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2017浦发银行北京分行招聘公告

发布时间：2017-09-22   来源：浦发银行
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2017浦发银行北京分行招聘公告
 
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总部设在上海。截止2017年3月末，浦发银行总资产已逾5.89万亿元，营业机构接近1800家，服务客户遍及海内外。在《财富》世界500强企业中，浦发银行排名第227位；在《银行家》世界1000强银行中，浦发银行排名第29位。荣获中国银行业协会“2015年度**公益慈善贡献奖”及2015年企业社会责任榜“金蜜蜂企业”称号。
 
上海浦东发展银行北京分行（以下简称：北京浦发）成立于1996年4月20日，是浦发银行总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。建行以来，北京浦发遵循“勇闯新路，服务首都”的办行宗旨，坚持走内涵式增长、集约化经营的发展道路，向精细化管理和创新突破要效益，推动规模持续增长、效益稳步提升、质量保持良好、结构不断优化、产品日趋丰富、服务创出特色。目前，北京浦发拥有综合性营业网点49家，社区及小微支行26家，员工近1700余人，服务客户遍及京城。2015年5月1日，北京浦发被北京市委、市政府授予“北京市模范集体”荣誉称号，在首都树立了良好的品牌形象。根据业务发展需要，现面向北京市公开招聘，诚邀优秀人士加盟上海浦东发展银行股份有限公司北京分行。
 
一、适用于所有岗位的应聘要求：
 
遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
符合我行亲属回避的要求。
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘
条件

二、报名及联系方式
 
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn,为使您的简历得到有效筛选，邮件主题
请按如下样式填写：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”，简历为word格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。谢绝来访，敬请谅解。

三、招聘岗位
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四、岗位职责和应聘要求
 
1.零售业务高级管理岗（总经理助理级别）
岗位职责:协助零售业务部门负责人制订银行零售业务发展战略、发展规划和工作计划，推进、落实、督办等有关工作；组织制订银行零售业务市场竞争策略、市场营销规划工作；综合协调和推进银行零售业务发展、业务流程、零售网点转型、服务质量等方面的工作；组织在区域市场宣传推广银行零售业务产品，打造银行品牌，联动市场、客户、渠道、产品，推动银行经营指标的实现；牵头银行零售业务合规建设，推动合规性内控管理等。
应聘条件:35周岁及以下;全日制大学本科及以上学历；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家
经济金融方针政策；熟悉银行零售业务相关政策，掌握银行零售业务主要业务模式，沟通及业务创新能力强，具有5年以上的银行零售业务管理工作经验；较强的**管理能力，能够组织和指导市场调查，具备良好的创建优秀团队能力，以及良好的市场判断能力和应变能力；具有良好的营销思路，思维敏捷，洞察力强，创新意识强，能承受巨大压力,有很强事业心和敬业精神。

2.资金财务高级管理岗位（总经理助理级别）
岗位职责:组织银行业务经营计划及财务预算的编制及执行情况的监测分析；根据银行既定的管理目标和经营计划，组织银行资产负债管理工作；把握银行资源统筹配置，推进资付管理科学化，前瞻性推进银行各项业务执行，合理引导各项业务的发展；根据银行绩效考核办法，组织完成对所辖机构的绩效评价和考核；组织开展银行统计工作等。
应聘条件:35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策；熟悉银行资金财务管理的相关政策，掌握银行银行资金财务管理的主要模式，工作严谨、战略意识好，具有5年以上的银行资金财务管理工作经验；具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律。

3.私人银行财富顾问
岗位职责:通过各种渠道，开拓私人银行新客户及新增客户总资产；根据客户风险属性，在投资顾问的协助和督导下向客户出具各类投资理财建议，并执行资产配置和跟踪检视等工作；了解境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场的走势，并将行内机构观点及时传递给客户；基于市场研究和客户资产配置需求，在投资顾问的协助和督导下，负责为客户解读和挑选合适的资产配置所需的各类产品并适时进行调整；负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；负责了解客户在个人融资、公司融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成；熟悉银行私人银行管理及营销流程，掌握高净值客户的服务手段，具有良好的服务能力与修养等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；在银行、保险、证券、信托等行业拥有5年及以上的客户管理经验；有过私人银行客户服务经验、持有CFP、CFA资格证书等优先；具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，遵守客户经理职业准则，无不良行为纪录；熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力；具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习能力和团队协作能力。

4.私人银行投资顾问
岗位职责：以客户为中心，协助深化私银客户经营，推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行，协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标；参与客户会谈，协助和督导财富顾问和理财经理
向客户出具各类投资理财建议、解析各类产品和服务、进行客户资产及产品配置、开展资产跟踪检视等工作；在家族信托、税务筹划、法律咨询、投资银行等方面进行业务创新；协助营销维护5000万以上超高端客户，参与超高端客户会谈，协助向客户出具各类财富管理建议；辅助分行私银部负责人进行专业管理和过程管理，培养理财经理顾问式服务专业能力。通过培训和训练等方式提升理财经理在市场研究、产品解读、投资顾问工作方法和私钻客户深度经营等方面的专业能力等。
应聘条件：35周岁及以下；财经类专业全日制大学本科及以上学历；5年以上的金融从业经验，3年以上的财富管理从业经验，从事过金融市场、投行、资管相关工作岗位者优先；熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询等领域；熟练掌握私人银行、证券、基金、保险等投资理
财方面知识和相关产品；能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划；熟悉银行财富管理产品设计，具有较丰富的产品开发与增值服务专业知识;具有CFP、CFA证书者可优先考虑。开拓创新和市场研究分析能力强，具有良好的组织、协调、沟通能力和文字运用能力。具有服务高端客户的丰富经验，较丰厚的社会和生活阅历等。

