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温州银行温州分行2019年招聘启事

发布时间:2019-08-05   来源:温州银行
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温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属173家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工3000余人,资产规模超2000亿元,逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
 
近年来,温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。英国《银行家》杂志公布的“2018年全球银行1000强”榜单中,温州银行位列第470位,并在入围全球银行1000强的中资银行中排名第79位。
 
现根据工作需要,温州银行温州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;具备一定从业经验的非应届毕业生(业务培训生除外);
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求
 
招聘岗位 工作地及人数 招聘条件
泰顺支行行长 泰顺新城区
(1名)
1. 教育水平:本科及以上学历;
2. 年龄要求:原则上男性年龄在43周岁(含)以下,女性年龄40周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4. 经验要求:县域金融机构在职副行长及以上岗位,10年以上银行工作经历,3年以上银行高管从业经验;
5. 能力要求:具备良好的职业道德及风险防控能力;具有较强的管理能力和业务营销能力;熟悉相关信贷政策;具有较好的沟通能力、协调能力,责任心强;
6. 特别优秀者可适当放宽条件。
支行副行长或高管储备 乐清片(2-3名)
永嘉片(1名)
苍南片(1名)
高管储备地区不限(若干名)
1. 教育水平:本科及以上学历;
2. 年龄要求:原则上男性年龄在43周岁(含)以下,女性年龄40周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4. 经验要求:8年以上银行工作经历,3年以上团队管理经验;或3年以上银行中层工作经验;
5. 能力要求:具备良好的职业道德及风险识别能力;具有较强的管理能力和业务营销能力;具有较好的沟通能力、协调能力,责任心强;
6. 客户资源丰富者优先考虑。
支行运营主管 苍南钱库
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4.经验要求:现为同类网点运营主管岗位,或相似岗位工作经验,5年(含)以上柜面工作经历;
5.能力要求:具有较强的团队管理能力与网点运营能力;具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力;具有一定的柜面操作风险防控意识;服务意识强;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
社区支行负责人 乐清城区
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下;
3.专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4.经验要求:从事银行营销岗位3年以上且具备同类或相似岗位工作经验满1年;
5.能力要求:业务全面,有较强的营销能力、管理能力和亲和力,客户资源丰富,能适应社区支行的弹性工作时间;综合要求:熟悉信贷、信用卡及零售相关业务知识及法律法规,有良好的业务拓展能力和风险防控能力;
6. 特别优秀者可适当放宽条件。
计划财务部
管理员
龙湾区
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4.经验要求:具备3年以上会计或财务管理从业经验,或2年以上同类行中相同或相似岗位从业经验;
5. 能力要求:熟练运用办公软件,具备良好的学习能力和沟通能力;
6.其他要求:能适应经常性加班;特别优秀者可适当放宽条件。
综合柜员 乐清片(若干名)
文成片(2名)
洞头片(2名)
1.教育水平:专科及以上学历,其中乐清片为本科及以上;
2. 年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4. 经验要求:有2年以上银行柜面从业经验,业务技能熟练者可优先考虑;
5. 能力要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
营销类中层 地区不限
(若干名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4.经验要求:5年(含)以上银行工作经历,2年以上对公客户经理工作经历;有他行团队带领经验;
5.能力要求:熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策,业务风险防控能力强;具有较强的综合分析能力与业务营销能力,能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
客户经理 瓯海片
龙湾片
乐清片
永嘉片
平阳片
苍南片
文成片
(若干名)
1. 教育水平:本科及以上学历;
2. 年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4. 经验要求:有2年以上他行客户经理工作经验;
5. 能力要求:熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规,有良好的业务拓展能力和风险防控能力;
6. 其他:客户资源丰富优先考虑。
零售经理 龙湾片
乐清片
永嘉片
平阳片
苍南片
文成片
(若干名)
1. 教育水平:本科及以上学历;
2. 年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3. 专业要求:金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;
4. 经验要求:具有电信、移动、保险等行业从事营销类工作满2年以上者优先;
5. 能力要求:具有风险识别能力,良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,熟悉当地银行零售业务市场,了解零售金融产品业务。
6. 客户资源丰富优先考虑。
业务培训生 乐清片
文成片
洞头片
(若干名)
1. 岗位说明:作为业务岗位储备人选,先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,转岗到相关岗位从事营销服 务工作。
2. 教育水平:全日制本科及以上学历,专业不限;
3. 其他要求:
1)应届毕业生,毕业时间原则上不早于2018年9月、不晚于2019年8月底,并取得毕业证、学位证;
2)服从组织分配;具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识;
3)具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

三、报名办法及注意事项

(一)应聘者请于2019年8月11日(周日)24时(北京时间)前登录www.wzbank.cn/hr,注册、登录后完成网上简历填报。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。

四、联系我们

简历投递网站:http://www.wzbank.cn/hr
联系电话:0577-86890056孙女士
0577-85885779曹女士
微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)

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