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2019年成都银行西安分行招聘10-14人启事

发布时间:2019-03-08   来源:成都银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示:凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限",收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请注意防骗。
成都银行成立于1996年12月,系四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券市场交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。
成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城市居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”、“中国50大银行”等国内外商业银行综合实力排行榜。当前,我行正大力实施深度转型发展战略,不断提升市场核心竞争力,促进规模、结构、质量、效益协调发展,争创全国一流、特色鲜明的城市商业银行,实现新的更大发展。
成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来,各项事业发展迅速,经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要,更好的服务地方经济,诚邀业界精英加盟成都银行,共谋发展,共创辉煌。
 
一、工作地点:陕西省西安市
 
二、招聘岗位、人数及要求
 
(一)支行负责人、分行业务营销部负责人(1-2名)
1、年龄38周岁以下,5年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验;
2、熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理相关规定;
3、熟悉银行业务及相关产品;
4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力;
5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。
 
(二)客户经理(6-8名)
1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融等相关专业;
2、熟悉银行金融产品和业务流程,具备较强的业务拓展维护能力和服务意识;
3、有相关从业经历、客户资源特别突出者条件适当放宽。
 
(三)分行中后台管理部门负责人(1-2名)
1、年龄38周岁以下,全日制本科(含)以上学历;
2、熟悉银行相关条线业务,具有较强的管理能力和组织协调能力;
3、有同行相当职位的任职经历者优先。
 
(四)分行中后台管理条线(2-3名)
1、年龄35周岁以下,全日制研究生学历,金融、会计、法律等相关专业;
2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底;
3、有其他银行从业经历,通过国家相关职业资格考试者优先;
4、条件优秀者可以适当放宽。
 
三、用工方式
 
录用人员均为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期后可续签。
 
四、报名方式
 
应聘者请登陆成都银行官网(http://www.bocd.com.cn/)首页点击“人才招聘”按钮,进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后,将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到xa_hr@bocd.com.cn(电子邮件请以“成都银行西安分行-姓名-应聘岗位”命名)。
 
五、报名截止时间
 
(一)分行中后台管理部门负责人、分行中后台管理条线报名截止日期为2019年3月31日;
(二)支行负责人/分行业务营销部负责人、客户经理岗长期招聘。
 
六、注意事项
 
(一)应聘者应对简历内容的真实性负责,如与事实不符,我行将取消应聘资格;
(二)通过资料审查的应聘者,我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通;
(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库,恕不退还。
 
成都银行股份有限公司
二〇一九年三月七日

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