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招商银行宁波分行2021春季校园招聘

发布时间：2021-01-06   来源：招商银行
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　　一、校招岗位详情
 
　　柜面业务岗（宁波地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养银行运营业务能手，从事各类柜面运营结算业务等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　信息技术岗（宁波地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养未来金融科技专业人才，成为互联网时代软件设计与开发的工程师，成为网络及相关专业系统的运维专家，从事软件开发、系统管理等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　业务推动岗（宁波地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养未来业务骨干、网点管理人才，主要从事公司、零售条线的业务推动工作，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　定向培养生（宁波地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　定向培养生（台州地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　业务推动岗（台州地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养未来业务骨干、网点管理人才，主要从事公司、零售条线的业务推动工作，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　柜面业务岗（台州地区）
 
　　岗位职责：
 
　　培养银行运营业务能手，从事各类柜面运营结算业务等工作。
 
　　岗位要求：
 
　　（一）国内院校2021年应届毕业生；海外院校2020年1月至2021年7月毕业的海归留学生；其中，定向培养生要求全日制研究生及以上学历，理工科及经管类复合背景优先，其他招聘岗位要求全日制本科及以上学历；
 
　　（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
 
　　（三）本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
 
　　（四）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
 
　　（五）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
 
　　（六）专业不限，理工科背景可优先考虑；
 
　　（七）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
 
　　二、报名方式
 
 
　　截止日期：2021年6月30日

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