
 
所需材料：
2．身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件；
3．毕业证和学位证原件、复印件（如为专科只需提供毕业证）；
4、提供清晰生活（全身）近照一张；
5.报考个金营销策划岗要求附活动方案作品材料。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
 
（二）邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明“应聘XXX岗位”字样。
 
（三）报名截止日期：2016年8月24日。
 
四、温馨提示
 
本招聘启事将同时在桂林银行官网、《梧州日报》、《西江都市报》、梧州人才网及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
 
如有疑问，请致电：0774-7016100姜小姐

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