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浦发银行漳州分行2019年社会招聘公告

发布时间:2019-08-13   来源:浦发银行
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  上海浦东发展银行漳州分行是浦发银行福州分行在福建省内设立的二级分行。自2013年7月26日开业以来,秉承“新思维、心服务”经营理念,坚持“以客户为中心”,为客户提供专业高效的综合性金融服务,各项业务持续快速健康发展,成为漳州当地一支重要的金融新生力量。现根据业务发展需要,对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,实现浦发银行与您共同发展!

  一、适用于所有岗位的应聘要求

  1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;
  2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
  3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
  4.身心健康、工作踏实,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神,有较强的工作责任心,能承受一定的银行工作压力;
  5.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

  二、招聘岗位及具体要求

  (一)公司业务部管理人员
  招聘人数:若干
  岗位职责:负责公司业务的市场开拓与营销推进,积极配合营销团队工作,执行力强;根据分行确定的经营目标,制定对公业务营销计划并组织推动实施;针对辖区目标市场,综合运用各类金融产品,了解、挖掘、满足客户的金融需求。
  应聘要求:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有4年及以上银行业等金融机构公司业务工作经验;熟悉公司金融业务和产品知识;1年团队管理年限;有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力;有较强的市场敏感性及业务创新能力,能把握市场热点,挖掘合作机会;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;熟悉使用办公软件工具;能独立开展员工培训、进行业务指导。拥有一定的客户资源、特别优秀者条件可适当放宽。

  (二)零售业务部管理人员
  招聘人数:若干
  岗位职责:制定零售产品营销规划与计划,并及时根据宏观政策和市场环境变化,进行产品动态分析,提出营销策略,制定经营方案;根据分行当地市场特点,推出所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良,推动产品不断提升市场适应性;制定零售产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广;根据产品及合作方需求设计营销解决方案,支持客户经理产品销售与跟踪;对接分、支行业务推广、产品指导及培训等后台支撑服务;熟悉各项系统,按时完成产品数据统计、分析、通报、激励核算工作;按时完成所负责业务内外部监管对接工作。
  应聘要求:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有4年以上零售业务或互联网金融业务领域产品、营销、技术工作经验;1年团队管理年限;有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;熟悉使用办公软件工具;能独立开展员工培训、进行业务指导。有银行零售管理从业经验者优先。

  (三)对公客户经理
  招聘人数:若干
  岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
  应聘要求:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构公司业务工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉公司金融业务和产品知识;拥有一定的客户资源、特别优秀者条件可适当放宽。

  (四)个贷中心主任
  招聘人数:1人
  岗位职责:负责辖区个人贷款业务市场拓展与业务营销,为中心经营绩效负责,完成分行下达的考核指标;执行总、分行各项产品政策,落实各项风险管理政策和阶段性监管要求,对团队零售信贷资产质量和合规经营负责;负责个贷中心的日常运行管理工作、营销推动;负责组织个贷业务的政策宣传、日常操作、贷后管理、业务培训等工作;负责组织对总对总合作渠道、自拓和经营单位推荐合作渠道、合作机构进行有效拓展和推进服务;负责组织个贷业务的市场调研工作以及客户需求、市场分析工作,提出营销指导意见和营销策略并实施;负责个贷经营中心业务中逾期贷款的日常催收管理工作。
  应聘要求:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;具有较丰富的管理经验,良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力;具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。

  (五)零售信贷客户经理
  招聘人数:若干
  岗位职责:负责零售信贷客户的拓展及维护,为客户提供个人信贷产品和服务,落实经办机构经营计划;负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全,防范合规、信用等风险,按照监管和行内规定规范操作等。
  应聘条件:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;具有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力;具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。

  (六)零售理财经理
  招聘人数:若干
  岗位职责:主要负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
  应聘条件:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有AFP/CFP专业证书者优先。

  (七)柜面运营人员
  招聘人数:若干
  岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标等。
  应聘条件:年龄35周岁(含)以下;全日制专科及以上学历;2年以上银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务,业务扎实,技能熟练;人品正派、形象良好、责任心强,具有较强的服务意识和沟通表达能力。

  三、报名及联系方式

  凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“浦发招聘”,下载并填写《浦发银行应聘报名表》,以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址:fzhr@spdb.com.cn),并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘岗位—姓名”。
  我行将根据应聘材料收集情况组织招聘面试,具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
  我行薪酬待遇在同行业具有竞争力,具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。

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