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九江银行信用卡中心2019年社会招聘公告

发布时间:2019-08-23   来源:九江银行
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自2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,牢固树立“国际视野 世界标准”,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。2018年7月10日,九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2019年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中,九江银行跃居全球银行排名第327位,中国银行业中排名第53位。同时,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”、“江西省工人先锋号”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行,主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行,截止2018年12月,系统网点达到300余家,资产总额突破3000亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

一、应聘基本条件

1.身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录;
2.认同九江银行企业文化,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位及条件


序号 岗位 人数 岗位职责 招聘条件
1 运维工程师 1人 1.负责服务器应用环境部署、应用上线、升级、系统安全等相关工作;
2.负责系统、网络、应用等方面的监控工作;
3.能够对公司系统架构有全面、清晰的理解,能够提出合理的优化建议;
4.对业务需求及时响应,做好运维支撑工作,逐步完善运维自动化;
5.对系统异常能够快速响应、及时处理解决问题;
6.运维体系建设,文档维护。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机相关专业;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有2年及以上互联网公司运维工作经验;对nginx、tomcat、mysql等有一定的配置、维护经验;熟练掌握常见网络拓扑结构,熟悉集群技术和负载均衡的搭建;
4.熟练掌握shell编程或脚本语言(python/perl/ruby),有较好的编程经验;熟悉常用监控系统,如open-falcon,zabbix,nagios等;熟悉Hadoop、Hbase、Hive等大数据相关运维工作;
5.勤奋、敬业、有良好的团队合作精神,拥有大型网站系统运维经验者优先。
2 数据分析师 1人 1.深入了解公司业务产品,通过海量数据分析建立分析模型,对产品运营提出优化建议;
2.根据公司业务发展需求,进行专题数据分析研究,提供有价值的分析报告;
3.与营销部门及技术部紧密合作,完成数据的收集和分析决策的实施。
4.分析用户风险行为,协助风控核查和风控模型建立;
5.建立并保持对行业和客户的深度理解,开发新的客户经营机会;
6.深入了解产品数据库,参与、推动公司商业智能体系建设。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,统计学、信息管理、金融学等相关专业;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有1年以上工作经验,具有电商、市场研究及互联网、金融等领域数据分析及BI经验优先;
4.熟练掌握数据分析工具(R,Python,SAS,SQL等),熟练使用MS Office工具;具有hadoop平台使用经验优先;
5.熟练掌握多种建模方法(逻辑回归、神经网络、聚类、关联、决策树等),具备数据建模和分析理论知识和经验。
3 数据库管理员 1人 1.负责数据库系统架构设计、调整、制定监控、备份、容灾、安全策略;
2.负责数据库的日常管理,包括安装、备份、监控、调优、安全、灾难性恢复等工作;
3.快速处理系统突发事件,保障业务数据安全,服务稳定;
4.协助、指导和控制数据库的开发,设计、SQL优化、性能调优;
5.编写相应的数据库规范文档。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有3年及以上数据库管理员岗位经验;精通oracle或mysql数据库运行机制、体系架构与性能优化;精通关系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化;
4.熟悉informix或oracle等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具;精通复制、Cluster、分布式架构,熟练掌握数据库维护工具;熟悉Linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成DB相关自动化设计;熟悉SQL优化原理,具备较好的SQL优化能力;
5.同等条件下,具有银行相关项目管理工作经验者优先。
4 风险管理岗 2人 1.根据监管要求,制定风险管理制度和流程。
2.(贷前、贷中)制定各类信贷产品授信策略和反欺诈策略,并对新获取账户表现进行监控,采取必要的授信调整策略;
3.(贷后)对逾期率变化原因进行分析跟踪,参与贷后风险排查策略的制定,负责黑名单的更新和维护;
4.维护各类业务系统,完善系统功能,提交系统需求,参与测试和生产验证,以及系统参数维护控制;
5.完善各类资产质量监控报表,根据内外部需求提供风险分析报告。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,数学、统计或计算机科学等相关专业;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有2年以上大、中型银行相关岗位工作经验;
4.逻辑性较强、有数据制作和一定的分析能力、具备良好的信贷感觉;
5.熟悉Python、SAS、SQL、R等至少一种分析工具;
6.具有较强的学习能力及抗压能力。
5 产品经理 2人 1.负责制定产品发展策略,负责设计产品功能定位、框架结构和交互,输出明确的产品业务逻辑流程图、产品文档、原型及使用说明书;
2.挖掘和把握用户各层次需求,负责产品调研、策划、设计、定义及产品的最终发布,并持续优化迭代;
3.对日常产品数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果、用户需求、行为,综合各部门的意见和建议,统筹安排,制订出可行性方案;
4.负责产品相关培训等工作。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具备良好的逻辑思维能力、具有创新意识和开拓精神、具备很强的责任心和沟通协调能力;
4.具备用户思维和良好的产品嗅觉;擅长数据收集和分析、对市场趋势有敏锐的洞察力;
5.能熟练使用产品设计工具,撰写产品需求文档;
6.有2年以上产品设计经验优先;熟悉消费金融或信用卡业务优先。
6 运营经理 2人 1.负责制定运营方向以及业务目标,并推进业务目标落地。
2.负责开展用户运营,分析运营数据,改善运营方案,提升运营效果。
3.通过用户痛点、市场状况、对行业的判断挖掘关键业务、产品、渠道和人群;
4.了解产品运营、内容运营、活动运营、新媒体运营相关知识,能提升业务整体运营效率。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.有2年以上To C运营工作经验优先。具有独立思考和分析问题能力,敏锐的洞察力;良好的跨团队沟通协调能力,有团队合作精神。
4.具有较强的学习能力和创新思维,快速理解业务场景,形成方案;熟悉消费金融或信用卡业务优先。
7 反欺诈专员 2人 1.配合搭建和优化信用卡中心全流程欺诈风险监测及防范体系;
2.配合建立和优化反欺诈规则,分析研究各发卡区域欺诈风险趋势与特点,提出具体防范建议;
3.完成日常欺诈风险监控,对涉嫌欺诈申请案件、实损欺诈案件等开展具体调查工作并及时分析反馈;
4.维护反欺诈数据库,有效控制、防范潜在的各类欺诈风险;
5.加强巩固与同业、公检法等渠道的联络机制。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有2年及以上银行或大型互金企业相关岗位工作经验;
4.注重细节,具有良好的信贷感觉,能够熟练运用欺诈侦测技巧和话术对风险申请进行调查和核实。
5.同等条件下,具有银行与信用卡相关反欺诈等工作经验者优先。
8 财务管理岗 1人 1.负责部门财务管理、预算管理相关工作;
2.开展部门财务核算、会计账务处理等相关工作;
3.编制部门财务报表及经营分析报告;开展月度、季度、年度报表报送工作;
4.新产品、新业务等项目财务核算规则确认;
5.部门领导交办的其他事项。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,财务管理、会计、经济学等相关专业;
2.本科生年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士研究生年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有2年以上银行相关工作经历或3年金融、经济工作经历者优先;
4.工作认真踏实、仔细谨慎、有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力;
5.同等条件下,持有相关高级资格证书者优先。

备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.简历投递时间:2019年8月22日至2019年9月15日。

四、招聘环节

简历接收及筛选→性格测试及笔试→综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

五、其他

1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.多次投报九江银行的简历将不再接收。
7.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入!


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