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2017年九江银行总行同业招聘公告

发布时间：2017-04-14   来源：未知
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2017年九江银行总行同业招聘公告
 
自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定为中国银行业机构**级别银行；从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国**中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
 
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，系统网点达到279家，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
 
现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行。

二、招聘职位及条件

招聘部门 招聘职位 人数 工作
地点		 职位职责 任职条件
总行金融市场管理总部 直投业务部 项目投资经理 3 深圳 1.根据特定企业客户融资需求，通过与信托、券商、基金等金融机构合作，负责项目的方案设计及交易结构的搭建，实现项目投资目的；
2.负责开展项目立项、尽职调查、材料制作、审批报备等工作，项目成立后，负责项目的后续管理和产品维护； 3.负责制定投资产品的业务操作规程和业务培训。		 1.初始学历为全日制二本及以上，金融、经济、财务、法律、数学类相关专业；
2.年龄33周岁以下（1984年1月1日后出生）；
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行项目投资产品设计、市场推广、风险控制等相关工作经验；或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行项目投资产品设计、市场推广、风险控制等相关工作经验；或具有2年以上证券公司、信托公司总部机构或一级分部项目投资产品设计、市场推广、风险控制等相关工作经验；
4.具有金融风险管理师（FRM）、注册金融风险师（CFA）、注册会计师（CPA）优先。
资产管理部 组合投资经理 2 上海 1.开展各类债权类资产、股权类资产及股债混合类资产的投资；
2.构建新类型资产的投资模式（包括FOF、MOM），完成项目谈判、送审流程跟踪等；
3.收集同业市场**情况，撰写以上各类市场投资产品和业务模式创新及新产品可行性分析，推进新产品业务；
4.开展各类资产存续期的投后管理，定期出具分析报告；
5.参与制定相关业务管理办法、操作规程和系统测试。		 1.初始学历为全日制二本及以上，金融、经济、财务、法律、数学类相关专业；
2.年龄33周岁以下（1984年1月1日后出生）；
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行资产管理、资本市场投资等项目经理或产品经理相关工作经验；或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行资产管理、资本市场投资等项目经理或产品经理等相关工作经验；或具有2年以上证券公司、信托公司总部机构或一级分部资产管理、资本市场投资等项目经理或产品经理等相关工作经验；
4.具有较强的独立调研能力，并有极强的责任心和良好的团队协作能力；
5.具有金融风险管理师（FRM）、注册金融风险师（CFA）、注册会计师（CPA）者优先。
资金营运中心 债券交易员 2 上海 1.开展自营债券的投资及交易，完成相应的盈利指标；
2.协助开展债券销售业务；
3.密切跟踪并深入研究分析宏观经济、债券市场；
4.新交易品种的研究、筹备与业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程和系统测试等；
5.拓展和维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力。		 1.初始学历为全日制二本及以上，金融、经济、财务、法律、数学类相关专业；
2.年龄33周岁以下（1984年1月1日后出生）；
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行债券交易等相关工作经验；或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行债券交易等相关工作经验；或具有2年以上证券公司、信托公司总部机构或一级分部债券交易等相关工作经验；
4.具有银行间市场本币交易员资格；
5.具有出色的历史交易业绩且过往交易工作中无重大失误或风险事件记录；
6.具备扎实的金融市场专业知识及较强的市场分析和判断能力，市场感觉敏锐，具有较强的责任心和风险意识，具有良好的团队合作精神；
7.具有金融风险管理师（FRM）、注册金融风险师（CFA）、注册会计师（CPA）者优先。
总行信用卡中心 项目管理工程师 1 上海或南昌 1. 负责与科技部、信用卡中心及第三方公司的技术协调，包括需求分析、评审及研发，跟踪测试进度、完成测试评审，项目投产的软硬件资源的申请、配置及项目进度跟踪。
2. 定期提交项目报告及组织项目协调会，及时跟踪及反馈项目的研发进度。		 1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业；
2.年龄32周岁以下（1985年1月1日后出生）；
3.具备2年及以上软件开发项目管理工作经验，且有银行信用卡相关项目管理工作经验者优先；
