宁波银行湖州分行2019年社会招聘信息启事

个贷作业岗

岗位职责负责在信贷系统中建立基础信息、发起业务申报，跟踪审查审批进度;负责业务资料初步审核，检查资料完整性，根据纸质资料或影像资料，完成客户信息补录;保持业务人员日常业务咨询交流;负责业务资料的派发、退回资料的收集、退件台账登记、分包及交换;负责个人信用类业务的资料归档;按时参加部门会议及培训;完成领导交办的其他工作事项。

招聘要求全日制本科及以上，一年及以上银行从业经验，具有良好的经济金融知识和较强的业务处理能力及沟通能力

对公作业岗

岗位职责负责将信息录入信用风险管理系统、发起审批等具体经办工作。在信贷系统中发起业务申报，跟踪审查审批进度;负责业务资料初步审核，检查资料完整性，完成客户信息补录和业务信息、担保信息的录入;负责业务初审及审批过程中退件催补;负责电子版合同打印及纸质合同缺省部分(非关键要素)的填写，建立合同并在审批通过后生成合同号;负责每月对电核、合同寄送、寄送单扫描的自查;按时参加部门会议及培训;完成领导交办的其他工作事项。

招聘要求全日制本科及以上;一年及以上银行从业经验;公司零售操作岗位认证、作业综合岗位认证

抵押核保岗

岗位职责负责到房产交易中心办理抵押登记手续，并完成他项权证的领取和入库工作;负责跟踪并宣导抵押登记机关最新政策要求;负责定期通告抵押中业务最新进程; 负责使用房产在线抵押系统、集中预约平台等工作平台辅助完成抵押工作; 负责协助查询房产信息及实地查询需求;负责发起抵押业务材料初审及用印，处理邮寄公证处合同等工作;负责定期业务量报表报送;负责会同风险经理、业务员一起完成公司类保证合同的核保;负责使用房产在线抵押系统、集中预约平台等工作平台辅助完成核保工作;负责协助查询房产信息及实地查询需求;负责发起保证合同材料初审及用印，处理邮寄公证处合同等工作;负责定期业务量报表报送;协助做好询证函工作;完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求全日制本科及以上;一年及以上银行工作经历

综合柜员岗

岗位职责为客户提供优质、高效的柜面结算服务。

招聘要求30周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2年以上银行柜面工作经历; 3、工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。

运营经理

岗位职责负责分行柜面管理工作，做好柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作;协助运营总经理做好员工管理、服务管理、流程优化等工作。

招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2、5年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务; 3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。

信贷岗

岗位职责负责拟定分行年度授信政策，并定期分析授信政策执行情况;负责拟定分行各类信用风险管理办法;负责分行授信业务审查，负责组织分行授信前分析会审会; 负责信用风险管理，包括授信客户审查、风险监测、风险排查等工作;完成总分行及外部监管部门布置的各项专项检查、调研等工作;负责对公信用风险管理，包括授信客户核保、风险分类、贷后检查、风险排查等工作;负责进行客户风险分类;负责参与拟定不良贷款处置方案设计、核销、责任认定等;完成总分行及外部监管部门布置的各项专项检查、调研等工作;负责推进并落实新资本协议相关工作，包括非零售客户评级、内评应用、RAROC执行、合规知识宣贯与培训等;完成部门总经理室交办的其他各项工作。

招聘要求全日制本科及以上;两年及以上银行工作经历

公司银行客户经理

岗位职责根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项管理工作;负责分行大公司业务市场开拓和营销;完成分行下达的各项经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求1、原则上40周岁及以下，全日制大专及以上学历 ;2、有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务经营，具有较强的业务营销能力。

营销类业务经理

岗位职责1.拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护; 2.从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务; 3.负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作; 4.通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

招聘要求1.全日制本科及以上学历; 2.有高度的责任心、良好的职业操守，具备较强的沟通能力和亲和力; 3.具备良好的业务素质和营销能力

信用卡中心总经理

岗位职责根据分行信用卡业务的发展趋势，负责拟定分行信用卡业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标;根据分行区域市场特点，制定相应的规章制度并监督执行，保证分行信用卡业务健康发展;负责同业调研、分析，收集相关数据和信息，为分行信用卡业务推动提供依据;配合总行做好分行信用卡市场拓展、商户拓展、客户拓展、业务风险管理等支持工作;负责分行信用卡专营团队建设和管理，建立分行人员职业规划体系，建设人才梯队;负责分行信用卡中心各项日常管理工作; 向分行分管行长进行工作汇报，完成分行领导分配的其他工作任务。

