银行招聘网 > 苏州银行招聘 > 苏州银行社会招聘 > 2017年苏州银行零售银行总部策略企划部招聘启事

2017年苏州银行零售银行总部策略企划部招聘启事

发布时间：2017-03-10   来源：未知
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部策略企划部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及岗位职责：

◆数据分析岗1名

岗位职责：
1.牵头零售银行总部数据系统的建设工作；
2.根据经营管理和业务发展的需要，进行数据分析；
3.负责搭建并完善业务监控体系，为管理层提供决策数据支持；
4.负责对日常分析工作中经常遇到的维度和指标进行整理，定期更新相关系统。

任职条件：
1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历，经济、金融、统计、计算机等相关专业；
2.具备3年以上银行数据统计或数据系统建设工作经验，熟悉银行业务，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
3.具备一定的数据分析能力和IT系统知识，对零售业务和报表数据具有较为敏锐的观察力和分析能力；
4.具备良好的组织协调和表达沟通能力。

◆客群管理岗1名

岗位职责：
1.负责零售客群客户价值贡献及业务数据分析，制订阶段性客群发展策略；
2.研判重点区域发展商机，设计区域性重点产业金融解决方案，挖掘客户行为特征，提出风险政策优化调整建议；
3.整合各类资源，推进新产品及新业务的应用实施；
4.负责客群合作，与产品部门对接，开展交叉销售和联动营销；
5.负责客户的分层管理、合作准入等管理。

任职条件：
1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历；
2.具有3年以上银行业客群管理相关岗位工作经验，熟悉银行业务，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
3.富有团队精神及良好的组织协调能力，沟通能力强。

◆业务规划岗1名

岗位职责：
1.把握行业发展趋势、政策变迁、盈利模式，组织开展行业研究，定期或不定期形成研究报告，支持决策及业务开展；
2.根据总部战略发展规划、行业发展情况，制订部门中长期发展战略及年度发展规划，指导业务部门开展相关业务；
3.跟踪业务发展情况，进行阶段性工作总结和计划调整，部门综合性规划材料统筹撰写工作；
4.负责推动并监测零售业务规划落地执行情况。

任职条件：
1.年龄40周岁以下,硕士研究生及以上学历；
2.具有3年以上银行业业务规划相关岗位工作经验；熟悉银行业务，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
3.具有良好的分析判断、文字综合、沟通协调和团队合作能力；
4.思路清晰，逻辑思考能力强。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2017年4月28日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为**报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
 

相关银行招聘

学习资料领取

报考指导

更多 >>

面试考点/历年真题

更多 >>

考试通知

更多 >>