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恒丰银行总行计划财务部2019年社会招聘启事

发布时间：2019-06-18   来源：恒丰银行
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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
 
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
 
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
 
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
 
恒丰银行总行计划财务部是总行一级部门，是全行计划财务工作统筹管理部门，主要负责全行财务管理、预算管理、管理会计、会计报告、经营分析、考核管理、税务管理、集中采购管理、数据统计、数据治理等工作。
 
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）财务管理岗
1.招聘人数：1名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
（1）负责建立全面成本控制体系，统筹全行费用支出管理及立项审批。
（2）负责总行本级财务报销核算、报销单据管理、核心系统总行费用调拨及其他财务支出的账务处理及会计档案管理。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位工作经验，了解国家经济、金融方针政策，掌握会计准则，熟悉银行财务管理相关业务，可胜任财务记账、费用管理分析等工作。
（3）具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（二）预算管理岗
1.招聘人数：1名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
（1）负责结合全行战略规划，制定全行长期财务预算规划。
（2）负责结合全行年度财务规划，编制年度预算目标，并进行年内进度分解。
（3）负责结合全行年度预算目标及机构实际情况，分解编制机构年度财务预算目标。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制金融、会计、统计、计算机、软件相关专业硕士研究生及以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位工作经验，熟悉金融相关业务逻辑；掌握基本的财务与会计知识，能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具；目前从事统计分析与数据处理岗位的优先，有预算、考核、分析相关工作经历者优先，有CPA、CFA、FRM证书者优先。
（3）具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（三）考核管理岗
1.招聘人数：2名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
（1）负责制定机构年度考核政策，优化全行机构考核评价体系。
（2）负责开展全行考核政策的咨询与宣导，指导各级经营单位开展考核工作。
（3）负责实施考核政策，对全行进行考核汇算与结果评价，促进全行预算目标达成。
（4）负责执行考核分析，定期组织编写绩效评估报告，对经营机构绩效达成情况进行分析等。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制金融、会计、统计、计算机、软件相关专业硕士研究生及以上学历。
(2)具有2年及以上相关岗位工作经验，熟悉金融相关业务逻辑；掌握基本的财务与会计知识，能熟练使用EXCEL、PPT等数据处理与编辑工具；目前从事统计分析与数据处理岗位者优先；有预算、考核、分析相关工作经历者优先；有CPA、CFA、FRM证书者优先；可胜任预算及考核政策制定、考核实施等工作。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（四）会计核算岗
1.招聘人数：2名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责会计科目体系、账户体系的设计和使用。
(2)负责制定各项业务和产品的会计核算办法。
(3)负责全行会计核算系统建设和维护工作。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历，执有注册会计师证书优先。
(2)具有2年及以上相关岗位工作经验，具有3年以上银行业金融机构或四大会计师事务所项目审计工作经验优先，具有H股或A股上市项目经验优先。
(3)熟悉银行财务报表架构、编制规则、披露要求和科目归属关系；熟悉合并报表编制规则和相关要求；熟悉会计准则，并熟悉银行业务《企业会计准则》和《国际财务报告准则》的核算体系；熟练掌握EXCEL、PPT的使用；可胜任会计核算、会计报告编制等工作。
(4)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（五）管理会计岗
1.招聘人数：1名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责制定全行包含预算、核算、考核、绩效分配的管理会计规划。
(2)负责开展管理会计相关内部业绩核算、预算控制、成本收集及分摊相关的系统开发及管理运行工作。
(3)负责有效防范金融风险，应用管理会计工具，对金融和财务风险进行识别、计量、监测和预警。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、金融、管理、计算机相关专业硕士研究生及以上学历。
(2)具有4年及以上银行工作经验或3年及以上银行科技工作经验；具有银行管理会计、考核系统或业务系统建设经验；具备较强的财务知识及扎实的财务会计基础；具有数据分析能力和较强的逻辑推理能力，对数据库工具有一定了解；可胜任管理会计系统建设工作。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（六）经营分析岗
1.招聘人数：2名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责构建全行经营分析体系，研究经营数据运用方法。
(2)负责开展全行常规经营情况分析、专项经营分析。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、金融、管理相关专业硕士研究生及以上学历。
(2)具有8年及以上银行工作经验或3年以上银行经营分析相关经验；对宏观经济、政策敏感，对银行的经营、考核模式有一定的了解；具备较强的财务知识及熟练的分析报告写作经验；熟悉数据分析工具的使用，具有较强的数据分析能力。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（七）采购管理岗
1.招聘人数：4名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责资本性支出预算编制审核。
(2)负责统一管理总行集中采购工作，制订采购规章制度和流程，组织集中采购项目的具体实施。
(3)负责指导、监督和检查分行集中采购工作。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、工程相关专业硕士研究生及以上学历，建设工程专业优先，执有招标师、政府采购从业人员资格证、建设工程招投标从业资格证、建造师证、造价师证等证书者优先。
(2)具有2年及以上金融行业集采经验或者政府采购、建设工程等相关招投标工作经验，能够熟练审核工程图纸及工程清单控制价的优先；精通招标投标法、政府采购法等相关招投标法律法规及工作流程，精通工程管理、工程造价等工程相关知识的优先；可胜任采购项目管理、采购系统搭建及采购监督管理等工作。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（八）数据统计岗
1.招聘人数：1名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责管理、协调、指导全行数据统计工作。
(2)负责开展全行金融统计、监管统计、非现场监管报表并表等统计报送工作。
(3)负责开展统计系统建设和维护工作。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、金融、管理、信息技术相关专业硕士研究生及以上学历。
(2)具有2年及以上相关岗位工作经验，熟悉银行业务，了解银行业务流程和业务规则；熟悉信息技术环境，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

（九）数据治理岗
1.招聘人数：1名。
2.工作地点：济南。
3.岗位职责：
(1)负责制定全行数据治理战略规划、建立职责边界清晰的数据治理架构、建立科学的数据治理工作机制和流程、明确数据治理相关部门职责分工。
(2)负责组织开展数据标准、数据质量、数据应用、数据安全、数据生存周期等数据治理相关领域工作。
(3)负责组织开展数据治理评估、数据治理合规检查等数据治理监督检查工作。
(4)负责建立适应数据治理工作需要的信息系统，实现流程控制的程序化。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制经济、金融、管理、信息技术相关专业硕士研究生及以上学历。
(2)具有2年及以上相关岗位工作经验，熟悉银行业务，具有业务系统建设及管理经验；熟悉数据质量管理、数据安全、数据架构、数据生存周期等数据治理相关及技术支持知识及能力。
(3)具有较好的表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守，具有较强的责任心和团队意识。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2019年7月15日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-总行计划财务部-XX岗”命名，发送至shzbhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：张女士。
邮箱：shzbhr@hfbank.com.cn。

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