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2018年招商银行总行零售信贷部招聘公告

发布时间：2018-01-12   来源：招商银行
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招聘岗位：授信审批岗（成都）
岗位职责:
1.审批全国各分行上报的零售贷款（包括小微企业贷款、个人住房贷款、个人商业用房贷款、个人消费贷款、个人汽车贷款等所有零售贷款品种），出具审查意见；
2.反映审批中发现的风险个案和系统性问题，提出风险控制的意见和建议，参与制定相关信贷政策；
3.参与零售贷款风险识别体系建设和系统开发。

任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.两年及以上工作经验，从事信贷工作一年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先；
3.具备较强信贷风险识别能力和防范意识；
4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力；
5.工作主动性强，积极向上，要求进步。
所属机构:总行
招聘部门:零售信贷部
工作地点:成都
截止日期:2018-03-01
联系方式:若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简
笔试地点:深圳

招聘岗位：贷后风险策略经理岗（互联网信贷方向）
岗位职责:
1.结合互联网+零售信贷业务战略及发展情况，负责规划及推进互联网+零售信贷预警催收管理体系建设，牵头制定预警催收管理政策、策略、流程和基本制度；
2.牵头组织和推动互联网+零售信贷预警催收项目建设，持续跟踪、调整和优化相关策略；
3.负责互联网+零售信贷预警催收相关系统功能的规划及推进实施；
4.牵头组织互联网+零售信贷预警催收量化分析和质量管理工作，根据预警催收效率与成果分析，不断完善业务策略，达成贷后风险管理业务目标。

任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.法律专业或有2年以上从事消费金融、信用卡或零售信贷催收策略分析工作经验，全面具备预警、催收策略管理工作经验者优先；
3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用SQL/SAS等软件进行数据分析；
4.具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力；
5.工作主动性强，积极向上，要求进步，有优秀的沟通协调能力。
所属机构:总行
招聘部门:零售信贷部
工作地点:深圳
截止日期:2018-03-01
联系方式:若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复
笔试地点:深圳

招聘岗位：授信审批岗（深圳）
岗位职责:
1.审批全国各分行上报的零售贷款（包括小微企业贷款、个人住房贷款、个人商业用房贷款、个人消费贷款、个人汽车贷款等所有零售贷款品种），出具审查意见；
2.反映审批中发现的风险个案和系统性问题，提出风险控制的意见和建议，参与制定相关信贷政策；
3.参与零售贷款风险识别体系建设和系统开发。

任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2.两年及以上工作经验，从事信贷工作一年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先；
3.具备较强信贷风险识别能力和防范意识；
4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力；
5.工作主动性强，积极向上，要求进步。
所属机构:总行
招聘部门:零售信贷部
工作地点:深圳
截止日期:2018-03-01
联系方式:若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简
笔试地点:深圳
 
招聘岗位：制度管理岗
岗位职责:
1.负责零售信贷业务集中审批风控制度的制定；
2.负责各类评分卡及数据模型落地规则制定和应用；
3.参与制定相关信贷政策和风险策略；
4.参与零售贷款风险识别体系建设、业务流程优化、数据系统开发等。

任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类专业优先；
2.3年以上信贷业务相关工作经验，熟悉信贷类产品政策和业务流程；
3.具备较强信贷风险识别能力和防范意识；
4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析归纳能力；
5.品行端正、工作主动性强，积极向上。
所属机构:总行
招聘部门:零售信贷部
工作地点:深圳
截止日期:2018-03-01
联系方式:若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复
笔试地点:深圳

招聘岗位：运营平台产品经理岗（金融科技产品方向）
岗位职责:
1.负责总行零售信贷审批中心智能化运营平台的产品规划和创新工作；
2.负责研究信贷业务前沿运营模式，掌握行业发展动向，探索前沿科技能力在总行零售信贷审批中心的应用；
3.独立负责一类用户产品的业务探索、分析业务目标，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发和上线运营情况；
4.根据用户反馈持续优化信贷工厂作业流程及作业模式，协同IT团队推动产品迭代，对产品质量及用户体验负责。

任职要求:
1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.两年以上金融、互联网产品经理或银行相关领域工作经验，有信贷产品设计、研发经验优先；
3.学习能力强，能够快速适应新业务新技术，并能够洞察行业趋势；
4.具备较强的沟通理解能力，与内外部团队保持专业、高效的工作沟通，具备较强的抗压能力；
5.敢于创新、善于思考、能够站在产品用户角度考虑问题并提出新想法，勇于在工作方法和工作内容方面进行突破，有效开展新的尝试。
所属机构:总行
招聘部门:零售信贷部
工作地点:成都
截止日期:2018-03-01
联系方式:若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复
笔试地点:深圳
 

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