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苏州银行零售银行总部风险合规部2019年招聘2人启事(83)号

发布时间：2019-05-28   来源：苏州银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

贷后检查岗1名
岗位职责:
1.开展个人贷款贷后管理工作，包括现场与非现场方式抽检，出具独立的贷后检查报告，并完善风险管控措施。
2.对接各子事业部，收集与审核重点项目（房地产项目、商圈、平台）贷后监控报告。
3.负责对客户经理及其他相关人员进行贷后管理相关培训及指导。
4.对业务部门进行相关业务的指导交流。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融学、法律、财务管理类专业优先。
2.具有3年以上信贷相关业务经验，有较好的风险识别和风险管控能力。熟悉相关业务的政策法规。
3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。
4.熟练掌握excel等工具，具备一定的数据分析能力。

风险监测岗1名
岗位职责:
1.负责零售贷后模型的开发、验证、监控和调优；
2.负责零售新产品的日常监控；
3.负责风险预警及风险深度挖掘与分析；
4.协助本部门完成数据整理、分析与利用，通过数据分析，挖掘业务问题，定期追踪业务指标情况，提出合理化建议。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，数学、统计学、大数据等相关专业优先。
2.具备3年以上模型开发、应用等相关工作经验；熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具。
3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。
4.掌握主流模型开发工具和方法。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2019年6月26日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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