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2019年昆山市昆山农商银行招聘公告

发布时间:2019-10-30   来源:昆山农商银行
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小微客户经理(昆山及盐城)

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 普惠金融事业部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 25

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

1、拓展小微金融业务和我行相关产品,根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;

2、收集客户资料,履行尽职调查,撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;

3、按部门规定整理信贷档案,并在规定时限内上交部门档案管理员;

4、严格执行贷后监控,并做好贷后监控记录;

5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收,确保信贷资产安全;

6、及时揭示贷款风险,上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

7、完成资料上报工作,并保证上报资料的质量;

8、建立客户台账,实行有效的客户管理;

9、严格遵守职业操守和工作时效规定;

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历要求:全日制普通高校本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);

2、专业要求:专业不限;

3、年龄要求:不超过28周岁(1991年1月1日以后出生);

4、工作经验:不限;

5、工作地点及招聘人数:昆山本地5名,盐城20名;

6、户籍要求: 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑;

7、综合素质:认同我行企业文化,有良好的职业操守。富有创新精神,有高度的责任心。品貌端正,吃苦耐劳,抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

客户经理岗(昆山)

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 公司业务部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 5

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)认真执行金融监管政策和单位各项规章制度,合规、合法开展各项业务营销活动,维护本行社会形象;

(2)认真执行本行信贷管理政策,完成信贷调查工作,并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料,确保档案资料的真实性、完整性和连续性;

(3)认真执行本行授信审批流程,提高工作效率,在规定时间内办理相关业务;

(4)负责贷后管理工作,依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查,并出具贷后检查报告;

(5)负责贷款客户的风险预警,按本行风险预警相关规定,履行风险预警职责,并落实风险防范和化解措施;

(6)按照本行不良资产管理相关规定,负责清收各项不良资产;

(7)积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品,完成本支行下达的各项目标任务;

(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销,完成本支行下达的负债业务目标任务;

(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;

(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作,及时掌握和了解客户需求,在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;

(11)积极参加各类培训和学习,注重自身各项业务素质的提高;

(12)积极完成领导交办的各项其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全日制本科及以上学历;

(2)专业要求:专业不限,金融、财会类相关专业优先录用;

(3)年龄要求:不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:两年以上对公客户营销与管理相关工作经验;

(5)能力素质:具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识,熟悉各类金融政策法规;

(6)综合素质:形象良好,身心健康,有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和单位各项规章制度,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;

(7)资质要求:具有银行从业资格、信贷从业资格、经济类职称者优先录用。

(8)其他要求:苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

综合岗

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 公司业务部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)负责公司客户经理绩效考评工作;

(2)负责本部门阶段工作总结,制订上报月度工作计划;

(3)协助完成银监、人行、保监等监管部门有关调研材料报送;

(4)负责临时性公司类业务各项数据统计及分析;

(5)负责部门考勤的登记及报送工作;

(6)负责公司业务条线各类考核、竞赛等业务数据统计、汇总及通报;

(7)组织对公条线各项会议并做好会议纪要;

(8)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求: 全日制本科及以上学历;

(2)专业要求:会计、统计、金融等相关专业;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备2年(含)以上银行统计、绩效管理等相关工作经验;

(5)综合素质:形象良好,身心健康,有有较强的工作责任心、主动性;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同本行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

自营现券投资经理

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 金融市场部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 3

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)负责进行债券现券二级交易及投资,及债券相关衍生品交易;

(2)负责根据宏观经济、市场走势等进行交易及投资分析,独立制定投资策略;

(3)配合债券交易其他相关工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历,985、211院校者优先考虑(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:金融、计算机等相关专业优先考虑;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备3年(含)以上相关工作经验,有独立产品投资经验,具有衍生品投资经验者优先考虑;

(5)能力素质:富有团队精神,沟通能力强,工作积极主动、细致耐心;

(6)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

资产管理投资经理

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 金融市场部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 2

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)配合完成全行资产管理产品的整体策略的制定与政策研究;

