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2019年苏州银行零售银行南京分行招聘启事(24)号

发布时间：2019-03-07   来源：苏州银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
因业务发展需要，现苏州银行零售银行南京分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
 
一、招聘岗位及任职条件
 
零售团队负责人1名
岗位职责：
1.负责网点人员的日常管理、培训、考核，协助相关重点零售客户的开发与维护；
2.负责制定并组织实施所在网点的营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；
3.负责网点的内控管理，落实相关内控措施，防范各项经营风险；
4.负责网点的服务质量管理，提高客户满意度；
5.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备5年以上的商业银行工作经验，3年以上的商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；
4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
 
运营经理岗2名
岗位职责：
1.组织柜面等业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反映会计信息；
2.严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险；
3.负责所在机构运营人员的日常管理；
4.履行授权范围内的其他管理及工作职责。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备3年以上银行柜面等运营从业经验，1年以上会计主管等运营管理工作经验；
3.具有较强的责任心及良好的组织管理、协调、综合分析能力和语言表达能力；
4.重视业务处理的风险，具有较强的合规意识和风险控制能力。
 
零售客户经理岗（个贷、理财）若干名
岗位职责：
1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；
2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；
3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具备2年以上的商业银行理财、个贷业务营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力；
4.具备相应的资质证书。
 
二、招聘流程
 
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
三、注意事项
 
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
 
四、报名方式及相关说明
 
1.报名时间：即日起至2019年4月7日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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