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2016年07月桂林银行诚聘英才

发布时间:2016-07-20   来源:桂林银行
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一、招聘岗位及应聘条件
 
(一)总行储备管理干部若干名(工作地点:桂林)
 
应聘条件:
 
年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心,富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。
 
(二)总行渠道管理部互联网支付管理岗1名
 
工作地点:桂林
 
应聘条件:
 
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机、金融相关专业优先;具备2年以上金融系统或互联网企业工作经验,有互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先;工作细致,执行力强,具有良好的沟通协调能力、了解互联网支付、收单业务模式、支付应用趋势;文字表达能力强,抗压性强,能适应加班。
 
(三)总行渠道管理部电话银行客服岗5名(工作地点:桂林)
 
应聘条件:
 
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融或经济管理专业,1年以上银行从业经验;普通话标准、口齿清晰;具有一定的逻辑分析、应变、沟通能力;能熟练操作电脑、有较强的文字处理能力;具有较强的工作责任心和团队协作精神,有良好的心理素质和服务意识,具有情绪掌控和自我调节能力。抗压能力强、能适应24小时轮班工作制。
 
(四)总行信息技术部员工若干名(工作地点:桂林)
 
招聘岗位:软件开发部系统开发岗、数据管理部数据管理岗、项目管理部项目管理岗、系统运维部系统管理岗、综合管理部设备维护岗
 
应聘条件:详见本行官网“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”,薪酬面议。
 
(五)分行级机构储备管理干部若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)
 
应聘条件:
 
年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识,本地人优先。如特别优秀的,条件可适当放宽。
 
(六)支行行长/副行长若干名(工作地点:柳州、防城港)
 
应聘条件:
 
年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
 
(七)公司/零售业务团队长若干名(工作地点:柳州)
 
应聘条件:
 
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科以上学历,具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。
 
(八)社区/小微支行行长若干名(工作地点:柳州、玉林)
 
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
 
应聘条件:
 
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
 
(九)公司/零售客户经理若干名
 
工作地点:柳州、梧州、防城港、钦州方向(储备)、百色方向(储备)
 
应聘条件:
 
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的,本地人优先。
 
(十)小企业金融服务中心客户经理6名
 
采取定向招聘,应聘人员的常住地应与应聘方向一致,需提供相关证明,只能填报一个方向,不接受调剂。
 
名额分配:南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
 
应聘条件:
 
年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。
 
(十一)分行职能部室员工3名
 
工作地点:柳州2名(负责信贷审核、信息科技)
 
玉林1名(负责法律合规)
 
应聘条件:
 
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历,1年以上银行信贷业务、风险管理、法律合规、信息科技工作经验。
 
(十二)综合柜员若干名
 
工作来源:91考试网91ExAm.org地点:桂林、梧州、防城港、钦州方向(储备)
 
应聘条件:
 
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历,其中应聘钦州以外方向的,须为211/985院校本科及以上学历或其他院校研究生学历,经济、金融、财会、审计、法律及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
 
(十三)社区/小微支行客户经理77名
 
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市区20名,全州县2名,荔浦县3名;南宁10名;柳州10名;梧州8名;防城港12名;玉林12名。
 
应聘条件:
 
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,学历可放宽至大专,熟练掌握越南语者优先。
 
薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
 
二、招聘流程
 
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
 
面试、笔试时间暂定为2016年7月30日-31日(如有更改会另行通知)
 
三、报名方式
 
(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。
 
所需材料:
 
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);
 
2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;
 
3.毕业证及学位证扫描件;
 
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
 
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
 
(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:
 
1.总行(含桂林)、钦州、百色方向:jobs guilinbank.com.cn
 
2.南宁方向:yangt guilinbank.com.cn
 
3.柳州方向:guilinbanklz 163.com
 
4.梧州方向:glyhwzfh 163.com
 
5.防城港方向:glyhfcg2828055 126.com
 
6.玉林方向:ylfhbgs 163.com
 
7.小企业金融服务中心:guilinbank_xqy 163.com
 
(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
 
(三)报名截止时间:2016年7月26日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年7月31日。
 
四、温馨提示
 
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、智联招聘、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《广西日报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
 
如有疑问,请致电:0773-3810800
 
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