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恒丰银行上海分行2019年社会招聘启事

发布时间:2019-06-12   来源:恒丰银行
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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
 
截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
 
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
 
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。
 
恒丰银行上海分行于2015年12月正式开业,各项业务快速发展。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 
二、招聘岗位
 

招聘岗位

招聘部门

招聘人数

产品经理岗

交易银行部

3

投行业务产品经理岗

投资银行部

2

产品经理岗

金融市场部

3

零售产品经理岗

零售管理部

3

零售信贷业务团队负责人

零售管理部

3

零贷客户经理

零售管理部

6

风险管理岗

风险管理部

1

贷后管理岗

风险管理部

2

理债业务岗

理债业务部

2

对公业务审查岗

信用风险评审部

2

零售业务审查岗

信用风险评审部

2

法律合规岗

法律合规部

3

信息科技岗

科技部

1

理财经理

营业网点

3

综合柜员

营业网点

3

大堂经理

营业网点

2

业务部负责人

浦西业务总部

(徐汇区、黄浦区)

市中业务总部

(杨浦区、虹口区、静安区)

市北业务总部

(宝山区、嘉定区、普陀区)

市南业务总部

(闵行区、奉贤区、金山区)

大虹桥业务总部

(松江区、长宁区、青浦区)

浦东业务总部

(浦东新区、崇明区)

战略客户部

房地产业务部

互联网业务部

9

客户经理

浦西业务总部

(徐汇区、黄浦区)

市中业务总部

(杨浦区、虹口区、静安区)

市北业务总部

(宝山区、嘉定区、普陀区)

市南业务总部

(闵行区、奉贤区、金山区)

大虹桥业务总部

(松江区、长宁区、青浦区)

浦东业务总部

(浦东新区、崇明区)

战略客户部

房地产业务部

互联网业务部

若干


三、岗位介绍及任职资格

(一)分行本部
1.交易银行部产品经理岗
(1)工作职责:
①负责分行交易银行的业务推动、项目实施与管理;负责贸易融资业务(包括国内、国际)及相关产品组合和服务方案的营销推动、产品推广;负责跨境投融资业务推广、自贸区等特区跨境业务及代理他行福费廷等同业代理业务推进;负责供应链融资方案准入、上报总行审批及贸易融资(包括国内、国际)相关的客户准入管理。
②开展市场调研,了解客户需求,收集同业相关产品信息,提出产品创新需求及对现有产品的改进和优化建议,进行产品创新及方案反馈。
③协助经营单位营销客户,为经营单位提供业务指导、政策咨询、方案评估、谈判参与、文本审核、流程跟踪、后续管理等业务支持,形成规范全面的交易银行业务服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户与本行的合作潜力。
④负责本条线业务操作规程的制定与完善、产品培训、数据统计、报表报送、经营分析及业务检查与问题整改。
⑤负责就具体产品或具体业务,与分行内部、总行对口部门及相关外部机构协调沟通;完成部门交办的其他工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济类、金融类或相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③持有银行相关资格证书者优先考虑。
 
2.投资银行部投行业务产品经理岗
(1)工作职责:
①负责贯彻执行总分行投行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署;统筹协调行内相关资源,推动分行投行业务项目的开展;负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作。
②负责配合总行投行部做好债务融资工具等业务的承销、发行、推广和管理;负责配合总行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理。
③做好投行业务产品的培训工作,完成上级交办的其他工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业。
②具有2年(含)以上投行相关工作经验。
③具备扎实的金融、财务或法律背景,拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

3.金融市场部产品经理岗
(1)工作职责:
①负责分行金融市场和同业产品培训、推动、牵头及辅助营销;负责分行同业渠道建设、拓展。
②负责分行金融市场和同业产品及渠道建设管理办法、操作流程的制定及政策解读。
③做好金融市场和同业业务产品的培训工作,完成上级交办的其他工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关工作经验。
③具备扎实的金融、财务或法律背景,拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

4.零售管理部零售产品经理岗
(1)工作职责:
①负责各类零售产品管理,为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。
②开展零售产品推广及维护,与监管机构相关部门对接,牵头分行零售金融产品普及和培训。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有3年(含)以上银行零售金融产品岗位工作经验。
③具备基金从业资格、证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。

5.零售管理部零售信贷业务团队负责人
(1)工作职责:
①规划分行零售信贷和小微企业信贷业务发展思路、定位与业务发展目标;负责达成年度计划、规模及利润。
②负责零售信贷和小微企业信贷产品推广、管理,信贷业务流程及相关系统的管控。
③负责相关零售信贷产品营销及业务品牌建设,统筹分行零售信贷客户经理的管理及业务培训。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验,具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

6.零售管理部零售客户经理岗
(1)工作职责:
①熟练运用金融产品营销策略,结合优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作。
②深入所辖客户,了解客户的财务状况、经营状况,掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务。
(2)任职资格要求:
①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③具备基金从业资格;具备证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。

