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2018年广发银行分行管理部招聘公告

发布时间：2018-02-06   来源：广发银行
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支付业务专家
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：若干
学历：本科及以上
工作年限：5年
工作内容/职位描述：
（1）统筹管理线下及线上支付（收单）业务规划，制定支付（收单）业务发展策略，指引全辖分行支付业务的开展。
（2）负责线下及线上支付受理环境的搭建，包含但不限于渠道、技术、产品、运营等支持维护；
（3）根据移动支付趋势的变化，推动卡中心支付产品的规划、设计与实施，负责API/SDK等功能性服务商的支付业务拓展，创新支付功能的接入及推广应用；
（4）与银联、网联等监管机构的沟通协作。
任职资格：
（1）全日制本科以上学历；
（2）具有5年以上银行以及第三方支付体系工作经验。
（3）熟悉线下与线上支付产品，具备一定的创新意识以及商业敏锐度；
（4）良好的统筹管理以及组织协调能力；
（5）良好的分析能力和解决问题的能力；

区域绩效管理经理
所属公司：分行管理
工作地点：广州市
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
（1）协助分解商拓团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并追踪业绩达成进度；
（2）协助优化团队各类管理制度，包含但不限于考核方案、职业通道及各类激励制度等；
（3）协助定期对商户业务、商拓团队业绩数据进行分析，并根据分析结果调整策略及工作计划；
（4）参与部门产品研发，对产品设计、流程策略等提出团队合理建议；
（5）定期组织市场调研，掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略以及行动计划。
任职资格：
（1）全日制本科以上学历；
（2）3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；
（3）具有较强的商户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；
（4）具有良好的分析能力和解决问题的能力；
（5）有良好的团队协作意识。

区域商户管理经理
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：8
学历：本科
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；
2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；
3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；
4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。
任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先；
2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉商户业务经营管理知识；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

区域消费信贷经理
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：8
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、按照卡中心制定的分期业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；
2、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导区域内的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；
3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；
4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业
任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先；
2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉消费信贷业务经营管理知识；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

场景策略专家
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：若干
学历：本科及以上
工作年限：5年
工作内容/职位描述：
（1）规划制定全辖区域餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）场景经营解决方案以及经营策略，并推动渠道团队落地执行；
（2）根据公司战略规划需求，制定场景经营解决方案，为所辖场景的获客、发卡、活跃率、市场份额等指标负责。
（3）负责所辖场景的经营市场费用管理，包含但不限于费用分配、使用进度以及使用效益最大化；
（4）掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具备商业敏锐度，熟悉餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）等场景，了解商户经营痛点及需求；
（3）具备扎实的商户经营经验（5年以上），熟悉掌握并能输出产品运营、商户运营的实操流程；
（4）有良好的团队协作意识。

APP商户活动运营专家
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：若干
学历：本科
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
（1）负责发现精彩APP商户模块的流量运营和内容运营，为商户模块的流量负责。
（2）负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；
（3）负责线上商户产品功能规划及推进；
（4）全辖及区域场景权益促销推广规划落地及积分权益打通；
（5）负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）良好的宣传策划能力，掌握各类宣传工具及技能，具备创新意识；
（3）有良好的客户服务意识；
（4）有良好的团队协作意识。

消费信贷高级经理
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：若干
学历：本科
工作年限：5年
工作内容/职位描述：
（1）根据场景分期业务的发展策略，规划大小额场景分期业务的发展方向，制定经营策略、规划场景分期产品及营销推广方案；
（2）监控市场动态，定期回顾及优化场景大小额分期产品（包含但不限于产品定价、风险政策、系统建设等），以保持产品竞争力；
（3）负责总部型连锁分期商户的拓展与经营维护，提高分期渗透率和确保分期收入指标；
（4）负责优化营销管理体系、指导分行业务的落地执行；
（5）进行前端销售团队管理，提高团队工作效能以达成收入目标。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）5年以上银行同业或消费金融行业经验，3年以上管理经验；
（3）熟悉大小额分期业务、信用卡分期业务等产品，具备产品创新意识以及商业敏感性；
（4）优秀的商务谈判以及团队管理能力；
（5）业绩导向型，目标方向感强，分析解决问题能力佳。

营销管理主任
所属公司：分行管理部所属部门：工作地点：广州市招聘人数：2学历：本科及以上工作类型：全职发布时间：2018-02-01工作年限：2年
工作内容/职位描述：
1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。
2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。
3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。
4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。
5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。
任职资格：
1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业；
2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；
3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；
4、具备良好的抗压能力及职业操守。
卡管经理
所属公司：分行管理部
工作地点：广州市
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、负责完成所在分行网点卡管员团队全年发卡任务及各项KPI考核指标达成；
2、负责日常业绩督导、各项管理和监督工作，监督卡管员的日常工作，提升团队整体业绩；
3、落实卡中心相关政策、促销活动有效传达到各支行，并确保有效执行；
4、组织实施卡管员团队的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督卡管员营销行为，加强风险意识，规避发卡风险，合规经营。
任职资格：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上工作经验，2年以上营销管理经验；
3、熟悉信用卡业务；
4、沟通协调能力较好；
5、过往两年有效积分在120分（含）以上；或参照《广发银行信用卡中心营销序列绩效考核指引》相关标准执行。

商户业务运营支持主任
所属公司：分行管理部
工作地点：天河区
招聘人数：2
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、统筹优化内部运营效率，提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能；
2、根据团队运营及业务发展需求，制定及完善数据报表体系，对业绩数据进行深入分析，为业务提供决策依据；
3、搭建业绩管理系统，通过系统需求优化，高效支持营销管理端的数据查询需求，包含但不限于合作放数据、经营数据、业绩数据查询等；
4、统筹管理团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。
任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先；
2、3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

培训主任
所属公司：渠道策略部
工作地点：广州市
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1、根据渠道目标规划及各业务的需求，协助制定年度培训计划及培训预算。
2、协助进行培训实施、组织、管理，协助统筹整合渠道区域培训资源，参与安排并督导培训计划的有效实施。
3、协助并推动实施专讲、内训师团队人才培育发展及体系管理，制定内训师的准入、培养、发展、评估等管理体系。
4、协助制定和维护各渠道培训制度与流程，推动制度流程的有效实施并反馈成效，针对性提升培训效能。
任职资格：
1、本科及其以上学历；
2、三年相关业务或培训工作经验；
3、良好的抗压、执行推动能力。

培训主任（国寿协同）
所属公司：渠道策略部
工作地点：广州市
招聘人数：1
学历：本科及以上
工作年限：3年
工作内容/职位描述：
1.协助制定国寿项目团队培训制度的制定与维护，推动制度实施及实施成效反馈；
2.协助搭建国寿项目培训课程体系、评估等机制，并推动持续完善；
3.根据国寿协同部业务发展规划，协助制定区域经理级驻点专员的培训计划及预算；
4.落实执行培训计划，确保国寿业务协同部员工业务及能力与岗位要求的匹配，收集整理培训数据，定期分析培训实施情况，提交优化改善方案；
5.搭建与国寿项目匹配的学习平台，推动培训形式创新，提升培训效果与效率。
任职资格：
1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验；
2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者。
 

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