5.法律事务专员
岗位职责：负责经营管理过程中涉及法律性事务的审查，解答分行辖内相关法律合规性事务；承担分行运营过程中不良资产处理方案及资产保全相关制度建设等工作；根据现行法律法规及监管规定，对日常经营管理及业务发展中的法律风险及时进行分析与提示；负责参与分行法律服务外包机构的选聘、评估及其他管理活动；负责分管分行辖内个案及与外聘律师的联络沟通等。
应聘条件：35周岁及以下；法律类专业全日制大学本科及以上学历；具有5年及以上的法院、律师事务所、银行法律事务或资产保全业务方面工作经验；熟悉国家法律法规，熟悉银行相关业务流程，具备良好的法学理论基础，精通民法、商业银行业、票据法、证券法、公司法、企业破产法、民事
诉讼法等各项法律、法规及相关政策；具有律师资格/法律职业资格等资格证书，熟悉各类司法文书的结构，应具备独立担任司法程序出庭能力等。

6.贸易融资产品经理
岗位职责：负责协助团队组织分、支行国内和国际贸易融资业务营销推进；负责协助团队制定分行国内和国际贸易融资业务的营销指引，负责重点业务产品营销组织；协助团队负责分行国内和国际贸易融资业务制度建设、业务管理、员工培训；负责与总行国内和国际贸易融资部门的日常沟通；部门负责人交办的其他工作等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；主修国际贸易、贸易经济等相关专业，大学英语四级或以上；5年以的上银行业务工作经验或3年以上的从事与贸易融资、外汇相关产品营销、管理经验；熟悉银行国内和国际贸易融资的相关业务、产品；了解外汇业务及相关政策；特别优秀者可以适度放宽。

7.国际业务产品经理
岗位职责：负责协助团队组织分、支行跨境业务的营销推进；负责协助团队制定分行跨境业务的营销指引，负责重点业务产品营销组织；协助团队负责分行跨境业务制度建设、业务管理、员工培训；负责离岸融资业务营销组织、管理培训；负责与总行跨境业务管理部门的日常沟通等
应聘条件：35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；主修国际贸易，贸易经济等相关专业，大学英语六级或以上；5年以上的从事银行业务的工作经验，3年以上从事与国际业务、外汇相关产品营销、管理经验，熟悉外汇业务及相关政策；熟悉银行跨境的相关业务、产品；取得CDCS（跟单信用证专家）、FCI国际保理商联合会认证证书优先；取得CFA\CPA证书者优先。条件特别优秀者可以适度放宽。

8.外汇业务专管员
岗位职责：负责分行的外汇和跨境业务政策、合规管理；对分行跨境业务的有序发展提供政策保障支持；负责分、支行外汇和跨境业务政策的日常管理与培训；熟练处理国际收支、汇款业务、结售汇业务的相关工作；协助团队完成分、支行的各项外汇业务检查；负责与总行、外部监管机构的日常沟通等。
应聘条件：40周岁及以下；全日制大学本科及以上学历，主修国际贸易，贸易经济等相关专业；大学英语六级或以上；5年或以上的从事银行或外汇监管部门业务的工作经验；熟悉相关外汇业务政策，并具有3年以上的外汇运营操作或清算业务经验；具有外汇金融管理工作经验，具备相关专业技能的人事，条件可适当放宽。

9.授信审批专员
岗位职责：在营销机构尽职调查报告和授信业务审查报告的基础上，独立履行授信业务审批职责；对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面、明确的审批意见；把握授信业务发展方向，严格在授权范围内进行授信业务审批，对个人出具的授信审批意见的合规性、准确性和完整性负责；牵头组织分行授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作；从业务角度对低层级专业人员进行工作指导和专业培训；参与分行其他风险管理决策或受托事项等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；在商业银行从事与相关业务领域风险监控、授信审贷或资产保全工作6年及以上；熟练掌握风险管理相关专业知识，对风险管理某一领域或某一类风险有一定程度的研究，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计和决策能力；具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往风险管理工作中无重大不良记录，工作期间历年考评良好。

10.行政宣传专员
岗位职责：全面了解银行业的发展路线、方针和政策，把握银行发展趋势，制定全年宣传规划，序时完成宣传任务；负责行内所有行政及形象宣传任务，做好党宣工作，落实党组安排；组织开展宣传、教育活动，推动企业文化宣传，统筹全行员工文化活动，落实全行员工思想文化建设；撰写并组织大型活动或事件的宣传文案等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制大学本科及以上学历；具有3年及以上的银行业行政、文秘宣传工作经历；品行端正，原则性强，组织纪律性强，思想觉悟高；对银行业务有较熟悉的理解，能够及时跟进银行发展形势，把握业务发展思路，有高水平的文字写作功底；善于沟通协调，具有团队协作精
神，责任心强，活动策划能力强；有良好的从业记录，无不良嗜好。

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