7.风险管理部风险管理岗
(1)工作职责:
①负责监控信贷资产运行情况,对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查;针对已经或可能出现的资产风险,提出化解处置措施。
②负责组织实施授信风险的分类及管理工作,并对分行不良资产进行管理。
③负责授信客户授信业务档案的管理;负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作;负责逾期欠息户的管理、催收工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业。
②具有2年(含)以上银行风险管理相关岗位工作经验。

8.风险管理部贷后管理岗
(1)工作职责:
①负责组织实施对授信业务的授信后检查工作,审核业务部门的贷后检查报告;参与授信企业实地贷后检查,并出具调查与检查意见;根据贷后管理工作的开展情况,组织开展考核评价及通报。
②负责授信后管理相关报表的报送工作;对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上银行贷后管理相关岗位从业经验。

9.理债业务部理债业务岗
(1)工作职责:
①协助部门负责人管理和化解、处置风险资产;参与设计风险资产管理和处置方案;实施不良资产的尽职调查、评估定价、风险控制和交易模式设计等工作。
②实施不良资产包的后续管理,包括重组、清收、转股等各种处理方案;负责外部资源与渠道的开发与维护工作。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上银行理债业务相关岗位从业经验。

10.信用风险评审部对公业务审查岗
(1)工作职责:
①熟练识别和分析对公业务风险点并提出控制措施,出具审查意见,保证评审的及时有效性。
②对分行对公业务完整性、合规性、风险性进行审查,撰写审查报告;参与重点项目的实地调查。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上银行对公信用风险评审相关岗位从业经验。

11.信用风险评审部零售业务审查岗
(1)工作职责:
①熟练识别和分析零售业务风险点并提出控制措施,出具审查意见,保证评审的及时有效性。
②对分行零售业务完整性、合规性、风险性进行审查,撰写审查报告;参与重点项目的实地调查。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融等相关专业。
②具有2年(含)以上银行零售信用风险评审相关岗位从业经验。

12.法律合规部法律合规岗
(1)工作职责:
①制定合规检查工作计划,组织各部门的合规监督检查工作;对检查记录归档管理、进行分析,掌握分行合规总体状况。
②审查、规范合同文件和法律性文件,并就审查中发现的问題提出审查意见。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,金融、法律、经济管理等相关专业。
②具有2年(含)以上银行合规管理或法律工作经验。具备全国司法考试证书。

13.科技部信息科技岗
(1)工作职责:
①负责内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发;负责相关业务系统的开发、测试、维护。
②负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。
③负责软、硬件设施的运营维护,防范信息风险。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

14.营业网点理财经理
(1)工作职责:
①负责个人理财产品的营销,开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜,实现产品和服务使用率提升;负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。
②针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务;严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定,对客户进行风险提示,按照“双录”要求完成销售。
(2)任职资格要求:
①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③具备基金从业资格、AFP证书;持有CFP证书及证券、保险、外汇等从业资格证书者可优先考虑。

15.营业网点综合柜员
(1)工作职责:
①受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。
②按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
④营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(2)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。
③持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者可优先考虑。

16.营业网点大堂经理岗
(1)工作职责:
①负责客户接待服务工作,主动迎送客户,受理客户业务咨询,解答客户疑难问题;引导客户使用自助设备等机具,指导客户填写各类单据,以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。
②维护网点大堂服务环境,负责大堂宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放,维护区域内的自助设备、网银、电视、饮水机等服务设施的正常运转;维持网点大堂秩序,根据客流量和客户办理业务的种类,及时调整、灵活安排客户到相应窗口办理业务;根据区域实际情况合理交叉和协作,做好各区域销售和服务工作。
(2)任职资格要求:
①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
③持有基金从业资格、证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。

(二)业务总部
17.业务部负责人
(1)招聘部门:浦西业务总部(徐汇区、黄浦区)、市中业务总部(杨浦区、虹口区、静安区)、市北业务总部(宝山区、嘉定区、普陀区)、市南业务总部(闵行区、奉贤区、金山区)、大虹桥业务总部(松江区、长宁区、青浦区)、浦东业务总部(浦东新区、崇明区)、战略客户部、房地产业务部、互联网业务部。
(2)工作职责:
①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,承接各业务总部对应区域业务管理工作,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
②负责本单位业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。
③负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。
⑤带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。
⑥负责本单位员工培训、考核工作等。
(3)任职资格要求:
①全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财务等相关专业。
②具有2年(含)以上同级别管理经验或3年(含)以上下一级别管理经验,具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

18.业务部客户经理岗
(1)招聘部门:浦西业务总部(徐汇区、黄浦区)、市中业务总部(杨浦区、虹口区、静安区)、市北业务总部(宝山区、嘉定区、普陀区)、市南业务总部(闵行区、奉贤区、金山区)、大虹桥业务总部(松江区、长宁区、青浦区)、浦东业务总部(浦东新区、崇明区)、战略客户部、房地产业务部、互联网业务部。
(2)工作职责:
①负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。
②负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告;根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。
③负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户,建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。
(3)任职资格要求:
①本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。
②具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

四、报名须知

(一)报名截止时间:2019年12月31日。
(二)应聘方式:
应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名-上海分行-**岗位”命名,发送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

五、联系方式

联系人:陆经理。
咨询电话:021-20576743。
邮箱:shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

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