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2019年浙江民泰商业银行成都分行社会招聘7余人公告

发布时间：2019-02-18   来源：浙江民泰商业银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州等13家分行和170余家支行，在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了10家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行。自2010年至今，连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
 
成都分行是浙江民泰商业银行实施跨区域发展战略以来成立的第一家省外分行，2009年5月20日正式开业，目前下设分行营业部等18家支行。
 
因业务发展需要，现面向社会各界公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位、职责及任职资格

（一）客户经理
1.招聘人数：若干名
2.工作地点：成都市区及郊县、南充阆中
3.岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
4.任职资格
（1）35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
（2）具有一年以上营销相关工作经验，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础；
（3）了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
（4）身体健康，具有良好的职业道德和团队意识，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勇于承担责任，无违规违纪及其他不良行为；
（5）本地者优先。

（二）资产保全岗
1.招聘人数：3名
2.工作地点：分行（成都青羊区）
3.岗位职责：参与风险资产的谈判、清收、转化，并对经营机构风险资产管理的情况进行了解、指导，提出风险管理的要求；指导和督促经营机构加强重组风险资产的贷后管理，对风险资产进行监管和跟踪；定期撰写资产质量分析报告、清收转化等相关报告，满足本行决策层及监管机构的要求。
4.任职资格
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、法律相关专业优先，通过全国司法考试或持有律师执业资格者优先；
（2）从事公司客户经理、个贷客户经理，信贷管理或审贷工作3年以上；或有在司法系统（法官、检察官、律师等）从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑；
（3）熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和学习能力；
（4）具有强烈的事业心，责任感和良好的职业素养，品行端正、廉洁自律，遵守职业道德和职业操守，无违规违纪或其他不良行为记录。

（三）风险经理
1.招聘人数：3名
2.工作地点：成都彭州市、崇州市、新津县
3.岗位职责：参与支行信贷业务审查，风险识别、计量和分类，对支行客户整体风险进行控制，同时对总分行信贷管理制度的执行情况、贷后管理情况进行监督和检查，并加强对客户经理风险意识的教育。
4.任职资格：
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、法律、会计类相关专业；
（2）具有3年以上银行风险管理工作经验；
（3）具有一定的风险识别、防范和化解能力和较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录；
（5）居住地为机构所在地者优先。
 
（四）科技岗
1.招聘人数：1名
2.工作地点：分行（成都青羊区）
3.岗位职责：协助领导完善分行信息科技相关制度及流程；负责机房日常运行维护、分支行网络管理及设备管理；负责对支行兼职运维人员的培训和指导，并不定期进行巡检；按照监管要求做好应急演练，负责全行信息科技档案的管理。?
4.任职资格
（1）35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业优先；
（2）具有1年以上计算机管理及网络维修经验，熟悉计算机软硬件管理及网络管理，熟悉设备的配置及调试；
（3）责任心强，具有较强的学习能力及沟通协调能力；
（4）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录。
 
二、应聘方式
 
应聘者请登录浙江民泰商业银行官方网站http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相关通知）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》（社会版），如实详尽填写。填写完整后发送简历到邮箱mintaibankcd@163.com。发送邮件时请将邮件主题编写为“应聘岗位+成都+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
简历投递截止日期为：2019年02月25日
 
三、注意事项
 
（一）以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同，无第三方代理。
（二）应聘人员须如实填写应聘登记表中每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续。
（三）应聘登记表照片栏内请附本人正面免冠一寸电子照。
（四）应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
（五）经简历筛选合格者，我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排，请保持电话畅通。

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