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浦发银行总行人力资源部2019年招聘公告

发布时间：2019-07-08   来源：浦发银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
一、适用于所有岗位的应聘要求

·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
·具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”;不要修改应聘报名表（word文档）格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘）

四、招聘岗位详细信息

数字化人力资源管理岗
岗位职责：统筹全行人力资源信息数据体系建设，构建全行人力资源大数据平台；推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设；收集人力资源信息化需求，推动人力资源信息系统的优化和提升；开展人力资源信息系统管理的日常维护工作，监督信息系统运行状态；指导全行进行人力资源信息系统的维护，并组织开展各类人力资源信息系统的培训；制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求；控制人力资源信息系统的风险，确保人力资源信息安全；配合人力资源信息系统的内外部审计工作，推进人力资源信息系统合规文化建设等。
应聘条件：40周岁以下；全日制本科学历；5年以上人力资源、信息科技、互联网相关的企业内部管理、信息科技工作或外部咨询工作经验；具备大学英语四级或同等水平外语能力；熟悉金融业、互联网行业；熟悉people soft、SAP、workday等主流人力资源管理系统的功能模块，熟悉数据分析相关软件；善于沟通协作。

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