(2)根据资产负债情况进行理财产品的投资运作;

(3)参与完成产品创新与优化理财产品设计;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制研究生及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:金融、管理等相关专业优先考虑;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备3年(含)以上相关工作经验,有独立产品投资经验,具有衍生品投资经验者优先考虑;

(5)能力素质:富有团队精神,沟通能力强,工作积极主动、细致耐心;

(6)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

资产管理交易员岗

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 金融市场部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)协助投资经理完成银行间、交易所及其他场外市场的投资、交易及运作等工作;

(2)协助投资经理完成各项市场研究;

(3)完成理财业务相关的其他前台工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制硕士及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:金融、管理等相关专业;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备2年(含)以上相关工作经验,有银行间市场交易相关工作经验者优先考虑;

(5)能力素质:富有团队精神,沟通能力强,工作积极主动、细致耐心;

(6)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

资产管理产品运营岗

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 金融市场部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)协助产品经理,进行理财业务的全流程管理,包括产品的设计、发行、交易管理、流动性管理、收益成本核算等;

(2)协助产品经理,完成业务相关的数据和报表报送;

(3)完成理财产品资管系统操作,包括产品起息、到期、申购、赎回到期的对应操作;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:会计、金融、管理等相关专业;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备2年(含)以上相关工作经验,有理财产品运作管理相关工作经验者优先考虑;

(5)能力素质:富有团队精神,沟通能力强,工作积极主动、细致耐心;

(6)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

风险经理

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 金融市场部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)管理交易监控系统,并根据交易监控系统测算结果进行交易审核,协助交易部门,在其开发新的业务及市场活动中,帮助其控制业务中会产生的信用风险;

(2)负责信用类产品各项数据的统计、汇总、分析工作,并对持仓品种进行日常动态监测;

(3)协助完成相关信用类产品的授信及管理工作;

(4)做好与其他岗位的各项协同配合,做好其他与本岗位相关的各项工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历,985、211院校优先考虑(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:会计、金融、管理等相关专业;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备2年(含)以上相关工作经验,有金融行业风险、合规工作经验者优先考虑;

(5)能力素质:富有团队精神,沟通能力强,工作积极主动、细致耐心,抗压能力强;

(6)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

计划财务部副总/总助/资产负债管理岗

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 计划财务部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 3

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

(1)负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化,在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议;

(2)根据总行战略规划和经营管理要求,构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系,制定绩效考核办法与资源配置办法,制定年度预算目标;

(3)负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策;

(4)负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析,结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要,撰写管理会计分析报告,推进管理会计应用;

(5)负责制定管理会计业务相关规章制度,规范全行管理会计工作流程,指导开展管理会计信息应用,组织管理会计人员培训;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);

(2)专业要求:金融、会计或财务等相关专业;

(3)年龄要求:原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:具备2年(含)以上相关工作经验;

(5)能力素质:熟悉商业银行管理会计原理及管会系统,掌握银行管理会计信息生成方式,了解银行会计科目体系;

(6)资质要求:具备注册会计师资格或中级以上职称;

(7)综合素质:形象良好,身心健康;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守;

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

授信评审岗

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 授信管理部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

江苏省-昆山市

工作职责:

1、根据国家法律法规以及行内授信政策,对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查,揭示业务风险,评价业务的综合金融服务方案,并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见,提出相应的控险措施及定价要求,为授信审批决策提供依据,确保授信项目风险可控;

2、根据需要,对重点项目尽职调查给予技术支持,帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划,优化完善相关政策、制度及流程;

3、与授信审批相关的其他工作。

任职资格:

1、学历要求:全日制本科及以上学历;

2、专业要求:会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先;

3、年龄要求:年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);

4、工作经验:五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验,有独立审批工作经验者优先;

5、知识/技能:熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况,了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力;

6、能力素质:做事认真细致,工作责任心强,吃苦耐劳,能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力;

7、资质要求:具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑;

8、其他要求:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。


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