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台州银行总行2019年社会招聘启事（8.26）

发布时间：2019-08-26   来源：台州银行
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资产保全政策岗

职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行；
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理；
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收；
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。

信用卡授信审批高级经理

职位描述
开展直销信用卡集中审批，验证信用卡智能决策和审批系统性能，并提出优化改进建议。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，信用卡审批经验超过2年可以放宽至本科；
2、2年及以上同业信用卡审批经验积累，掌握信用卡审批要点和积累信用卡审批实践经验。

电子学院建设经理

职位描述
1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行；
2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布；
任职要求
1、全日制本科（二本）及以上学历，计算机相关专业；从事计算机相关工作1年及以上；
2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能；
3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。

招聘经理

职位描述
1.根据年度人力资源规划，按照分工负责招聘相关工作，包括应聘接待、初选，负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排，负责入行审批的上报，确保对外招聘工作顺利开展。
2、根据年度招聘项目要求，开展各类招聘年度项目推进管理。
3、参与支行招聘开展。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2.台州户籍优先，驾驶证C照。
3、两年及以上企业招聘经验。
4、掌握娴熟的沟通面谈技巧，亲和低调，较强的文字表达和总结提炼能力。

企划宣传岗

职位描述
1、广告宣传执行的有效性、及时性。
2、负责机构新设支行开业广告宣传、庆典仪式、VI物料配置工作，推进新设支行有效开展相关营销宣传工作；
3、建立机构自媒体宣传平台的内容发布与维护机制。利用好本机构自有媒体宣传平台，包括微信、官网、网点LED、液晶电视等自有宣传渠道，开展本机构的营销宣传工作；
4、企业内宣素材挖掘、上报。
5、建立本机构舆情的日常性监测，应对突发舆情，维护我行良好声誉
任职要求
学历：大学本科（及）以上，专业不限，广告学、新闻学优先考虑；
3年（含）以上营销管理、企划宣传工作相关经验的，可放宽到大学专科学历。
专业技能：擅长广告宣传策划、新闻宣传、舆情管理
其他要求：
熟悉各类外部广告媒介形式、特点；
熟悉国家广告方面的法律法规；
掌握广告、品牌、营销方面基础专业知识；
熟悉广告制作、发布、维护的相关流程内容
 

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