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2019年台州银行总行社会招聘启事(11.06)

发布时间:2019-11-06   来源:台州银行
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资产保全政策岗

职位描述

1、结合法律法规及清收管理现状,负责排查我行制度运行瑕疵,优化、调整资产保全制度,并推动执行;

2、负责深入监管政策分析,研究资产保全处置模式创新,加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理;

3、负责一线清收管理需求采集,提供政策支持。

4、负责对行内重点清收户,通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收;

5、负责制定及分解清收计划与目标,做好过程监控及成效跟踪,提升不良资产处置成效。

任职要求

1、全日制本科以上学历,法学、管理学或金融学专业。

2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。

3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。

4、极主动、团结协作、有服务意识。

国际业务营销推进岗

职位描述

1、负责总行层级的国际业务产品营销活动以及成效分析;

2、负责国际业务新产品的营销文案策划及宣传发布;负责机构的营销推进及典型案例分享推广。

3、负责收集同业新产品信息、机构层面融资产品需求及产品优化改造。

4、负责信贷系统的产品功能优化;配合新产品的开发创新。

5、负责贸易融资合规审查。

任职要求

1、35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,外语类、国际贸易、经济类相关专业优先。

2、熟悉国际结算单证业务流程、国际贸易和贸易融资产品相关知识及政策法规。

3、具有良好的服务意识和敬业精神,有较好的沟通协调能力。

系统运维岗(台州)

职位描述

1、负责应用系统安装建设,包括服务器设备上架、操作系统安装配置、中间件或数据库安装配置、应用发布等;

2、负责系统监控、数据备份、升级更新、容灾切换,及时发现运行故障,能快速分析和故障定位,提出维护方案和落实问题解决;

3、撰写应用系统的运行维护手册和后续完善修订,定期编写系统运行维护报告。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,计算机技术等相关专业毕业,35周岁以下;

2、两年及以上的计算机系统维护经验(如为应届毕业生,要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业);

3、熟悉Unix或Linux等操作系统,能熟练使用系统命令编写shell脚本和VI编辑;

4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用中间件;

5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等数据库;

6、熟悉服务器、网络等方面基础硬件设备,具备硬件设备维护经验;

7、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心,能承受工作压力。

系统需求及维护

职位描述

1、根据培训需求及业务发展需要,负责电子学习平台的建设与维护,包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试,开展平台的日常运行维护与监控,确保平台的正常、有效运行;

2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广,制订学习平台相关制度,开展电子课程的制作,学习跟踪及数据统计、学习状态的发布;

任职要求

1、全日制本科(二本)及以上学历,计算机相关专业;从事计算机相关工作1年及以上;

2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力,熟悉办公软件操作视频制作技能;

3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能,有较强的责任心和表达能力,善于思考、分析。

总行平台金融部项目经理

职位描述

一、负责总行辖区内平台业务市场拓展和项目营销,制定市场拓展计划,完成项目谈判及项目落地等工作,促进平台金融业务在全行的发展和创新;

二、负责开展平台客户维护及客户关系管理,包括为平台企业及平台上的企业提供合作项目方案、贷款产品设计、产品报价及融资、理财咨询等;

三、负责平台业务实施各阶段具体工作,包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和配合具体业务推进、贷后管理等。

任职要求

一、全日制硕士及以上学历,金融、经济类、计算机、电子商务等相关专业。

二、1年以上互联网金融、供应链金融等相关经验,熟悉互联网金融及供应链金融相关业务。

三、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力,较好文字功底和一定风险控制能力。

信用卡授信审批高级经理

职位描述

开展直销信用卡集中审批,验证信用卡智能决策和审批系统性能,并提出优化改进建议。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,信用卡审批经验超过2年可以放宽至本科;

2、2年及以上同业信用卡审批经验积累,掌握信用卡审批要点和积累信用卡审批实践经验。

党群活动岗

职位描述

1、负责组织落实全行党务工作;

2、负责总行工会、团委相关事务性工作;

3、负责全行各类文艺活动的策划、组织与实施;

4、负责全行员工家属福利管理;

任职要求

1、全日制大专以上学历,中共党员;

2、有较强的活动组织策划能力和沟通能力;

3、能吃苦、求上进,认同我行企业文化;

4、艺术院校毕业者优先考虑。

行政事务岗

职位描述

1、负责全行公配车制度的制定、修订及完善;

2、负责全行公配车申请、调整、取消、过户、报销、登记及资料收集档案整理;

3、负责对各机构公配车管理的指导;

4、负责部室考勤管理;

5、配合总行大楼警卫人员管理及配合部室内务管理。

任职要求

1、大学专科及以上,专业不限。

2、工作细致、责任心强。

3、有行政后勤工作经验优先。

总行招聘经理

职位描述

1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。

2.根据人力资源招聘制度、标准和规定,指导分支机构的招聘实施,定期开展机构检辅工作,对分支机构招聘流程和工作质量的检查,控制对外招聘工作质量。

3.根据年度人力资源规划,按照分工负责总行部门的招聘工作,包括应聘接待、初选,负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排,负责入行审批的上报,确保对外招聘工作顺利开展,保证用人部门用人需求满足。

4.根据年度招聘项目要求,开展各类招聘年度项目推进管理。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,心理学、经管类相关专业优先。

2.两年及以上企业HR从业经历,硕士研究生可以适当放宽要求。

3.成熟情商高,掌握娴熟的沟通面谈技巧,亲和低调,优秀的文字表达和总结提炼能力。

新闻宣传岗

职位描述

1、制定推进新闻宣传计划的实施,挖掘新闻宣传亮点素材,有效开展对外新闻、正面宣传,提升我行知名度;

2、制订媒体关系维护方案并实施推进,与外部重点媒体单位搭建良好关系,为新闻宣传提供资源保障;

3、负责外部媒体记者联络,落实安排新闻媒体来我行的新闻采访、接待、约稿事宜;

4、辅导全行各机构开展对外新闻宣传报道,监督机构对外新闻宣传成效;

5、根据我行品牌及业务营销宣传需求,策划新闻宣传方案,撰写新闻稿,独立对外发稿;

6、定期深入基层一线,收集和挖掘本行在业务营销、公益活动、企业文化等方面优秀新闻宣传亮点和新闻素材;

7、建立并完善我行有关新闻宣传报道的管理制度和实施细则。

任职要求

1、全日制本科(二本)及以上,公共关系、新闻、广告等相关专业优先;

2、从事大中型企业、银行单位新闻宣传工作3年以上;

3、有良好的媒体资源者优先;

4、有良好的搞压能力和对外交往能力;

5、认同我行企业文化。

软件开发工程师(杭州)

职位描述

1、根据用户需求完成软件开发和交付,包括需求分析、系统设计、编码实现, 完成交付所需要的测试和其他准备;

2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准,提供其他业务系统的调用,支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪;

3、负责相关系统的改进维护, 配合解决软件故障。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,计算机软件等相关专业毕业,35周岁以下。

2、二年及以上计算机系统开发经验(如为应届毕业生,要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业)。

3、熟悉操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识。

4、至少精通一种主流开发语言或开发技术,如Java/C/C++/等,熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存储过程开发。

5、熟悉Aix或Linux等操作系统使用,熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一种数据库使用,了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用服务器中间件。

6、团队合作意识强,工作积极主动,较强的语言沟通表达和文字书写能力。


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