2019年招商银行西宁分行社会招聘公告（涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、

因业务发展需要，招商银行西宁分行现面向社会招聘优秀人才，涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、风险经理岗等岗位，具体事宜如下。

一、招聘岗位

招聘岗位一：支行行长室成员

(一)岗位职责

根据总、分行经营导向，统筹支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

负责支行各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

负责支行日常管理，有效控制各类风险。

(二)岗位要求

年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;

五年(含)以上金融从业经验或三年(含)以上相关岗位管理经验;熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备全面、丰富的专业工作经历和银行经营管理经验，有相关渠道资源者优先;

具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力;

具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

特别优秀者，以上条件可适当放宽。

招聘岗位二：数据分析岗

(一)岗位职责

负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作;

(二)岗位要求

年龄35岁(含)以下;

全日制本科及以上学历，且毕业院校至少为一本院校，计算机类、数学类、信息工程类等相关专业;

熟悉Windows、Linux等相关操作系统，了解网络基本技术，掌握相关数据分析工具;

具有良好的学习能力，工作认真细致;

特别优秀者，以上条件可适当放宽。

招聘岗位三：信息技术类岗位

(一)岗位职责

负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作;

负责银行交易类和流程类项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，配合完成系统验收测试;

负责Windows、Linux等开放系统的安装、监控、配置等管理工作;

负责开放系统的应用部署、数据维护、故障处理等维护工作;

负责设计实现或部署与系统运维相关的自动化工具或系统。

(二)岗位要求

年龄35岁(含)以下;

全日制本科及以上学历，计算机类、数学类、信息工程类等相关专业;

熟悉Windows、Linux等相关操作系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议工作原理;

具有软件项目开发经验，熟悉DB2、mysql、sql server等主流数据库，熟练使用SQL语言;

具备较强的故障排查和解决问题的能力，具有良好的学习能力，工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力;

特别优秀者，以上条件可适当放宽。

招聘岗位四：风险经理岗

(一)岗位职责

信用风险管理：负责信用风险监测、客户风险统计报送、信贷统计分析及报送、客户数据质量检查，负责日常信贷资产质量监测和年度资产质量预算编制;负责组织开展总行、监管部门下发的各类信用风险排查工作，负责组织开展评级管理工作，负责全行信贷资产分类及拨备管理;

操作风险管理：负责组织各部门录入操作风险指标并落实行动计划，负责外包业务管理工作;负责操作风险管理各项制度的修订和完善;定期组织开展操作风险管理培训;负责全行征信合规管理;

信贷政策及授信授权管理：负责组织区域信贷政策研究，负责组织制定区域信贷政策;负责组织开展年度信贷政策解读及相关培训工作;负责分行授信授权管理及制度管理。

(二)岗位要求

认同招银文化，忠于招行事业，服从大局，进取意识和敬业精神强，能吃苦耐劳;

年龄35岁(含)以下，具备全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、审计、法律等相关专业;

从事银行风险管理相关工作三年(含)以上;

熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本原理;信用风险管理或操作风险管理任一专长均可;

具有较强的分析判断、沟通协调和文字写作等能力，责任心和风险控制意识较强，具有较强的合作意识和团队协作精神;

特别优秀者，以上条件可适当放宽。

二、应聘方式

登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)，点击“人才招聘”-“社会招聘”，搜索“西宁分行”，选择相应职位投递电子简历，招聘截止至2019年12月1日。联系电话：0971-6230115

三、注意事项

所有个人资料必须真实准确、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格;

恕不接待来访，资料经审查后，笔试和面试通知将通过95555短信发送(不用回复)，请确认手机未屏蔽95555系统短信;

当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道;

应聘渠道以招商银行官网网申为准;

招商银行招聘不收取任何费用。

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