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2018年南京银行苏州分行社会招聘4人公告

发布时间：2018-05-18   来源：南京银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
 
南京银行苏州分行成立于2010年12月26日，开业以来，各项业务发展势头较好，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀优秀人才加盟，携手共创美好未来！

一、应聘基本条件

1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；
4.身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力；
5.原则上需具有苏州地区常住户口或居住证。

二、招聘岗位和要求

（一）分行零售金融部副总经理/总经理助理（1名）
1、岗位职责：
（1）协助部门总经理分管个人存贷款业务和理财业务；
（2）负责分行个人存贷款业务的全面推动；
（3）负责分行个人贷款产品的研究、创新；
（4）负责分行个贷团队的牵头管理；
（5）负责分行综合理财业务的管理和组织推进；
（6）负责分行财富管理业务的发展战略，制订年度发展计划；
（7）负责分行个人客户的拓展和管理；
（8）负责分行中高端客户的拓展和管理；
（9）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；
（3）有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力；
（4）有较强的组织能力和一定的领导艺术；
（5）有较强的敬业精神和团队合作精神。

（二）支行副行长/行长助理（分管零售条线）（2名）
1、岗位职责：
（1）主要负责支行零售金融业务和营运管理;
（2）协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职权并承担相应的责任；
（3）负责完成支行行长交办的其它工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）近5年连续从事商业银行经营管理工作；
（3）具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
（4）熟悉本地金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源；
（5）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

（三）分行财富中心财富顾问岗（1名）
1、岗位职责：
（1）负责财富管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护；
（2）负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立于其他条线部门的联系，整合资源；
（3）负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；
（4）负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；
（5）深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域；
（6）负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；
（7）负责每日跟踪和研究市场变化；
（8）负责组织分行的高端客户讲座及客户活动。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）2年以上银行零售业务条线从业经验，具备财富客户管理工作经验者优先；
（3）拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力；
（4）拥有专业的理财业务知识，具备AFP或CFP证书。

三、应聘方式

请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2018年5月14日-2018年5月31日

四、其他事项：

1.以上岗位工作地点：苏州地区；
2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
3.应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
4.谢绝来电来访。

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