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[北京、上海]2017年恒丰银行总行审计部社会招聘公告

发布时间：2017-08-15   来源：恒丰银行
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[北京、上海]2017年恒丰银行总行审计部社会招聘公告
 
恒丰银行总行审计部社会招聘启事恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
 
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年**网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
 
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个**（人才**、科技**、创新**、效率**、效益**）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。
 
恒丰银行总行审计部定位为审计全行经营管理行为的职能部门，直接对董事会及其审计委员会负责并报告工作，作为风险管理的第三道防线，以风险为导向，对内部控制、风险管理和公司治理进行监督、评价与咨询，促进我行守法合规、稳健运行、增加价值。现根据业务发展需要，我们诚邀审计精英加盟，共创美好未来！
 
一、招聘基本条件
 
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
5.学历要求：全国统招统分全日制本科（含）以上；
6.特别优秀人才可适当放宽条件限制；
7.符合恒丰银行亲属回避的有关规定；
 
二、招聘岗位及任职资格
 
（一）系统性风险与创新业务审计中心负责人
招聘人数：1人
工作地点：北京/上海
工作职责：
1.负责拟定系统性风险、新资本协议及创新业务的审计制度及操作规程、审计规划及工作计划；
2.负责确定及发布系统性风险、新资本协议及创新业务审计要点，提供审计政策、制度依据及专业支持；
3.负责跟踪行内新业务和新制度及外部监管变化，及时调整审计制度和审计方案，并组织培训；
4.全面负责系统性风险、新资本协议及创新业务审计工作，组织实施系统性风险、新资本协议及创新业务审计项目，对审计质量负责；
5.对系统性风险、新资本协议及创新业务等领域进行日常分析和监督。
资质要求：
1.全日制硕士（含）以上学历，财务、金融、经济类相关专业；
2.具备8年（含）以上银行业相关经验，5年以上新资本协议领域工作经验；
3.具备CFA、CIA、FRM、PRM等资格证书者优先。
能力要求：
1.精通银行系统性风险、新资本协议领域的监管政策及风险管理要求；
2.作为项目负责人参与过多个全国性股份制商业银行新资本协议项目，对市场风险（包括银行账户利率风险）、信用风险（包括交易对手信用风险）、流动性风险管理、ICAAP项目均有所涉及；
3.拥有丰富的团队管理经验，有能力建立、整合工作团队；
4.具备良好的职业操守、责任心强；
5.具备较强的学习、创新、协调、沟通能力。

（二）信息科技审计岗
招聘人数：若干
工作地点：北京/烟台
工作职责：
1.参与拟定信息科技审计制度和规划，制定审计方案；参与对全行各级机构信息科技、业务系统运维管理、信息安全管理等的审计项目；
2.评审信息科技风险管理、内部控制和信息系统运维状况，提出改进意见和建议；
3.建设和维护审计信息系统，编制和维护电子化审计程序、审计模型；
4.参与编写审计信息系统操作手册，组织培训和指导审计人员有效使用审计信息系统；
5.实施信息科技管理的日常分析和监督；
6.参与部门安排的其他审计项目或工作。
资质要求：
1.全日制本科（含）以上学历，计算机类相关专业；
2.5年（含）以上相关从业经验；
能力要求：
1.熟悉银行信息技术相关的基础知识、理论与工具；
2.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
3.具备良好的协调、沟通能力；
4.具备较强的学习能力和风险鉴别能力；
5.具有主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力，熟悉金融云平台者优先。

（三）数据应用岗
招聘人数：若干
工作地点：北京/烟台
工作职责：
1.参与审计数据分析及应用工作，运用科技和数据分析不断完善审计方法和手段；
2.协助各审计组提取审计数据，进行数据分析；
3.参与指导和监督检查非现场审计工作；
4.参与审计信息系统的功能优化工作；
5.参与信息科技项目的审计工作；
6.参与部门安排的其他审计项目或工作。
资质要求：
1.全日制本科（含）以上学历，计算机、数学、统计类相关专业；
2.5年（含）以上商业银行信息科技审计、项目开发、数据建模工作经验；
3.具备CISA、OCP资格证书者优先。
能力要求：
1.熟悉银行信息技术相关的基础知识、理论与工具；
2.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
3.具备良好的协调、沟通能力；
4.具备较强的学习能力和风险鉴别能力；
5.具有主流数据库、网络、操作系统等一种或多种领域的专业管理和分析能力，熟悉大数据平台者优先。

（四）系统性风险与新资本协议审计岗
招聘人数：若干
工作地点：北京/上海
工作职责：
1.计划、组织、实施系统性风险和新资本协议审计项目；
2.参与编写和发布系统性风险、新资本协议及创新业务审计要点和审计方法，并组织培训；
3.对接总行资本管理高级方法实施办公室，参与、跟进新资本协议项目进展；
4.评价系统性风险管理、资本管理等领域的内部控制和业务运营状况，提出改进意见和建议；
5.对总分行系统性风险管理、资本管理等领域进行日常分析和监督；
6.参与部门安排的其他审计项目或工作。
资质要求：
1.全日制本科（含）以上学历，财务、金融、经济、法律类相关专业；
2.3年（含）以上银行新资本协议领域工作经验，参与过新资本协议相关审计项目的优先考虑；
3.具备CFA、CIA、FRM、PRM等资格证书者优先。
能力要求：
1.熟悉银行系统性风险、新资本协议领域的监管政策及风险管理要求；
2.作为项目组主要成员参与过全国性股份制商业银行新资本协议项目；
3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
4.具备良好的协调、沟通能力；
5.具有良好的文字综合和分析归纳能力；
6.能适应出差工作。

（五）现场审计岗
招聘人数：若干
工作地点：北京/上海/成都
工作职责：
1.参与所在区域审计工作计划、审计工作方案的制定；
2.参与各类审计项目，并对审计质量负责；
3.参与高级管理人员及分支机构主要负责人的经济责任审计；
4.参与所在区域业务的日常分析和监督以及审计结果应用；
5.参与部门安排的其他审计项目或工作。
资质要求：
1.全日制本科（含）以上学历，财务、金融、经济类相关专业；
2.5年（含）以上银行从业工作经验或银行内审、外审工作经验；条件特别优秀者，可适当放宽条件。
3.具备CPA、CFA、CIA、律师执业资格证书者优先。
能力要求：
1.熟悉银行业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施；
2.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
3.具备良好的协调、沟通能力；
4.具备良好的学习能力和风险鉴别能力；
5.能适应出差工作；
6.具备评审、监控、票据、贸金、法律合规等相关条线工作经验的人员优先。

三、报名须知
 
（一）报名截止时间：2017年9月30日
（二）应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-总行-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格；
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

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