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2017年恒丰银行总行能源矿业金融部社会招聘启事

发布时间：2017-04-20   来源：未知
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2017年恒丰银行总行能源矿业金融部社会招聘启事
 
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
 
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
 
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
 
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
 
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。总行能源矿业金融部是能源矿业行业龙头金融经营机构，是总行的一级部门，负责制定行业龙头金融业务规划和客户营销，实现利润目标。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定；
6.学历要求：全国统招统分全日制本科（含）以上；
7.中高级管理人员，要求具有8年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有3年以上银行相关岗位工作经验；
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

二、招聘岗位及任职资格

（一）产品经理岗

1.工作地点：北京市
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）负责贯彻落实部门业务产品的发展策略，开展产品的市场销售工作，确保部门完成产品的年内指标；
（2）负责依据客户需求制定业务、服务方案，并跟踪执行；
（3）负责落实所负责各项产品政策、管理制度和控制措施，确保合规经营；
（4）负责组织推动各项产品的营销方案及营销活动，并完成活动实施情况的监控、通报、后评估等工作；
（5）组织开展各类产品的推广与培训，沟通协调与总行相关部门的关系；
（6）完成上级主管交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先；
（2）3年以上的商业银行相关从业经验，熟悉贸易金融类产品者优先；
（3）对银行公司业务有较深入的了解，熟悉相关政策法规；
（4）熟悉银行公司业务产品运作流程，具备行业事业部相关工作经验者优先；
（5）金融产品营销、管理经验丰富，思维活跃，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。

（二）客户经理岗

1.工作地点：北京、上海、福州市
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供整合性金融服务，建立销售关系；
（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良；
（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全；
（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，无不良从业记录；
（2）具有3年以上银行信贷、投资银行工作经验,具有能矿行业信贷工作经验者优先；
（3）市场信息敏感度高，创新意识强，有一定社会经验，有较好识别风险的能力；
（4）具有良好的客户服务意识、敬业精神、团队合作意识，优秀的沟通能力、客户拓展能力，执行力强；
（5）年龄35周岁（含）以下，熟悉对公授信业务，且有能源矿业大客户资源者，可适当放宽要求。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2017年6月30日
（二）应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格；
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
 

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