招聘职位 | 人数 | 职位描述 | 职位基本要求 | |
分行风险管理部 |
总经理/副总经理 |
1名 |
1.负责银行相关制度、业务流程、业务准入等制度的审查;协助银行经营活动有关法律审查工作; 2.落实风险控制措施;协助、指导相关部门风险识别、监测,缓释风险。 3.实施全面风险管理;履行案防管理等工作职责。 |
1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历,金融学、会计学、经济学、统计学等相关专业; 2.熟悉国家信贷政策法规,掌握银行信贷、法律知识、具有3年以上风险管理经验; 3.熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定,具有较强的风险识别判别能力; 4.特别优秀者,可适当放宽以上条件。同等条件下中共党员优先。 |
分行营业部︵支行级︶ |
主任/副主任 |
1名 |
1.负责营业部的组织管理、市场拓展、业务营销等工作; 2.负责各项业务合规运行和风险防控; 3.负责文明优质服务工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历,金融学、会计学、经济学、统计学等相关专业; 2. 5年(含)以上金融机构工作经验,其中2年(含)以上支行负责人管理经验,无不良记录;熟悉国家金融政策、法规和监管制度; 3.特别优秀者,可适当放宽以上条件。同等条件下,中共党员优先。 |
业务发展部 | 团队长 | 若干 |
1.负责业务团队的组织管理; 2.负责公司、零售业务。 |
1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历,金融学、会计学、经济学、统计学等相关专业; 2.5年(含)以上金融机构相关管理工作经验,其中2年(含)以上对公信贷、营销业务团队或者零售业务团队负责人工作经历,无不良记录; 3. 风险管理意识强,能独立带领团队开拓市场; 4.特别优秀者,可适当放宽以上条件。同等条件下,中共党员优先。 |
业务发展部 | 客户经理 | 若干 | 负责办理公司、零售业务和开展业务营销。 |
1.年龄35周岁(含)以下;全日制二本及以上学历,经济或金融类相关专业; 2.具有1年以上银行信贷或营销工作经验;熟悉信贷流程、金融法律和监管规定,熟悉各类资产和负债业务; 3.具有3年以上银行信贷从业经验者或者具有丰富的社会资源者可适当放宽以上条件。 |