4.掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程，熟悉业界标准规范，熟悉信用卡全生命周期业务流程者优先；
5.具备团队组织管理经验，能够在项目实施过程中为团队提供必要的咨询、指导和培训；
6.精通沟通技巧，能通过与各类项目干系人的有效沟通协调促使项目目标的达成。
运维工程师 1 上海或南昌 1. 负责与科技部、信用卡中心、第三方公司的生产运营协调，组织与处理相关生产事件与运营故障，保障信用卡生产系统的正常运营；
2. 负责与科技部、信用卡中心、第三方公司的系统安全协调，保障信用卡相关系统部署环境、系统功能、业务操作等满足监管安全要求。		 1.初始学历为全日制二本及以上，通信、计算机等相关专业；
2.年龄32周岁以下（1985年1月1日后出生）；
3.具备2年及以上网络系统管理、配置管理等相关工作经验；
4.熟练使用 AIX、Linux 等主流操作系统，熟悉计算机网络的配置与管理，了解 DB2/Orcale 等数据库的操作、配置与管理；
5.熟悉银行研发中心、运维中心的业务流程，熟悉银行与信用卡相关的应用系统及第三方关联系统；
6.勤奋踏实、仔细耐心、能在压力下工作，必要时须具备夜班能力。
独立授信审批官 1 上海或南昌 1. 依据总行与信用卡中心战略计划及经营方针，制定相关风险偏好；
2. 负责制定并完善征信审核制度标准、授信管理政策、贷后额度管理政策、确保完成资产质量的预期目标；
3. 负责信用卡资产状态监督及成因分析，并提出相应意见。		 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类专业；
2.年龄30岁以下（1987年1月1日以后出生）；
3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行授信审批工作2年及以上；
4.熟悉金融业相关法律法规，熟悉有关授信制度和管理规定，具有较强的财务分析能力。
风险管理岗 1 上海或南昌
1.负责在总行指导下建立网点风险业务考核机制，确保风险事件处置、客户问题化解的及时性；
2. 负责行内各类数据信息收集及系统工具使用，保障信用卡风险管理工作的顺利开展；
3. 依据总行不良处置及核销的政策和流程，协助信用卡中心提请相关处置工作。		 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类专业；
2.年龄30岁以下（1987年1月1日以后出生）；
3.从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行风险管理工作2年及以上；
4.熟悉金融业相关法律法规，熟悉有关授信制度和管理规定，具有较强的财务分析能力。
品牌公关岗 1 上海或南昌 1. 参与制定银行卡推广相关业务策略，并落实实施；
2. 收集、分析银行客户信息，并提出交叉营销业务建议，完善工作方案；
3. 协助信用卡品牌和产品的设计、策划、宣传和推广的合规；
4. 参与新产品、新业务模式的预研与设计并协助做好相关市场培训工作。		 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、市场营销等专业；
2.年龄30岁以下（1987年1月1日以后出生）；
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行银行卡类产品设计、品牌管理、市场推广等相关工作经验；或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行银行卡类产品设计、品牌管理、市场推广等等相关工作经验；
4.具有持卡人体系建立或持卡人用卡激励经验者优先；
5. 具备良好的商务谈判及市场开拓能力，善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力；
6. 对新兴的事物有较强的接受能力。
业务推广岗 2 上海或南昌 1.统筹银行客户、网点、渠道等相关资源，完成信用卡销售目标；
2. 协助建立健全信用卡业务推广渠道和方式，参与管理各销售渠道，确保销售工作合规稳健开展；
3. 参与建立银行信用卡业务相关触发机制，提升业务规模，推动信用卡业务顺利发展。		 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、市场营销等专业；
2.年龄30岁以下（1987年1月1日以后出生）；
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行银行卡类产品市场推广、渠道管理等相关工作经验；或具有2年以上上市城商行、农商行总行机构或一级分行银行卡类产品市场推广、渠道管理等相关工作经验；
4.具有团队管理工作经验者优先；
5.有高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力。

三、简历投递

1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：2017年4月14日-2017年5月13日。

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
4.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
7.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。

五、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！
 

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