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上海市昆山农商银行2019年社会招聘3人公告(9.16)

发布时间:2019-09-18   来源:昆山农商银行
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高级大数据经理

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 互联网银行(上海)总部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

上海市-长宁区

工作职责:

1、开展数据算法技术前沿性研究,积极引入并落地推广;

2、建立数据指标分析体系,对数据进行有效挖掘,利用海量数据构建信用评估模型;

3、负责风险数据体系的梳理和建设、风险专题的数据分析、数据报表的设计与开发;

4、根据实际业务情况制定欺诈防范规则与反欺诈评分模型,并持续优化调整。

任职资格:

1、学历要求:全日制普通高校本科及以上学历;

2、专业要求:数学、统计、计算机等相关专业;

3、年龄要求:年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

4、工作经验:2年及以上相关工作经验;

5、知识/技能:精通风险建模,熟悉各类数据分析方法,能熟练运用SAS、R等数据挖掘软件,能熟练运用决策树、随机森林、逻辑回归、时间序列、多元回归等分析方法;

6、能力素质:对常用的机器学习算法、特征选择方法、数据建模过程有深入理解;

7、资质要求:具有国内银行或互联网金融企业3年及以上建模、数据统计分析等相关工作经验;

8、综合素质:积极主动、善于学习,富有创新精神,表达能力强,善于沟通。

9、其他:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

产品经理岗(信贷方向)

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 互联网银行(上海)总部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

上海市-长宁区

工作职责:

(1)产品规划:根据互联网银行发展战略对产品线进行整体规划;

(2)需求管理:根据产品规划和用户研究结果完成业务需求的撰写,协助设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求,对产品方向和易用性负责;

(3)迭代管理:对需求迭代进行质量与速度的把控,推进功能上线;

(4)数据分析:能够快速有效地进行数据分析,并得出结论,指导后续需求安排;

(5)其他日常工作:包括协助解决客服反馈的问题并高效处理等;

(6)领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)学历要求:全日制本科及以上学历;

(2)专业要求:专业不限;

(3)年龄要求:不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

(4)工作经验:三年以上移动互联网产品相关经验;

(5)能力素质:对互联网金融产品有独到的见解,具有较强的逻辑思维;

(6)知识技能:熟悉App产品、交互设计;

(7)综合素质:形象良好,身心健康,有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,无不良行为记录;较强的事业心、责任心;认同我行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。

互联网银行总部风控部总经理

招聘类别: 社会招聘

需求部门: 互联网银行(上海)总部

工作性质: 全职

薪资范围: 面议

招聘人数: 1

工作地点:

上海市-长宁区

工作职责:

1、根据互联网银行总部工作需要牵头拟定相关规章制度、工作流程,并上报总行相关管理部门审议;

2、拟定互联网银行总部整体风险偏好和风险限额等风险管理指标,报总行相关管理部门审议;

3、负责资产质量等各项风险控制指标、流动性监管指标和风险限额日常监控、预警和报告;

4、负责建立市场风险、信用风险、声誉风险等管理架构,制定相关风险管理制度,完善市场风险和信用风险监控指标体系,并进行日常监控、预警和报告;

5、规范金融工具估值的方法、模型和流程,并对金融产品估值和模型进行确认,定期对估值与风险计量模型的有效性进行检验和评价,并根据检验结果进行调整和改进,协助综合监控及压力测试岗进行压力测试;

6、对互联网银行总部经营活动中面临的风险进行识别、分析和报告,定期向总行经营层报告部门的风险状况,为部门风险管理提供建议;

7、负责合作机构、助贷机构风险尽职调查工作,完成风险尽职调查报告,与总行相关部门沟通,推进新产品评审会、贷审会过会;

8、根据互联网银行总部发展战略,制定风控部架构规划,搭建适应本部门实际情况的岗位人员设置;

9、完成领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历,硕士优先考虑;

2、专业要求:财务、法律、金融类等相关专业;

3、年龄要求:年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);

4、工作经验:具备5年及以上银行、投行、审计、法律或风险管理等相关工作经验;

5、知识/技能:能够独立发表专业风控意见及管理风控部门;

6、能力素质:思维缜密、逻辑性强,有沟通、谈判技巧,文字功底好,表达能力强;具备丰富的实践经验、部门治理、内部控制管理方面的基本知识和思路;

7、资质要求:有CPA执业资格或FRM证书者优先考虑;

8、其他:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。思维活跃,富有创新精神,有较强责任心。认同银行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。

应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。


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