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浙江民泰商业银行普惠金融总部2019年招聘8人启事

发布时间:2019-06-19   来源:浙江民泰商业银行
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一、招聘岗位
 
部门
岗位
人数
策略企划部
宣传策划岗
1
招聘管理岗
1
综合文秘岗
1
财富管理部
团队管理岗
1
系统运维岗
1
普惠风险部
检查辅导岗
1
互联网金融部
项目管理岗
1
运营管理部
综合管理岗
1

(一)宣传策划岗(策略企划部)
岗位职责:
1. 配合业务部门制定我行各类产品全年营销策划工作;
2. 负责公司网站、公众号等新媒体及各市场广告媒体渠道的发布及维护,将线上与线下推广相结合,推动公司品牌;
3. 主持全行营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作,编制各类宣传推广费用的计划,监管预算执行情况,合理支配广告经费,并控制成本;
4. 对营销策划方案的实施效果进行跟踪管理;
5. 对全行VI应用延伸设计。
任职要求:
1. 32周岁以下,2年以上金融行业营销策划经验;
2. 熟悉传统媒体及新媒体,有一定新媒体运营经验、有较丰富的文案、平面设计功底的优先考虑;
3. 较强的市场拓展能力和沟通交流能力。
4. 熟练掌握PS、AI、CDR等软件,具备基础摄影技能及较强审美能力,能熟练应用AE、3Dmax、CAD等软件者优先考虑。
 
(二)招聘管理岗(策略企划部)
岗位职责:
1. 负责开展普惠金融总部日常招聘工作,包括需求确认、岗位发布、简历搜索、面试、录用谈薪等环节;
2. 分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
3. 优化和完善公司的招聘流程,汇总并评估各招聘渠道的有效性、评估招聘效果,提升招聘实施效果;
4. 审核各分支行人员入行资格,参与各分行面试;
5. 参与校园招聘、实习生等人力资源项目。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,金融学、人力资源管理、心理学或相关专业毕业;
2. 28周岁以下,1年以上人力资源管理工作经验;
3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力;
4. 较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,能接受出差。
 
(三)综合文秘岗(策略企划部)
岗位职责:
1.协助起草总部工作计划和总结、撰写调研报告、整理会议纪要等材料;
2.牵头编写总部每月工作动态和其他信息报送工作,及时反映总部经营管理活动;
3.协助开展文书档案、舆情监测等管理工作;
4.协助管理OA办公系统和印章管理系统。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,中文、金融、经济等相关专业;
2. 二年以上金融行政文秘工作经验,掌握日常管理流程;
3. 具备扎实的文字功底,熟练掌握公文写作技巧、OFFICE办公软件以及OA办公系统;
4. 具备较强的工作责任心、保密意识强,工作原则性强,具备良好的沟通能力、思维能力和组织策划能力。
 
(四)团队管理岗(财富管理部)
岗位职责:
1. 制定和修订营业经理、大堂经理、理财经理相关绩效考核制度;
2. 组织营业经理、大堂经理、理财经理级档管理、资格管理;
3. 协助各分行组建和完善营业经理、大堂经理、理财经理团队;
4. 制定营业经理、大堂经理、理财经理团队管理模式,负责团队建设和管理工作;
5. 组织营业经理、大堂经理、理财经理进行相关培训。
任职要求:
1. 35周岁以下,3年以上银行相关工作经验,有团队管理经验者优先考虑;
2. 本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先考虑;
3. 具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力,具备较强的抗压力。
 
(五)系统运维岗(财富管理部)
岗位职责:
1. 负责收集、调研并参与产品、系统、项目的需求分析、设计和评审工作,编写需求文档;
2. 负责组织开发和优化各项新业务,及时与科技部门沟通、协调需求和测试内容,跟踪系统更新的及时性和网络设备、服务器等运行监控与管理;
3. 负责制定详细项目开发、测试计划,设计测试用例并实施验证,合理保证项目质量与进度;
4. 负责新系统开发上线的安装、配置、升级、运行维护、培训工作,保障系统投产后正常运行;
5. 负责收集一线员工、广大客户对基金、保险、双录、PCRM系统和产品销售流程的意见和建议,分析其适用及合规性,并提出优化建议。
任职要求:
1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历,1年以上银行工作经验,金融、计算机、软件等相关专业优先;
2. 具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力;
3. 具备较强的文字能力、业务分析能力和组织沟通能力,熟练掌握office办公软件;
4. 有软、硬件操作维护经验或IT项目实施经验的优先。
 
(六)检查辅导岗(普惠风险部)
岗位职责:
1. 制定和修订普惠金融辖内信贷检辅管理办法、操作细则和考核流程;
2. 制定对各分行信贷检辅年度计划,按计划组织开展检查辅导工作,同步建立全行信贷检辅档案,对在检辅中发现的问题汇成检辅报告,并落实对整改和问责情况的监督跟进;
3. 监督各分行检辅整改和问责落实情况,并定期下发检查辅导工作情况通报;
4. 编制全行检辅成果案例,并不定期组织对各分行检辅岗位人员的专项培训和辅导;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,经济、金融、统计类相关专业优先考虑;
2. 熟悉国家经济、金融方针政策,银行及监管机构对银行业务的要求,熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律,熟悉公司、零售、风险等业务;
3. 2年以上银行业相关工作经验;
4. 对风险有一定的认识,熟悉信贷业务及操作流程,熟悉信贷政策,有强烈的责任心,执行能力强,且具有良好的沟通能力和团队协作精神。
 
(七)项目管理岗(互联网金融部)
岗位职责:
1. 负责根据互联网金融项目的总目标,协调开发资源,评估开发成本,制定开发进度计划并执行;
2. 和行内科技、开发公司沟通,负责互联网金融系统的开发管理,审定系统需求和设计文档,完成系统上线前的技术测试工作,全程推动项目实施并按期落地;
3. 和业务科室配合,完成系统项目上线运行后的迭代升级、技术运维等工作;
4. 上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 35周岁以下,大学本科及以上学历,具有2年以上工作经验,其中至少1年以上IT项目管理经验,具有金融业IT项目相关经验者优先;
2. 了解IT项目管理的基本方法,了解主流开发语言、操作系统、中间件以及数据库,了解IT系统设计以及性能调优;
3. 具有较强的工作责任心和负责的工作态度,具有较强的分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力和团队合作意识。
 
(八)综合管理岗(运营管理部)
岗位职责:
1. 拟定全行会计管理、现金出纳、支付结算、风险内控、会计考核等制度;
2. 负责全行运营工作管理,协助、指导柜面业务开展;
3. 负责接收、分析监管部门下达的通知、报告,并根据内容完成各项数据、报告上报工作;
4. 负责各项柜面业务开展情况的运行跟踪及柜员业务培训工作。
任职资格:
1. 3年以上柜面工作经验,熟悉柜面业务各项规章制度,有柜面管理工作经验优化;
2. 具有较好地撰写业务报告的文字能力,开展业务培训的讲解能力,沟通及答疑的能力;
3. 熟悉运用OFFICE办公软件;
4. 具备高度的责任心和较强的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
 
二、报名方式
 
1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com;
2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。
 
三、面试安排
 
简历经初审合格者,我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。
 
浙江民泰商业银行普惠金融总部期待您的加入!

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