银行招聘网 > 杭州银行招聘 > 杭州银行社会招聘 > 2017年12月杭州银行总行岗位招聘启事（第二批）

2017年12月杭州银行总行岗位招聘启事（第二批）

发布时间：2017-12-29   来源：杭州银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示：凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限"，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请注意防骗。
杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。
 
杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2017年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第209位。近年来，杭州银行聚焦科技文化创意产业金融服务，获得“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
 
目前，杭州银行以“六六战略”为指引，聚焦六大业务发展，提升六大能力，加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。杭州银行坚持“以人为本、人才兴行”理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
 
真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。

一、应聘须知：

1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、全日制本科及以上学历或取得研究生硕士学位；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；
5、身体健康，能适应岗位工作要求；
6、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及人数可浏览杭州银行官网（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

三、本次招聘的应聘截止时间为2018年1月10日。

四、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

五、其它事项：

1、招聘联系人：路小姐电话：0571-85120720
2、本行对此招聘广告拥有解释权。

附件：招聘岗位及人数.xlsx
招聘岗位及要求
序号 部门 岗位 人数 岗位职责 岗位要求
1 电子银行部 直销银行部 线上资产团队 风险管理岗
（信用风险管理方向）		 2 1、负责建立直销银行互联网贷款风险管理制度体系，牵头风险管理工具设计与实施，组织建立风险计量模型，对风险进行识别、评估和管理；
2、负责直销银行互联网贷款资产质量的监测、分析，进行风险预警和提示并定期报告，制定紧急处置方案；
3、负责对直销银行互联网贷款产品进行整体信用风险评估，对各类风险模型进行跟踪评估及管理；
4、负责直销银行风险贷款和不良贷款的管理，进行风险分类认定、风险贷款催收管理和不良贷款处理管理；
5、负责贷款贷后检查工作。		 1、具有3年以上银行信贷或风险管理从业经验；
2、精通风险管理相关专业知识，能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具；
3、熟悉银行零售信贷产品及业务流程，具有较强的分析判断能力、风险识别能力；
4、有较强的分析能力、沟通能力、书面表达能力、综合协调和组织能力。
2 直销银行部 线上资产团队 风险管理岗
（风险建模方向）		 2 1、通过数据挖掘技术，分析互联网贷款客户行为，协助风控人员定制各类风险识别及预测模型；
2、负责数据特征分析与数据建模，挖掘欺诈行为特征，并制定相应模型解决方案；
3、参与互联网信贷产品的贷前/贷中/贷后的全流程风控建设；
4、参与规则引擎、模型平台、指标平台等信贷风控产品的设计，并协助各类业务接入规则引擎；
5、负责与产品、运营、风控、科技等岗位对接，确保模型量化策略的准确实施及上线后的监控优化。		 1、金融、数学、计算机、统计类相关专业；
2、具有2年以上数据挖掘、数据分析或数据建模工作经验；
3、熟悉基本的数据模型，如回归、决策树、聚类、GBDT等算法模型；
4、精通SAS、R、Python至少一种，熟练使用SQL；
5、有消费信贷评分卡、反欺诈、规则模型等实施经验者优先。
3 直销银行部 线上资产团队 风险管理岗
（法律合规方向）		 1 1、负责互联网贷款业务相关法律法规与政策研究，制定合规管理工作计划，并监督实施；
2、负责起草、参与制定、审核互联网贷款业务各类法律规范类文本，对业务合规性进行把控；
3、开展规章制度管理，并审查内部规章制度合规性、审查新业务新产品的合规风险、操作风险及声誉风险等；
4、负责组织、推进、落实互联网贷款业务各项内控合规检查工作，并对合规问题提出整改措施和意见；
5、负责监管报表统计及监管数据报送。		 1、法律、审计、金融等相关专业；
2、具有3年以上银行法律合规、审计或风险管理从业经验，熟悉银行内控、合规及操作风险管理；
3、熟悉银行零售信贷产品及流程，熟悉国家金融领域相关政策、法规；
4、有较强的分析能力、沟通能力、书面表达能力、综合协调和组织能力。
4 客户服务中心 合肥分中心 运营管理岗 1 1、内控管理：建立和完善现场风险管理体系，通过开展各种形式的专项工作排查风险隐患，确保各项业务平稳运行；
2、人事管理：建立和完善各项管理制度、绩效考核制度，做好后勤保障工作；
3、员工激励：根据业务运营情况，设计和组织开展激励活动，确认运营目标的达成；
4、质量监督：对业务过程进行抽检，及时发现业务差错，做好风险防范工作；
5、系统运维：出现软、硬件问题及时反馈，并跟踪处理结果。		 1、具有2年以上外呼中心相关工作经验；
2、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
3、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4、身体健康，心理素质良好。
5 客户服务中心 合肥分中心 运营管理岗（数据分析方向） 1 1、运营数据管理：日常运营报表、报告的整理及制作；
2、业务数据整理：根据客户的基础信息、行为数据等洞察和研究客户画像，挖掘新的营销机会，为设计和优化运营策略提供可行性方案；
3、业务流程设计：通过对全流程业务数据进行深度分析，对业务流程及管理流程提升优化、改善方案，提升业务运营效率；
4、业务监管管理：追踪指标达成情况，对异常情况进行预警分析，确保业务平稳运行。		 1、具有2年以上外呼中心相关工作经验；
2、熟练使用excel、word等自动化办公化软件；
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
4、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；
5、身体健康，心理素质良好。
6 零售金融部 信用卡中心 系统管理岗 1 1、负责信用卡业务系统的日常维护及管理；
2、负责信用卡业务的数据管理，包括信用卡业务数据抽取，报表数据核对，信用卡数据库及相关数据平台的维护等工作；
3、负责信用卡业务系统接口管理，包括外围系统与银联数据信用卡系统的接口，及信用卡批量业务的接口文件处理等工作；
4、负责信用卡业务建设，包括项目立项、需求编写、业务测试、及相关文档整理等工作。		 1、具有2年以上相关工作经验，其中1年以上IT从业经验；
2、熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，能够熟练运用SQL、Excel、PPT等工具和软件；
3、具备一定的风险识别能力、沟通能力、书面和口头表达能力，数据逻辑分析能力及计算机运用能力；
4、有较强的工作责任感，具有良好的团队合作精神、个人品行和从业记录。
7 综合管理部 宣传策划岗 1 1、负责各类零售产品及业务的宣传报道、会议及活动总结、机构先进经验分享等；
2、负责零售宣传渠道管理，进行广告策划、招标、合同签订、日常维护等工作；
3、负责引进和对接营销策划公司；组织对内对外大型营销会议。		 1、具有2年以上金融机构（分行、分公司管理部门及以上）同类工作经验或3年以上银行从业经验，同时具有媒体及广告公司工作经验者优先；
2、有较强的文字及数据处理能力,能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能制作H5；
3、有较强的人际沟通协调能力和新事物学习能力。


相关银行招聘

学习资料免费预约

报考指导

更多 >>

面试考点/历年真题

更多 >>

考试通知

更多 >>