招聘要求全日制本科及以上;五年以上银行工作经验

财富管理部总经理

岗位职责协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求;负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务;完成分支行分配的其他工作。

招聘要求全日制本科及以上;同业两年及以上工作经历

零售公司部业务二部总经理

岗位职责提高营销的针对性和有效性;积极发展零售公司资产、负债及中间业务;建立起合理的客户关系管理体系，实现规模效益最大化的目标;构建标准化业务流程，努力提高工作效率;加强合规管理和内部控制，保证业务又快又好的发展;加强零售公司产品品牌化建设，着力营销“金色池塘”业务，积极开展产品创新和服务创新，扩大宁波银行零售业务的品牌影响力;积极开展交叉营销，实现与公司银行部、大众银行部等部门的业务良性互动;完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求全日制本科及以上;两年以上金融工作经验

公司业务部总经理

岗位职责抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求;负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作;根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务;完成总分行分配的其他工作。

招聘要求全日制本科及以上;5年以上金融从业经验

营销类信贷经理

岗位职责负责本行个人储蓄存款业务引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务，发展个人网上银行和信用卡业务。

招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2、有良好的营销意识及营销渠道，有银行从业经验者优先。

法律事务岗

岗位职责负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。

招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业; 2、1年以上相关工作经验。

监察保卫部总经理

岗位职责全面负责分行案件防控、安全保卫、党风廉政建设等工作，积极预防并妥善处理各类风险事件。

招聘要求1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历;2、2年以上相关工作经验。

文秘岗

岗位职责负责起草分行综合性文稿和分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理，能够及时准确地向监管部门报送有关材料

招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科(一本)及以上学历;2、2年以上银行文秘工作经验或政府文秘工作经验，具备较强的文字口头表达能力，能够熟练运用办公软件。

营销类业务经理

岗位职责无

招聘要求1.全日制本科及以上学历;2.热爱银行营销工作，有无相关工作经验均可;3.具有良好的经济金融知识及较强的营销能力;4.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

分行副行长(公司银行)

岗位职责协助分行行长全面抓好分行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到分行经营管理考核要求;根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品;积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力;根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作;负责条线业务风险管理和案件防控工作;完成总分行分配的其他工作。

招聘要求1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历; 2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验; 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

产品经理

岗位职责根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，全面负责所在机构对公客户的相应产品销售、推进和机构团队绩效管理。

招聘要求全日制本科及以上;一年及以上金融行业工作经历;具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录

国际业务产品经理

岗位职责根据部门要求，落实国际业务相关产品的营销推进和内外部服务支持，切实提升分行国际业务部市场营销与产品推广的能力，持续扩大国际业务基础客户群，提高国际业务收益

招聘要求全日制本科及以上;原则上两年(含)以上国际业务单证及贸易融资相关从业经验;良好的口头表达和沟通能力，学习能力强;心态积极，具备较好的营销和市场拓展能力;高度的事业心和责任心

单证岗

岗位职责根据监管政策、我行内控制度、UCP600等国际惯例以及授信管理部等风险控制部门的审批意见，处理进口单证、保函、出口贸易融资、汇兑、出口单证业务的操作，促进分行业务合规发展

招聘要求全日制本科及以上;一年及以上银行从业经验;英语四级

投资顾问岗

岗位职责根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责财富业务产品培训、专业技能内训、营销方案策划、外部机构对接、过程管理追踪、营销模板提炼和业绩分析追踪等

招聘要求全日制本科及以上;原则上同业两年及以上工作经历;具有较强的组织培训能力、方案策划能力和客户服务能力;良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录

理财经理

岗位职责根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护负债财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务

招聘要求全日制本科及以上;原则上同业2年及以上工作经历;具有较强的营销能力和客户服务能力;良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录

私银经理

岗位职责根据私人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案

招聘要求原则上要求研究生及以上学历;三年以上金融工作经验，有公司条线工作经验、海外留学经历者优先考虑;具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识;具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录

回访岗

岗位职责负责分行对公及个人客户的实地回访工作，包括公司条线客户、零售条线和个人条线客户的回访

招聘要求全日制本科及以上;具有良好的语言表达和书面材料撰写能力，无任何不良记录

工作地点：湖州

截止时间：2019-12-31

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