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浦发银行济南分行2019年社会招聘公告

发布时间:2019-09-04   来源:浦发银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示:凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限",收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请注意防骗。
浦发银行济南分行成立于2001年9月,是总行直属的一级分行。开业18年来,浦发银行济南分行始终秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观,根植齐鲁大地,服务实体经济,践行社会责任,各项业务持续稳健发展,树立了良好的品牌形象,得到了社会各界的充分肯定。目前,已在济南、淄博、潍坊、临沂、济宁、东营、聊城、日照、菏泽、泰安、德州等十一地市设有63家经营机构。因业务发展需要,现对以下岗位面向社会公开招聘,诚邀优秀人士加盟浦发银行济南分行。
 
一、适用于所有岗位的应聘要求
 
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康,无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求;
7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

1、请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”—“浦发招聘”选项,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:jnfhzp@spdb.com.cn。邮件主题和格式请按如下样式填写:“(姓名)+应聘XXX岗”。
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

三.岗位招聘列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)公司客户经理
岗位职责:
负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作,根据营销目标制定、执行营销计划,完成考核指标等。应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关从业经验,客户资源丰富;熟悉公司银行相关业务与产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

(二)零售客户经理
岗位职责:负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作,根据营销目标制定、执行营销计划,完成考核指标等。
应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关从业经验,客户资源丰富;熟悉零售银行相关业务与产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

(三)理财经理
岗位职责:
主要负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关从业经验,客户资源丰富;熟悉零售银行相关业务与产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

(四)综合柜员
岗位职责:
负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标等。
应聘条件:30周岁及以下;全日制大专及以上学历;1年及以上银行柜面工作经验;熟悉会计、出纳、储蓄等业务;技能熟练,业务扎实;形象良好,有较强的服务意识。

(五)财务管理岗
岗位职责:
资产负债管理、预算管理、绩效考核等。
应聘条件:35周岁及以下;全日制硕士及以上学历;3年以上的商业银行工作经历;具备较强的数据分析和文字表达5能力、善于钻研、任劳任怨;理工科专业背景、持有CPA证书者优先。

(六)薪酬绩效管理岗
岗位职责:
落实总分行工资福利政策,承办不同类型员工的薪资发放事宜;个人所得税的申报,各类工资报表的编制;社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利项目的日常管理和审批;薪酬福利数据统计汇总;参与起草分行部门、经营机构及员工的考核办法制度,并组织实施;组织分行辖内各机构的综合考评和员工的年度绩效考核管理;负责机构、人员考核情况的跟踪和后督;负责分行专业类岗位资格考试相关工作,包括考试组织、成绩汇总统计,做好晋升评审工作;编制机构和个人的绩效考核统计分析与报表;负责绩效管理系统的维护等。
应聘条件:
35周岁及以下,全日制本科及以上学历,3年以上银行或企业人力资源从业经验;熟悉国家各项人力资源政策法规,具有较强的沟通协调及文字综合能力。

(七)授信审查岗
岗位职责:
传统授信业务审查、信用评级审查;参与授信方案落实情况的跟踪和检查;授信项目的后评价和跟踪服务;参与制定区域信贷业务管理政策和策略;参与分行授信6客户的信贷策略分类核定;参与分行信贷政策执行与管理评价;参与区域投向管理、结构调整相关工作等。
应聘条件:
35周岁及以下;全日制本科及以上学历;5年以上的商业银行工作经历,2年以上银行风险管理从业经验;思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力

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